3年務めた会社をやめようとおもいます。退職金や失業保険のことを教えてください。
3年務めた会社をやめようとおもいます。
再就職先を見つけてからの退職をしたほうがいいのは重々承知なのですが、
今の職場や未来のない現状（会社の経営状態）から退職を考えています。
幸い、貯金がそこそこあることや、実家暮らしなのでそこまで急ぐこともないのでゆっくり仕事を探そうと思います。
そこで、退職の際に必要なものや退職金。失業保険の受取かたや金額などを教えていただきたいのです。
詳しいHPなどでも構わないのでおねがいします。
3年務めた会社をやめようとおもいます。
再就職先を見つけてからの退職をしたほうがいいのは重々承知なのですが、
今の職場や未来のない現状（会社の経営状態）から退職を考えています。
幸い、貯金がそこそこあることや、実家暮らしなのでそこまで急ぐこともないのでゆっくり仕事を探そうと思います。
そこで、退職の際に必要なものや退職金。失業保険の受取かたや金額などを教えていただきたいのです。
詳しいHPなどでも構わないのでおねがいします。
退職金については会社の規定によりますからここでは回答できません。退職金規定がなければ支払いもありません。
退職の前に離職票を発行してくれるように依頼して置いてください。雇用保険の手続きでは必ず必要です。
雇用保険の受給金額は以下の通りで計算されます。
「基本手当日額の計算方法」
過去6ヶ月の税込み賃金の合計（賞与除く）を180日で割って平均賃金日額を出してそれの５０％～８０％の範囲内です。賃金の低い人は割合が高くなります。
計算式 ： 基本手当日額＝(-3×w×w＋70910×w)/71200
w=賃金日額平均＝過去6ヶ月の税込み賃金合計（賞与除く）÷１８０日
雇用保険手続きに必要な物は以下の通り。
１． 雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。
支給日数は自己都合退職ですから雇用保険被保険者期間が１０年未満は９０日になります。
９０日に上記で計算された基本手当日額をかければ総額が出ます。
あとの細かいことはハローワークに手続きに行ったときに説明がありますからここでは省略します。
退職の前に離職票を発行してくれるように依頼して置いてください。雇用保険の手続きでは必ず必要です。
雇用保険の受給金額は以下の通りで計算されます。
「基本手当日額の計算方法」
過去6ヶ月の税込み賃金の合計（賞与除く）を180日で割って平均賃金日額を出してそれの５０％～８０％の範囲内です。賃金の低い人は割合が高くなります。
計算式 ： 基本手当日額＝(-3×w×w＋70910×w)/71200
w=賃金日額平均＝過去6ヶ月の税込み賃金合計（賞与除く）÷１８０日
雇用保険手続きに必要な物は以下の通り。
１． 雇用保険被保険者離職票（１－２） ２．雇用保険被保険者証 ３．印鑑 ４．写真２枚（上半身３ｃｍ×２.５ｃｍ）＊カラー、白黒OK
５．普通預金通帳またはカード（郵便局もＯＫ） ６．免許証、パスポート、等の写真つきの本人を確認できるもの。
ハローワークに持っていくものに不備などがあると時間がかかりますので事前に確認しておきましょう。
注）雇用保険被保険者証は離職票に番号記載があれば必要ありません。
支給日数は自己都合退職ですから雇用保険被保険者期間が１０年未満は９０日になります。
９０日に上記で計算された基本手当日額をかければ総額が出ます。
あとの細かいことはハローワークに手続きに行ったときに説明がありますからここでは省略します。
失業保険と扶養の件について詳しく教えてください。
２月に退職をし、現在１度目の認定日が終わり、３ヶ月間の待機中です。
主人の扶養に入りたいと思っているのですが、保険受給期間は扶養に入れないと言われました。
具体的な日にちが解らないため、いつを過ぎれば手続きができるか教えてください。
給付期間：９０日
待機満了日：２２０３０４
給付制限期間：２２０３０５ー２２０６０４
次回認定日：６月９日
受給開始は６月５日から９０日間となるのでしょうか？
その場合最終受給日は９月２日なると思いますが、
認定日が９月１日の次が９月２９日なので、
最後の２日分の認定が２９日ということで合ってますか？
