失業保険について。
失業保険の受給中に週二日、1日６時間程度のアルバイトをしたいです。
アルバイトをすると受給は出来ないのでしょうか？
それとも減額になるだけ？
ちなみに日雇いや短期ではないアルバイトです。
現在は失業保険を受給前でお金がやばいです。
受給中にこのアルバイトをしても問題ないのなら受けようと思ってます。
ハローワークに問い合わせる前に知識を増やしてから行きたいので回答お願いします。
失業保険の受給中に週二日、1日６時間程度のアルバイトをしたいです。
アルバイトをすると受給は出来ないのでしょうか？
それとも減額になるだけ？
ちなみに日雇いや短期ではないアルバイトです。
現在は失業保険を受給前でお金がやばいです。
受給中にこのアルバイトをしても問題ないのなら受けようと思ってます。
ハローワークに問い合わせる前に知識を増やしてから行きたいので回答お願いします。
週２０時間以内で１日４時間以上の場合はやった日にちだけ受給が繰り越し（後回し）になります。
つまり、受給はできますが最後の受給日が後ろにどんどん延びていく訳ですが最終的には全部受給は出来ます。
例として、２８日の認定日のうち８日バイトをしたら２０日しか認定されずに８日分は繰り越されます。
補足
あなたのおっしゃる週２日で１日６時間では週１２時間しかなりません。
そのバイトのやり方はいくら継続的（継続とはどの位か分かりませんが）と言っても就職には該当しないと思います。
少なくとも週２０時間を超えなければ就職とはなりません。ですから最初に回答した内容になります。
週２０時間を超える場合で、１年に満たない雇用期間の場合は再就職手当には該当せずにその代わりに就業手当の支給となります。それは所定給付日数の３分の１以上かつ、４５日以上残っている場合で、基本手当日額の１０分の３に相当する額を就業日ごとに支給されます。
つまり、受給はできますが最後の受給日が後ろにどんどん延びていく訳ですが最終的には全部受給は出来ます。
例として、２８日の認定日のうち８日バイトをしたら２０日しか認定されずに８日分は繰り越されます。
補足
あなたのおっしゃる週２日で１日６時間では週１２時間しかなりません。
そのバイトのやり方はいくら継続的（継続とはどの位か分かりませんが）と言っても就職には該当しないと思います。
少なくとも週２０時間を超えなければ就職とはなりません。ですから最初に回答した内容になります。
週２０時間を超える場合で、１年に満たない雇用期間の場合は再就職手当には該当せずにその代わりに就業手当の支給となります。それは所定給付日数の３分の１以上かつ、４５日以上残っている場合で、基本手当日額の１０分の３に相当する額を就業日ごとに支給されます。
１、職業訓練校(面接などをして合格した場合に行ける定員制のもの)を終了した後は必ずしもﾊﾛｰﾜｰｸを通して就職しなければならないのでしょうか？
自分で登録した派遣会社から紹介を受けてもいいのでしょうか？
２、上記の就職訓練校に通っている間は失業保険をもらいながら通うと思うのですが、その時もﾊﾞｲﾄなどしてもいいのでしょうか？
ちなみに学校が始まる前までの待機中もﾊﾞｲﾄ可能ですか？
あと、待機中も失業保険をもらえるのも本当ですか？
３、ちなみに上記の教育訓練校で学ぶ場合、平日(月曜～金曜)フルで勉強なのでしょうか？
1日の受講時間なども知りたいです。医療事務希望してます。
自分で登録した派遣会社から紹介を受けてもいいのでしょうか？
２、上記の就職訓練校に通っている間は失業保険をもらいながら通うと思うのですが、その時もﾊﾞｲﾄなどしてもいいのでしょうか？
ちなみに学校が始まる前までの待機中もﾊﾞｲﾄ可能ですか？
あと、待機中も失業保険をもらえるのも本当ですか？
３、ちなみに上記の教育訓練校で学ぶ場合、平日(月曜～金曜)フルで勉強なのでしょうか？
1日の受講時間なども知りたいです。医療事務希望してます。
1.別にハローワークからの求人にこだわる必要はありません。派遣でも縁故でも大丈夫です。
2.バイトをした場合は申告することになります。働いた分は減額になります。待機中も同様です。雇用保険受給中であれば、職業訓練開始前の日数分ももちろん雇用保険は支給されます。
3.受講時間についてはハローワークに問い合わせてください。職業訓練のコースによって受講時間は様々です。医療事務だからと言って全国すべて同じカリキュラムではありません。
2.バイトをした場合は申告することになります。働いた分は減額になります。待機中も同様です。雇用保険受給中であれば、職業訓練開始前の日数分ももちろん雇用保険は支給されます。
3.受講時間についてはハローワークに問い合わせてください。職業訓練のコースによって受講時間は様々です。医療事務だからと言って全国すべて同じカリキュラムではありません。
失業保険 個別延長給付について
会社都合で辞めてます。
給付期間が90日。今日、3回目の認定日に行ってきて、残り14日給付期間がありますが、
4回目の認定日が来月25日なんですが、25日に14日分の失業給付を受けることになるのでしょうか？
