失業保険は受け取れない？
A会社２ヶ月勤務。１月１５日～３月１５日。
B会社３ヶ月勤務。４月１日～６月末。
C会社３ヶ月勤務。７月１日～９月末。会社都合による退職。
年齢２７歳。現在失業保険の手続きをしてないです。
会社都合によるもののため、雇用保険加入期間６ヶ月で受給できるようですね。
来年１月７日から始まる職業訓練（来年６月２７日終了）に参加予定。
職業訓練を受けるには、受給期間が最低３分の１以上あることが必要だと伺っております。
１１月５日に手続きしてしまうと、公共訓練を受けれません。
１１月１１日に手続きして７日待機して受給予定。
すると公共訓練開始まで３１日以上の受給期間があるので公共訓練受けれる。
公共訓練中は受給期間が延長される。
と考えてよろしいでしょうか？
最後に辞めた日９月３０日から１年以内（来年９月３０日）に失業保険の手続きをしないと受給できないのでしょうか？
それとも失業保険対象（B会社？）の雇用期間の初日からカウントして１年以内なのでしょうか？
A会社２ヶ月勤務。１月１５日～３月１５日。
B会社３ヶ月勤務。４月１日～６月末。
C会社３ヶ月勤務。７月１日～９月末。会社都合による退職。
年齢２７歳。現在失業保険の手続きをしてないです。
会社都合によるもののため、雇用保険加入期間６ヶ月で受給できるようですね。
来年１月７日から始まる職業訓練（来年６月２７日終了）に参加予定。
職業訓練を受けるには、受給期間が最低３分の１以上あることが必要だと伺っております。
１１月５日に手続きしてしまうと、公共訓練を受けれません。
１１月１１日に手続きして７日待機して受給予定。
すると公共訓練開始まで３１日以上の受給期間があるので公共訓練受けれる。
公共訓練中は受給期間が延長される。
と考えてよろしいでしょうか？
最後に辞めた日９月３０日から１年以内（来年９月３０日）に失業保険の手続きをしないと受給できないのでしょうか？
それとも失業保険対象（B会社？）の雇用期間の初日からカウントして１年以内なのでしょうか？
会社都合なら入校日に1日あれば良いと思いますが…。
合算はよくわかりませんが、自己都合なら雇用保険の期間が短いですよね。会社都合ですよね？
一度手続き前にハロワの職業訓練の窓口で正確な日数を出してもらったほうがよいですよ。
合算はよくわかりませんが、自己都合なら雇用保険の期間が短いですよね。会社都合ですよね？
一度手続き前にハロワの職業訓練の窓口で正確な日数を出してもらったほうがよいですよ。
離職票について。
退職後にもらう離職票ですが、つぎにすぐ新しい仕事に就くとなると失業保険はもらえないですし、その場合離職票は
いるのですか？
失業保険需給の有無以外に離職票の必要性としてどんなものが挙げられ
ますか？
無知ですみませんが教えてください。
退職後にもらう離職票ですが、つぎにすぐ新しい仕事に就くとなると失業保険はもらえないですし、その場合離職票は
いるのですか？
失業保険需給の有無以外に離職票の必要性としてどんなものが挙げられ
ますか？
無知ですみませんが教えてください。
＞失業保険需給の有無以外に離職票の必要性としてどんなものが挙げられ ますか？
そういわれてみれば、特に用途はないです。
失業の証明や、仮の身分証明みたいな書類として受けれてくれるばあいがあるかも知れませんが、基本的に無意味だと思います。
なお、再就職先が確定していても、請求すれば離職票は発行されます。
時候というか期限はたしか１年ですが、再就職した後に請求できるのかはちょっとわからないです。
そういわれてみれば、特に用途はないです。
失業の証明や、仮の身分証明みたいな書類として受けれてくれるばあいがあるかも知れませんが、基本的に無意味だと思います。
なお、再就職先が確定していても、請求すれば離職票は発行されます。
時候というか期限はたしか１年ですが、再就職した後に請求できるのかはちょっとわからないです。
失業保険について。
会社都合退社の９０日間受給者です。
去年の11月頃から失業保険を受給していますが今月2月27日で4回目(残日数13日)の認定日があります。
そこで個別延長給付資格者とし