ということは、扶養に入れるのは、９月２日過ぎですか？
それとも、２９日を過ぎてからになるのでしょうか？
２月に退職をし、現在１度目の認定日が終わり、３ヶ月間の待機中です。
主人の扶養に入りたいと思っているのですが、保険受給期間は扶養に入れないと言われました。
具体的な日にちが解らないため、いつを過ぎれば手続きができるか教えてください。
給付期間：９０日
待機満了日：２２０３０４
給付制限期間：２２０３０５ー２２０６０４
次回認定日：６月９日
受給開始は６月５日から９０日間となるのでしょうか？
その場合最終受給日は９月２日なると思いますが、
認定日が９月１日の次が９月２９日なので、
最後の２日分の認定が２９日ということで合ってますか？
ということは、扶養に入れるのは、９月２日過ぎですか？
それとも、２９日を過ぎてからになるのでしょうか？
Ｑ．受給開始は６月５日から９０日間となるのでしょうか？
Ａ．そうなります。９１日目から被扶養者になることができます。
よって、９/２まで給付を受けるので、３日から被扶養者となることができます。
ただ、被保険者受給資格者証にて「受給終了」という印を押してもらえるのは９/２９の認定日で、となりますので、原則は９/２９日以降に手続きをし、９/２までさかのぼって被扶養者になることになります。
さくら事務所
Ａ．そうなります。９１日目から被扶養者になることができます。
よって、９/２まで給付を受けるので、３日から被扶養者となることができます。
ただ、被保険者受給資格者証にて「受給終了」という印を押してもらえるのは９/２９の認定日で、となりますので、原則は９/２９日以降に手続きをし、９/２までさかのぼって被扶養者になることになります。
さくら事務所
質問させてください。私は今年の3月に結婚、退職し旦那の扶養に入りました。1～2ヶ月後には失業保険をもらいはじめたのですがすぐに体調を崩したり、
怪我をしたりで病院にかかってしまい、そのことで扶養範囲内での失業保険料を越えて多くもらっていたことがわかり期間内は扶養を離れて、今は失業保険をもらい終わったのでまた主人の扶養にはいったところです。その間の内に病院に数ヶ所かかっており無保険(4月～6月の間は国保になっている)の状態が重なっていたからなのか主人の会社から7万円程の請求がきて支払いました。その間に市役所とも電話で連絡をとっておりその際は、領収書など手続きをすればお金は返ってきますよと言われたので主人と手続きをしにいった時には、あまり例がないので返金されるかどうかわかりませんと言われ… 手続きをして2ヶ月程経つのですがその後連絡もありません。 やはり返金は難しいのでしょうか？ 分かりにくい質問だと思いますがよろしくお願いします。
怪我をしたりで病院にかかってしまい、そのことで扶養範囲内での失業保険料を越えて多くもらっていたことがわかり期間内は扶養を離れて、今は失業保険をもらい終わったのでまた主人の扶養にはいったところです。その間の内に病院に数ヶ所かかっており無保険(4月～6月の間は国保になっている)の状態が重なっていたからなのか主人の会社から7万円程の請求がきて支払いました。その間に市役所とも電話で連絡をとっておりその際は、領収書など手続きをすればお金は返ってきますよと言われたので主人と手続きをしにいった時には、あまり例がないので返金されるかどうかわかりませんと言われ… 手続きをして2ヶ月程経つのですがその後連絡もありません。 やはり返金は難しいのでしょうか？ 分かりにくい質問だと思いますがよろしくお願いします。
ご主人の健康保険の被扶養者となり病院等にかかったが、後日、失業保険の給付日額が3,612円以上ということで、遡って扶養がら外された。
遡って外された間は、国民健康保険に加入した。
上記期間に受診した分の７割分（約７万円）をご主人の健康保険の保険者に返還したということですね。
この場合は、返還した７万円の領収書を添えて、国保に請求すれば全て返還されると思いますよ。
２ヵ月というと、少し遅いような気もしますが、事務処理上、そのくらい要する場合もあると思います。
基本的に支払日を決めて処理していると思いますので、ここ１ヵ月の内に連絡がなければ、確認したほうがいいでしょう。
不支給の場合でも必ず決定通知がきます。