個別延長給付の条件には合っていて、候のスタンプも押されています。今日認定日に行った際、特に何も言われませんでした。
個別延長給付の話はいつされるのでしょうか？
こちらから個別延長給付について聞かないと駄目？ それか自動で個別延長給付が成されて、来月25日に28日分になる。って事でしょうか？
会社都合で辞めてます。
給付期間が90日。今日、3回目の認定日に行ってきて、残り14日給付期間がありますが、
4回目の認定日が来月25日なんですが、25日に14日分の失業給付を受けることになるのでしょうか？
個別延長給付の条件には合っていて、候のスタンプも押されています。今日認定日に行った際、特に何も言われませんでした。
個別延長給付の話はいつされるのでしょうか？
こちらから個別延長給付について聞かないと駄目？ それか自動で個別延長給付が成されて、来月25日に28日分になる。って事でしょうか？
条件を満たしている、との事ですが、私の場合は雇用保険受給資格者証の裏側（写真の有る側）に【応募○件】と言うハンコが押されていました。（○の所は数字を手書きです）
候のハンコは「個別延長給付の候補者」と言う意味だったと思います。
その上で3回目の認定日の時に「個別延長給付の条件を満たしているので、次の認定日に問題無く支給決定になると思いますよ」と言われ、4回目の認定日に延長給付が決定しました。
延長給付が決定した時は、28日から通常の給付期間の残日数を引いた日数分が延長給付から支給され、丸々28日分貰えました。
候のハンコは「個別延長給付の候補者」と言う意味だったと思います。
その上で3回目の認定日の時に「個別延長給付の条件を満たしているので、次の認定日に問題無く支給決定になると思いますよ」と言われ、4回目の認定日に延長給付が決定しました。
延長給付が決定した時は、28日から通常の給付期間の残日数を引いた日数分が延長給付から支給され、丸々28日分貰えました。
扶養制度について
いろいろと調べてみましたが分からない事だらけで。。。
初心者にも分かるように教えていただけると助かります。
私は今年の６月末で退職（正社員・ボーナス有・退職金有）しました
※１０３万はこの時点で越えていると思います
失業保険の手続き中で
受給は１１月から３か月間始まる予定です
※ ３か月で５０万弱の予定
今週入籍する予定で
そのタイミングで扶養に入る予定で、旦那さんが扶養用の用紙を
いろいろともらってきてくれたのですが
ネットで調べていると
失業保険の受給中は扶養に入れないなど・・・
私の場合も入れないのでしょうか？？
ちなみに、保険は会社の任意継続に入っていて
月１万６千円払っています
これも扶養に入って旦那の方に入りたいので
会社の方はやめる予定です
あと年金なのですが・・・
これも旦那の扶養に入れば手続きしてもらえるのでしょうか？？
いろいろ・・・
まったくの無知ですいません
よろしくおねがいします。
いろいろと調べてみましたが分からない事だらけで。。。
初心者にも分かるように教えていただけると助かります。
私は今年の６月末で退職（正社員・ボーナス有・退職金有）しました
※１０３万はこの時点で越えていると思います
失業保険の手続き中で
受給は１１月から３か月間始まる予定です
※ ３か月で５０万弱の予定
今週入籍する予定で
そのタイミングで扶養に入る予定で、旦那さんが扶養用の用紙を
いろいろともらってきてくれたのですが
ネットで調べていると
失業保険の受給中は扶養に入れないなど・・・
私の場合も入れないのでしょうか？？
ちなみに、保険は会社の任意継続に入っていて
月１万６千円払っています
これも扶養に入って旦那の方に入りたいので
会社の方はやめる予定です
あと年金なのですが・・・
これも旦那の扶養に入れば手続きしてもらえるのでしょうか？？
いろいろ・・・
まったくの無知ですいません
よろしくおねがいします。
入れません。退社すれば以前の収入は関係なく社保の扶養に入れますが、雇用保険の受給中は大半が扶養から外れます。
社保の扶養には月１０８３３３円（日額３６１１円）以下であることが条件です。
なのであなたの場合雇用保険の日額がこれを上回るので扶養には入れませんが、受給が終われば入れます。
受給が終わると受給資格者証に受給が完了したって印がもらえるのでそれと申請用紙を旦那の会社に提出することになります。あとは年金手帳。
そうすれば向こうで社保の扶養、年金の扶養（第三号）手続きしてくれますよ。
任意継続＆国民年金か、国保＆国民年金かを選び受給期間は過ごす→受給完了したら手続き。
社保の扶養には月１０８３３３円（日額３６１１円）以下であることが条件です。
なのであなたの場合雇用保険の日額がこれを上回るので扶養には入れませんが、受給が終われば入れます。
受給が終わると受給資格者証に受給が完了したって印がもらえるのでそれと申請用紙を旦那の会社に提出することになります。あとは年金手帳。
そうすれば向こうで社保の扶養、年金の扶養（第三号）手続きしてくれますよ。
任意継続＆国民年金か、国保＆国民年金かを選び受給期間は過ごす→受給完了したら手続き。
失業保険について教えてください。