て適応されたと仮定した場合、4回目の認定日では13日分の金額しか振り込まれないのでしょうか？
それとも、例として残日数(13日分)＋個別延長給付金(15日分)の合算で日程分の金額が振り込まれるのでしょうか？
詳しい方、宜しくお願いいたします。
会社都合退社の９０日間受給者です。
去年の11月頃から失業保険を受給していますが今月2月27日で4回目(残日数13日)の認定日があります。
そこで個別延長給付資格者とし
て適応されたと仮定した場合、4回目の認定日では13日分の金額しか振り込まれないのでしょうか？
それとも、例として残日数(13日分)＋個別延長給付金(15日分)の合算で日程分の金額が振り込まれるのでしょうか？
詳しい方、宜しくお願いいたします。
たしか、おっしゃるように２８日分が振り込みになると思います。
個別延長が決まれば連続して支給になるはずです。
私の記憶違いならごめんなさい。多分そのはずです。
個別延長が決まれば連続して支給になるはずです。
私の記憶違いならごめんなさい。多分そのはずです。
もうすぐ派遣切りにあいます。
一応、今月末で仕事は終わりですが、契約は２月末までなので２月は自宅待機みたいな感じで月給の６割くらいを貰えます。
２月は暇なのでバイトをしたいけど２月限定のバイトじゃないと３月に失業保険（会社都合の退職）貰えないし…などと考えたら変に動かないほうがいいのかなって思ったり…
みなさんならどうしますか？
一応、今月末で仕事は終わりですが、契約は２月末までなので２月は自宅待機みたいな感じで月給の６割くらいを貰えます。
２月は暇なのでバイトをしたいけど２月限定のバイトじゃないと３月に失業保険（会社都合の退職）貰えないし…などと考えたら変に動かないほうがいいのかなって思ったり…
みなさんならどうしますか？
私は2008年12月末では派遣切りにあい、本来であれば3月末までの勤務でしたが12月末までの勤務になり
残りの3カ月分は6割の給料をもらい2000人の人が解雇されました。
1年以上の就職活動を続けています。
あまりにも仕事が決まらず、1人採用に50人以上の申込がくるので採用までにいくのは厳しい現状でした。
私はなかなか書類選考が通らず苦戦して、職業訓練（2009年7月～9月）に通いながら周りの人のアドバイスをもらい
去年の10月以降からは、書類選考が通るようになりました。
去年の年末にある市役所で臨時職員に採用されて来月から勤務します。
2月は暇なのでバイトをしたいど雇用保険・・・とありましたが今のこの不景気を理解されていないようですね？
簡単に仕事が決まると思って甘く見てませんか？甘くないですよ正直。
2月から暇があるなら職安で求人を検索するなり3月からでも働ける職場を探すのが正解です。
次の職場を見つけたければ就職活動をするべきです。職務経歴書の作成をしたほうがいいかもしれません。
今は応募が多いので書類選考で決める企業も多いですから。簡単に仕事が決まるという
甘い考え方は捨てたほうがいいです。運が良ければ仕事がすぐに決まるかもしれませんが・・・
事務職を希望されているなら厳しいと思います。
会社都合なら、離職票もすぐに発行されて、職安ですぐに手続きすれば雇用保険がすぐにもらえます。
ただし、なかなか就職が決まらなくて困ったら申請をしたほうがいいかもしれません。
私は、お金に本当に困って仕事が決まらなくて退職してから4ヶ月後に申請して雇用保険をもらいました。
雇用保険をもらえる期間が人によって違いますからご確認を。ただ、もらえる期間は職安で確認してください。
雇用保険をもらえる期間は職業訓練で資格などを取得しておくのもいいかもしれません。実際に私が経験者です。
職業訓練も申込して試験を受けて、面接してから合否がきます。一つのコースに２０名程度です。
この失業者多い世の中、仕事が決まらないからと申込する失業者は沢山いますので不合格者もいます。
誰でも行けるわけではないのでご注意を。詳しい内容等は職安で確認してください。
暇になるからどうしようという甘い考え方は捨てて、就職活動をするのが私はいいと思います。
次の職場を見つけたいと思うなら就職活動を今からでもするべきだと思います。
今の世の中失業者はウジャウジャいますからね。