遡って外された間は、国民健康保険に加入した。
上記期間に受診した分の７割分（約７万円）をご主人の健康保険の保険者に返還したということですね。
この場合は、返還した７万円の領収書を添えて、国保に請求すれば全て返還されると思いますよ。
２ヵ月というと、少し遅いような気もしますが、事務処理上、そのくらい要する場合もあると思います。
基本的に支払日を決めて処理していると思いますので、ここ１ヵ月の内に連絡がなければ、確認したほうがいいでしょう。
不支給の場合でも必ず決定通知がきます。
失業保険（雇用保険）の給付について教えてください。
＞今年３月末に退職
＞３年間勤務
＞現在２４歳
＞４月から今日まで日雇いバイト１日のみ参加
＞ハローワークへ失業申請はまだしていない
＞書類はすべてそろっています
現在の状況です。
離職して約３ヶ月間ちょっと、ハローワークに行かず自宅にいました。
そこで質問なんですが、
離職後すぐに申請に行ってない場合、失業保険を受け取る資格はなくなるのでしょうか？？
また、すぐに申請しなかった理由などは問われるのでしょうか？
病気やケガなどで行けなかったわけではなく、自己都合によりただ申請してなかっただけです。
その他にも、４月に父の国民健康保険に扶養として加入しました。
もし失業保険を受給する場合、一時的に脱退の手続きが必要なんでしょうか？
できることなら今からでも、申請をしたいと思っています。
皆さんの知恵をお貸し下さい。
＞今年３月末に退職
＞３年間勤務
＞現在２４歳
＞４月から今日まで日雇いバイト１日のみ参加
＞ハローワークへ失業申請はまだしていない
＞書類はすべてそろっています
現在の状況です。
離職して約３ヶ月間ちょっと、ハローワークに行かず自宅にいました。
そこで質問なんですが、
離職後すぐに申請に行ってない場合、失業保険を受け取る資格はなくなるのでしょうか？？
また、すぐに申請しなかった理由などは問われるのでしょうか？
病気やケガなどで行けなかったわけではなく、自己都合によりただ申請してなかっただけです。
その他にも、４月に父の国民健康保険に扶養として加入しました。
もし失業保険を受給する場合、一時的に脱退の手続きが必要なんでしょうか？
できることなら今からでも、申請をしたいと思っています。
皆さんの知恵をお貸し下さい。
失業保険には受給期間というのがあり、離職の翌日から１年です。（給付金を受給できる期間）
ですので、今からでも十分間に合います。
ただ、離職理由が「自己都合退職」とのことですので、ＨＷでの手続き後「７日の待期＋３ヶ月の給付制限」があり、この期間は支給されません。
また、給付金は「失業の状態」にあった日に対して給付されるもので、２８日周期に訪れる「認定日」にＨＷに行って、始めて支給されます。（後払いということです）
つまり、「７日の待期＋３ヶ月の給付制限＋２８日経過後」となりますので、実質手元に給付金が入るのは、ＨＷで手続きしてから４ヵ月後ということになります。（今からですと１１月末頃の受給になると思います）
３年間の勤務ということですので、所定給付日数は「９０日」です。
国民健康保険には、扶養という概念がないので、脱退の必要はありません。
保険料は、個人での支払いとなっているはずです。（納付書は、世帯主宛に送付されてきます。）
ですので、今からでも十分間に合います。
ただ、離職理由が「自己都合退職」とのことですので、ＨＷでの手続き後「７日の待期＋３ヶ月の給付制限」があり、この期間は支給されません。
また、給付金は「失業の状態」にあった日に対して給付されるもので、２８日周期に訪れる「認定日」にＨＷに行って、始めて支給されます。（後払いということです）
つまり、「７日の待期＋３ヶ月の給付制限＋２８日経過後」となりますので、実質手元に給付金が入るのは、ＨＷで手続きしてから４ヵ月後ということになります。（今からですと１１月末頃の受給になると思います）
３年間の勤務ということですので、所定給付日数は「９０日」です。
国民健康保険には、扶養という概念がないので、脱退の必要はありません。
保険料は、個人での支払いとなっているはずです。（納付書は、世帯主宛に送付されてきます。）
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