(書類上では私の都合とされてましたが…)月１２万前後の給料を貰っていて、失業保険も払っていました。面接まで行かなくても必要書類を送って応募することです。といっても、実際のところ離職票届いたら、すぐに行っても職安では手続きしてくれると思います。

東日本大震災で職が休業状態になり失業保険が４月～１１月まで貰えるのですがそれ以降職が復興しない場合失業保険は延長にならないのでしょうか？

職が復興しないという意味は職につけなかったということでいいですね。
その場合は６０日の個人延長給付が受けられる可能性があります。
２４０日受給の方は規定の求職回数の中に３回以上の「応募」の実績を作ることが必要です。
面接まで行かなくても必要書類を送って応募することです。（証拠を残す）
または、インターネットで応募して「受け付けました」という画面を印刷して証拠にしてもいいかと思います。
ただこの方法はＨＷに確認してみてください。判断が違うところもあるかも知れませんから。

失業保険と確定申告について教えてください
私は3月から翌年、１０月まで働いていました。これから、ハローワークに失業保険に離職票などを持って深刻をしにいこうとおもうのですが、
今年の年末の確定申告で、生活が
苦しいので、所得0で申告しようと思っています
健康保険もこれから作るのですが、今年は仕事をして無いことにして作ろうと思っています。

このとき、ハローワークと市役所で今年の所得があるないとなってしまうのですが、大丈夫でしょうか？

税金ばかりで生活が苦しいので、いい方法など
ありましたらアドバイス等もよろしくお願いします

???

今年の10月まで働いていたのですよね。
所得税源泉されていたと思いますが、
年末調整しないので、確定申告しないと
お金戻ってこないですよ。

国民保険の減税措置うけれないですよ。

失業保険について。

もう時効なのですが、ふと疑問に思ったので質問させてください。
私は以前働いていた店を３年と少しで退社しました。いわゆるリストラです。(書類上では私の都合とされてましたが…)

月１２万前後の給料を貰っていて、失業保険も払っていました。

問題はここからです。
退社して１ヶ月半後に失業保険と退職とハローワークの書類が届きました。
しかし、その書類が届いた時にはもう新しい職場で働いていたので失業保険は貰えないよ、貰っても良いけどバレたら返金だよと知り合いの税理士さんに言われました。結果、３ヶ月分の保険は水の泡。

退職して１ヶ月半も経ってから必要書類を送ってくるというのは、どういうことなんでしょうか？
また、これは法的には問題ないのでしょうか？

あと、退職の書類には「本人の希望による解雇」と書かれていたのですが、これも法的にはどうなんでしょうか？

長文乱文ですが、教えて頂けたら幸いです。

法的にというか決まりを言えば、離職票は離職後10日以内とは決まっています。
が、実際にはそのくらい遅くなるケースはよくあります。ですがよくあるということはそれに対してそれほど特にペナルティがかかることはまずないということです。
困っているなら早めに欲しいと督促をする。ハロワに相談するなどの手立てをするべきでした。

本人による解雇というのが間違いならあなた自身が異議申し立てをするべきです。
何も言わないでいるとういことはそれを受け入れたということになります。

補足について：まず１か月半もかかるのが普通ではありません。
よくあることではありますが、すぐにもらえるところもたくさんありますし、本来はそうするべきです。きちんとした担当者がいるところはできるだけ早くに手続きをします。辞める前に早めにほしいことを念を押しておくことが大事です。
雇用保険は１年たつと権利は喪失しますし、期間もリセットされます。
辞めて２年、現在未加入なら失業手当は受給できません。

再就職給付の申請後の取り止めはできますか？私は先日、就職が決まったので失業保険の給付前に再就職給付の申請をしました。
必要書類をハローワークからもらい、まだ会社には書類記入を頼んでおりません。しかし2日勤めましたが慣れない都内運送で拘束時間(待機も含め)16時間で辞めようと思いますが再就職給付申請をしてしまったため会社に書類記入をしてもらい尚且つ退職証明も書いてもらうようですか？

再就職手当の書類はまだ会社に出していないのであれば、そのまま自身で持っておいて、手続きしなければそれまでです。
特にハローワークに何か言われることはありません。
もし会社に書いてもらい、ハローワークに提出してしまったとしても、再就職手当が支給されるまでに会社に在籍確認がありますので、その時にあなたが退職していれば、支給されることはありません。
今回、もう会社を辞めると決めていらっしゃるのであれば、手続きする必要はありません。
手続きすることで多くの人の手をわずらわせるだけで行為全て無駄になるだけですから。

退職証明書はいちよ書いてもらった方がいいかも？
再就職手当の申請はまだでも、ハローワークには就職が決まったと連絡されているようですので、前回の失業給付の受給資格はストップされているはずです。
これを復活させるには再度無職になったことを証明できる書類（手続き）が必要です。
念のためハローワークに電話して指示を仰いでもらってください。
認定日も、給付予定日も当初より違う日に変更になると思います。

雇用保険失業給付について、分からないので、教えてください。
平成19年10月1日以降に離職したひと。
原則…離職の日以前2年間に、下記①②の2つの要件を満たしている事。

①雇用保険に加入してた期間が満12ヵ月以上あること。
②離職日からさかのぼって1ヵ月ごとに区切った期間に、賃金の支払いの基礎となった日数が、11日以上ある月が12ヵ月以上あること。

と書いてあるのですが、私は、19年10月1日に転職して、21年1月31日いっぱいで、妊娠出産の為、退職して、これから、失業保険の延長をしようと思い、説明書を見てたのですが、「離職の日以前2年間に要件を満たしている事」と書いてあり、私の場合、2年間そこの職場では働いてないので、資格は無いって事でしょうか？

無知でホントにすみません。以前とは違っているので、分からなくなってしまいました。
宜しくお願いします。

大丈夫です、受給資格あります。１２ヶ月以上雇用保険に入っており、かつ１１日以上出勤していれば大丈夫です。

しかもあなたの場合、妊娠出産のための退職ですので、６ヶ月以上の加入でokです。その代わり、退職してから30日以上至った日の翌日から起算して１カ月以内に職安に行って延長手続きしましょう。

といっても、実際のところ離職票届いたら、すぐに行っても職安では手続きしてくれると思います。延長の手続き自体は３０日たってから職安側がしますので、３０日経過したら職安から手続き完了した離職票が送られてきます。

雇用保険受給の際の詳しい手続きに関しては、職安が説明してくれるので、そのとき確認しましょう。