私の前職は2000人のリストラで、仕事が決まった友達はいません。
反対に仕事が決まらなくて落ち込んでうつ病になった友達もいます。
私はストレで耳鳴りがしてきついですが、就職活動は根気よく続けます。
何度も言いますがこの不景気本当に厳しいですから。就職活動して初めて理解できると思いますが。
バイトもなかなか決まらない世の中になったんですから。
友達はバイトもパートも不採用になってひどく落ち込んでましたから。
ちなみに・・・
職場を辞めた後は、税金の支払いなどで苦しいかもしれません。
前年度(2009年)の収入が多いと雇用保険も税金でなくなる可能性も高いです。
《補足読みました。》
理解されていないというか矛盾？言い訳ですよね？
今の不景気をよくご存じなら・・・
２月は暇なのでバイトをしたいけど２月限定のバイトじゃないと３月に失業保険（会社都合の退職）貰えないし…
などと考えたら変に動かないほうがいいのかなって思ったり…
この不景気の現状を理解していたらこんな質問しませんよ。
本当に厳しさを承知ならこんな質問なんかしないで就職活動してますよ。
以前も派遣切りを経験されているようですが、よっぽどの限り契約解除されませんよ。
厳しい言い方ですが、自分やっていた仕事に関してなにか問題があるのでは？
まず自分を見つめ直したほうがいいかもしれません。補足を読んでも謙虚さあなたには足りないのかも？
以前みたいに仕事なんて簡単に決まりはしませんよ。
それと・・・今年三月末の契約なら解雇（会社都合）ではなくて、契約満了なのでは？
会社側からすればタイキさせておいて都合よく処理されて契約満了のためで済まされるかも？
派遣会社にきちんと確認してくださいね。
残りの3カ月分は6割の給料をもらい2000人の人が解雇されました。
1年以上の就職活動を続けています。
あまりにも仕事が決まらず、1人採用に50人以上の申込がくるので採用までにいくのは厳しい現状でした。
私はなかなか書類選考が通らず苦戦して、職業訓練（2009年7月～9月）に通いながら周りの人のアドバイスをもらい
去年の10月以降からは、書類選考が通るようになりました。
去年の年末にある市役所で臨時職員に採用されて来月から勤務します。
2月は暇なのでバイトをしたいど雇用保険・・・とありましたが今のこの不景気を理解されていないようですね？
簡単に仕事が決まると思って甘く見てませんか？甘くないですよ正直。
2月から暇があるなら職安で求人を検索するなり3月からでも働ける職場を探すのが正解です。
次の職場を見つけたければ就職活動をするべきです。職務経歴書の作成をしたほうがいいかもしれません。
今は応募が多いので書類選考で決める企業も多いですから。簡単に仕事が決まるという
甘い考え方は捨てたほうがいいです。運が良ければ仕事がすぐに決まるかもしれませんが・・・
事務職を希望されているなら厳しいと思います。
会社都合なら、離職票もすぐに発行されて、職安ですぐに手続きすれば雇用保険がすぐにもらえます。
ただし、なかなか就職が決まらなくて困ったら申請をしたほうがいいかもしれません。
私は、お金に本当に困って仕事が決まらなくて退職してから4ヶ月後に申請して雇用保険をもらいました。
雇用保険をもらえる期間が人によって違いますからご確認を。ただ、もらえる期間は職安で確認してください。
雇用保険をもらえる期間は職業訓練で資格などを取得しておくのもいいかもしれません。実際に私が経験者です。
職業訓練も申込して試験を受けて、面接してから合否がきます。一つのコースに２０名程度です。
この失業者多い世の中、仕事が決まらないからと申込する失業者は沢山いますので不合格者もいます。
誰でも行けるわけではないのでご注意を。詳しい内容等は職安で確認してください。
暇になるからどうしようという甘い考え方は捨てて、就職活動をするのが私はいいと思います。
次の職場を見つけたいと思うなら就職活動を今からでもするべきだと思います。
今の世の中失業者はウジャウジャいますからね。
私の前職は2000人のリストラで、仕事が決まった友達はいません。
反対に仕事が決まらなくて落ち込んでうつ病になった友達もいます。