現在派遣で三年以上働いてる職場を引っ越しにより退職する予定でいます。
4月から旦那が個人で仕事を開業する予定なのですが手伝い等する可能性がありま
す。
それにより失業保険は貰えなくなってしまうのでしょうか？
青色申告をする予定なのですがそれをする事で失業保険に何か関係ありますでしょうか？
無知ですみません詳しい回答お待ちしております。
現在派遣で三年以上働いてる職場を引っ越しにより退職する予定でいます。
4月から旦那が個人で仕事を開業する予定なのですが手伝い等する可能性がありま
す。
それにより失業保険は貰えなくなってしまうのでしょうか？
青色申告をする予定なのですがそれをする事で失業保険に何か関係ありますでしょうか？
無知ですみません詳しい回答お待ちしております。
ご主人の開業した仕事を手伝うということは求職活動はしないと言うことですよね。
それでは支給されません。
支給の条件は職を探しているが職に就けない人が対象です。
青色申告は雇用保険には関係ありません。
「補足」
ご主人の仕事をしている間は失業者ではありませんので申請できません。申請は完全失業状態が要求されます。
ご主人の仕事をしないでＨＷに受給申請をして受給資格を得て、待期期間7日間をすぎれば制限はありますがアルバイトなどは可能です。（ご主人の仕事でもいいです）
基本的には週20時間以内です。（20時間以上は就職したものとされます）
もちろん求職活動は必要で28日ごとの認定日には2回以上の申告が必要です。
そのようにすれば受給できないことはありません。
それでは支給されません。
支給の条件は職を探しているが職に就けない人が対象です。
青色申告は雇用保険には関係ありません。
「補足」
ご主人の仕事をしている間は失業者ではありませんので申請できません。申請は完全失業状態が要求されます。
ご主人の仕事をしないでＨＷに受給申請をして受給資格を得て、待期期間7日間をすぎれば制限はありますがアルバイトなどは可能です。（ご主人の仕事でもいいです）
基本的には週20時間以内です。（20時間以上は就職したものとされます）
もちろん求職活動は必要で28日ごとの認定日には2回以上の申告が必要です。
そのようにすれば受給できないことはありません。
国民年金の免除について
2008年12月で会社都合で失業→4月26日で失業保険の終了
今年の7月にまた免除の申請に行こうと思ってるのですが、
今現在、派遣で社会保険に入れない程度のお仕事を
5月に始めました。
旦那が4月から就職が決まり勤務がはじまったので扶養に入ろうと思って
たのですが、旦那の収入も年間換算にすると少ないので私はその半分以下の収入（100万以下）
ではないと入れないそうなのでしかたがなく国民年金に今現在も入っています。
また今年7月に申請のときに受給者資格証明書を見せて手続き
すれば、年金は免除になると聞いたのですが、今と同じ全額免除になるのでしょうか？
昨年の私の収入は131万で、旦那は2008年4月～2009年3月まで無職。
私は今年5月中旬から働き始め月収8万以下で、9月までの契約です。
更新はありません。
今現在ようやく昨年の旦那の健康保険と年金の滞納分を月々ギリギリ
支払ってる状態で本当に切羽詰っております。
どうぞ知恵を貸していただきたくお願いいたします。
2008年12月で会社都合で失業→4月26日で失業保険の終了
今年の7月にまた免除の申請に行こうと思ってるのですが、
今現在、派遣で社会保険に入れない程度のお仕事を
5月に始めました。
旦那が4月から就職が決まり勤務がはじまったので扶養に入ろうと思って
たのですが、旦那の収入も年間換算にすると少ないので私はその半分以下の収入（100万以下）
ではないと入れないそうなのでしかたがなく国民年金に今現在も入っています。
また今年7月に申請のときに受給者資格証明書を見せて手続き
すれば、年金は免除になると聞いたのですが、今と同じ全額免除になるのでしょうか？
昨年の私の収入は131万で、旦那は2008年4月～2009年3月まで無職。
私は今年5月中旬から働き始め月収8万以下で、9月までの契約です。
更新はありません。
今現在ようやく昨年の旦那の健康保険と年金の滞納分を月々ギリギリ
支払ってる状態で本当に切羽詰っております。
どうぞ知恵を貸していただきたくお願いいたします。
2009年7月～2010年6月の免除申請は平成20年の所得で審査します。
お話の内容だけでは全額免除になるかどうかはわかりませんが、全額が通らなくても4分の3・半額・4分の1という免除もありますから、必要があれば免除申請をすることです。
それから雇用保険受給資格者証を添付して免除申請をするのは失業中の場合です。
お話の内容だけでは全額免除になるかどうかはわかりませんが、全額が通らなくても4分の3・半額・4分の1という免除もありますから、必要があれば免除申請をすることです。
それから雇用保険受給資格者証を添付して免除申請をするのは失業中の場合です。
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