失業保険の申し込みに行く予定です。会社の人の言い方では、「今すぐに扶養脱退の手続きをする」ように聞こえてしまうのですが・・。

昨年１２月で会社を辞め、失業保険の手続きにハローワークに
行くのですが、格好はどのような服がいいのでしょうか？
スーツがいいのでしょうかい？
行っていきなり企業に面接に行くとかあるのでしょうか。
ハローワークに行くの初めてなので。
よろしくお願いします。

ハローワークへ来る方は私服の人が多いです。
在職中に仕事を探してる方も来られるので中にはスーツの方もいますが私服で行って問題ありません。

行っていきなり企業の面接に行くことはありません。パソコンで求人閲覧をして気に入った企業があればハローワークをとおして面接の予約もできます。

失業保険について伺います。契約更新せずに満期、満了で仕事を辞めた場合は、｀自己都合退職扱い´になるのでしょうか？それとも解雇などに含まれるのでしょうか？

会社から更新するか辞めるかとかって話しがあったんですか？会社は選択の余地あたえてるなら解雇にはなりません
自己都合です

補足会社は選択の余地あたえてるんで更新しないで返事したら自己都合です

失業保険の認定日について質問します。

認定日により、得するとか損をすると聞きましたが本当ですか？

認定日を考えて失業保険の手続きをしないとだめなんでしょうか？

ご回答、宜しく
お願いします。

認定日の曜日に関しての、損得だと思います。

認定日の曜日は、必ず、申請した日と一緒になります、よって、曜日を選択することが可能です。

一般的に、失業日当は、認定日から２～３日後に振り込まれますから、水、木曜日の場合、土日を挟み、受給が遅れる可能性が大なのです。
なので、曜日としては、火曜日、金曜日が良いと思います、月曜日は一般的に混みます。

失業保険の申し込みに行く予定です。扶養の異動届けは、どのタイミングで会社に提出すればよいのでしょうか。
出産のため退職し、1年が経ったので、また働こうかと思ってます。
会社に連絡をして、ハローワークにいきたいので、離職票を返して欲しいと伝えたところ、「扶養から外れて、保険とかたくさんお金を払わなくちゃいけなくなるけど、いいの？」といわれました。

色々調べましたが、扶養から外れて、自分で健康保険とか払わなくてはならないのは、失業保険の給付が開始してからのようです。

会社の人の言い方では、「今すぐに扶養脱退の手続きをする」ように聞こえてしまうのですが・・。

離職票とともに、「健康保険扶養者異動届」が届いて、「扶養から外れますので、手続きします。保険証添付でおくってください」とメモがありました。
まだ、すぐにハローワークに行かないし（子供が風邪をひいているため）、給付にも日にちがかかると思うのですが、書類はすぐに送るべきでしょうか。
私が、国保加入の手続きをとらなくても、書類を送ったら、すぐに脱退の手続きってできてしまうものなのですか？

会社の人に聞くべきことかもしれませんが、以前その人のミスで、国保を1月分余分に払うハメになってしまったことがあったので、
他の人のお話を聞かせてもらいたくて、よろしくお願いします。

長文失礼しました。

〉失業保険の申し込み
何十年たったら「雇用保険」という名前は定着するのやら。

〉扶養から外れて、自分で健康保険とか払わなくてはならないのは、失業保険の給付が開始してからのようです。
「健康保険」と「国民健康保険」は別の制度の名前ですけどね。

それは、国が運営する健康保険（政府健保）のルールです。
保険証を見てください「健康保険組合」と書いてあるなら、その組合のルールによります。
手当を受けているのに申告しないことが多いんで、「手当が受けられる資格があるのなら被扶養者の資格なし」という扱いにしているところが多いです。
そういうところは、手当の請求ができないように離職票を預かります。

疑問点は、保険証に「保険者」して書いてあるところに直接きいてください。

〉国保加入の手続きをとらなくても、書類を送ったら、すぐに脱退の手続きってできてしまうものなのですか？
被扶養者でなくなってから、その証明を持って国保に加入届を出すのです。逆ではありません。