私はストレで耳鳴りがしてきついですが、就職活動は根気よく続けます。
何度も言いますがこの不景気本当に厳しいですから。就職活動して初めて理解できると思いますが。
バイトもなかなか決まらない世の中になったんですから。
友達はバイトもパートも不採用になってひどく落ち込んでましたから。
ちなみに・・・
職場を辞めた後は、税金の支払いなどで苦しいかもしれません。
前年度(2009年)の収入が多いと雇用保険も税金でなくなる可能性も高いです。
《補足読みました。》
理解されていないというか矛盾？言い訳ですよね？
今の不景気をよくご存じなら・・・
２月は暇なのでバイトをしたいけど２月限定のバイトじゃないと３月に失業保険（会社都合の退職）貰えないし…
などと考えたら変に動かないほうがいいのかなって思ったり…
この不景気の現状を理解していたらこんな質問しませんよ。
本当に厳しさを承知ならこんな質問なんかしないで就職活動してますよ。
以前も派遣切りを経験されているようですが、よっぽどの限り契約解除されませんよ。
厳しい言い方ですが、自分やっていた仕事に関してなにか問題があるのでは？
まず自分を見つめ直したほうがいいかもしれません。補足を読んでも謙虚さあなたには足りないのかも？
以前みたいに仕事なんて簡単に決まりはしませんよ。
それと・・・今年三月末の契約なら解雇（会社都合）ではなくて、契約満了なのでは？
会社側からすればタイキさせておいて都合よく処理されて契約満了のためで済まされるかも？
派遣会社にきちんと確認してくださいね。
去年、１年2ヶ月くらいフルパート(雇用、社会保険加入)していて、辞めました。
失業保険をもらう前(辞めて20日後)に今の会社でパート勤務(扶養の範囲内)していましたが、今月から産休に入りま
した。
出産予定日くらいで、勤務１年くらいです。
人事の方からは、産休は賃金は発生はしないけど、前職が勤務１年で、失業保険を貰ってないので、もしかしたら、育児休暇は6割くらいでるかもと言われましたが、この可能性はありますか？
それによっては、復帰時期を変えたいと考えているので、教えてください。
失業保険をもらう前(辞めて20日後)に今の会社でパート勤務(扶養の範囲内)していましたが、今月から産休に入りま
した。
出産予定日くらいで、勤務１年くらいです。
人事の方からは、産休は賃金は発生はしないけど、前職が勤務１年で、失業保険を貰ってないので、もしかしたら、育児休暇は6割くらいでるかもと言われましたが、この可能性はありますか？
それによっては、復帰時期を変えたいと考えているので、教えてください。
育児休暇が取れて
前職退職後に受給資格決定を受けておらず
今の会社で雇用保険加入していれば合算出来ます。
受給資格決定をうけて失業手当が出る前に働き始めたと言うことなら合算出来ません。
前職退職後に受給資格決定を受けておらず
今の会社で雇用保険加入していれば合算出来ます。
受給資格決定をうけて失業手当が出る前に働き始めたと言うことなら合算出来ません。
失業保険について教えてください
閲覧していただきありがとうございます
昨年12月に一年半近く勤めていた会社を辞めました
それから半年近く経ちますが受給資格はあるのでしょうか
あるので
したら必要な書類や物は何か教えてください
離職票というのは手元にあります
ちなみに現在無職で求職中です
閲覧していただきありがとうございます
昨年12月に一年半近く勤めていた会社を辞めました
それから半年近く経ちますが受給資格はあるのでしょうか
あるので
したら必要な書類や物は何か教えてください
離職票というのは手元にあります
ちなみに現在無職で求職中です
1年半雇用保険をかけていたのであれば
資格はあると思います。
離職票の有効期限は1年だったと思いますので
ハロワで手続きすれば失業保険は貰えると
思いますが自己退職なら３ケ月の待機後からになります。
資格はあると思います。
離職票の有効期限は1年だったと思いますので
ハロワで手続きすれば失業保険は貰えると
思いますが自己退職なら３ケ月の待機後からになります。
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