本格的に転職活動してまだ一ヶ月ちょいでしょう？決まらないですよすぐには。失業保険の給付について教えて下さい。書かれている内容のとおりですと、通所手当の不正受給にあたることは間違いないですね。

民事再生の会社に再雇用・・・・デメリットは？？
自分の会社が民事再生法をしてます。沢山リストラ宣告された（私も入ってました）のですが
昨日やはり給料は下がるけど居て欲しいといわれました。
すぐに失職するより仕事をしつつ転職活動をしようと思い
居ることを考えましたが、当初の退職しなければならない日に一度
他の人と同じようにやめて、再雇用になるかも・・・と言われました。

その場合もう一度辞めた時に失業保険をもらうのに3ヶ月かかるのでしょうか？
民事再生中ですと会社倒産と一緒で辞めても即日もらえるとネットに書いてあったのですが・・・

再雇用で入った時のデメリットがしりたいです。
質問の仕方がおかしかったらすいません

再雇用で入社するのに期間はどのくらいですか？
雇用保険にも加入することになるだろうから
雇用保険はもらえないのでは？

雇用保険は失業してる人が再就職の活動に使う為のもので
仕事をしてる人は受給できないものですよ。

もし不正受給してたら返還しなきゃいけませんよ。

夫が転職活動中です（長文です）。
夫が今年3月に会社を退職し、現在転職活動中です。38歳です。
夫はエンジニアとして従事していました。
私は専業主婦しています。子供はまだいません。

夫は退職後5ヶ月くらいは特に転職活動はせず、8月くらいから本格的に
転職活動を開始したのですが、予想以上に求人状況が悪く、未だ見つからず
焦っている様子。
夫は2度目の転職で、1度目の転職時には選り取り見取りの状況だったそうで、
今回の転職も軽視していたようです。（1度目の転職時には、私たちはまだ知り
合ってませんでした。）
確かな仕事のスキルと経験を持っているので、その自信もあったようです。

そんな状況のため、最近では特に何もすることが無いからと言い、パチンコに通い、
数万円ほど負けて帰ってくる日々。
失業保険の給付も終わってしまったので、貯金を切り崩して生活しているのに・・・
また、昨年の7月からは会社でのストレスが原因で体調不良が今も続いており、
精神的にネガティブになっているようです。

数週間前に、1件だけ派遣のエンジニア職の求人がエイジェントから依頼が来ました。
でも正社員で探していたので、もう少し様子を見ていました。
しかし昨日、彼は「派遣の仕事に決めようかな。そろそろ働かないと、俺駄目になっちゃうよ。」
と言い始めました。
私としては焦って決めても良い結果にならないと思い「焦らないで、もう少し様子を
見たらどうかな？」と夫にさとす様に言いました。
派遣だとまた不況になった際に、いつ切られてしまうかわかりませんし。
でも本人の為になるならと思い「それで自分がいいのなら、派遣の仕事でもいいよ。」
とも言いました。

精神的に不安になるのは当然なのですが、何かしてあげたいと思う私はとても歯痒い
気持ちです。
夫はそうっとしておいて欲しいらしいのですが、私としては放っておけません。

普段はネガティブな私ですが、どうにか気持ちを切り替えて、夫を優しく見守って
励ましながら生活しています。
普段はポジティブで明るい夫なので、その落胆ぶりを毎日見ているだけで私も
疲れてきてしまい、時々イライラしたり、夫に怒ったりしてしまいます・・・
その度に夫に「さっきはごめんなさい」と言います。。

こういった場合、やはり夫を見守ってあげるしかないのでしょうか？同じような経験を
された方いたら、良きアドバイスお願い致します。

本格的に転職活動してまだ一ヶ月ちょいでしょう？決まらないですよすぐには。今はあなたも働くべきですね。破綻しますよ。
しかしあなたは良い奥様ですね～優しいし思いやりのあるお人柄とお察しいたしました。旦那さんの事もしっかり支えてあげてください。年内にきまればＯＫくらいの気持ちで臨んでください。

あと旦那さんパチンコはやめましょう

失業保険について
失業保険の事についてお聞きしたいのですが、
7月いっぱいで会社を辞めました。

辞める際に、会社にて失業保険を受けるか受けないかの書類を出さないといけないので。
と言われて、3ヶ月後の事を特に考えてなかったので一応受けるつもりと返事した所、
では会社で手続きをしておきます。と言われました。
そこで、手続きをしてくれるのならばこちらからハローワークに行って失業保険の手続きを
しなくていいのか聞いた所、会社で行ったので、あとは3ヶ月後を待ってればハローワークより
連絡がくる。と言われました。

現在、1ヶ月が経ち、先日、会社より連絡があり失業証明書（？）と雇用保険の番号等を記載した
書類があるから取りに来て欲しいと言われてるのですが、最近ネットで失業保険の事を調べると
失業証明書等がないと失業保険の手続きは出来ない。とか、会社をやめて一週間以内に手続きを
しなくてはならない。などが書かれていたので、会社に言われた通り待っているだけでいいのか
不安になってきました。

また、もし次に就職するとした場合、失業証明書や雇用保険の番号等が書かれた書類等は
必要なのでしょうか？

※就職中、雇用保険は毎月払っていました。

雇用保険の失業給付金を受給しようとする人は、自ら公共職業安定所（ﾊﾛｰﾜｰｸ）に行き、受給のための手続をしなければなりません。そのための必要書類に「離職票」と「雇用保険被保険者証」が有り余す。「離職票」は会社が作成し当事者に送付（配布）します。
手続は、1週間以内という定めはありません。1年間有効です。

再就職の場合、「雇用保険被保険者証」を提出することになります。

失業保険の給付について教えて下さい。
自分なりに調べてみましたがいまいちわかりません･･･。

派遣社員で働いています。
契約期間終了のため、7月末で退職します。

9月末に結婚をするのですが、嫁ぎ先が遠方のため、失業保険を受けとりたいのですが、書類が届きすぐに提出した場合、最短で翌月(8月に提出し、9月)から受けとることはできるのでしょうか？

また、籍を入れてから引っ越すため、すぐには就職活動できないのですが、給付に支障はでるのでしょうか？

ちなみに、自己都合か会社都合かどちらになるかはまだ確認してません。

乱文ですが、よろしくお願いします。

結婚に伴う住所の変更が理由での退職では特定理由の退職になる可能性があるのですが、そもそもの理由が「契約期間終了」ですので、3ヶ月の給付制限となると思います。
契約継続を望んだのに終了となった場合は会社都合となりますが、そうでない場合は自己都合となります。離職票にもそのように書かれる思います。
3ヶ月の給付制限がある場合は、すぐに受け取ることはできません。ただ、3ヶ月を経過すれば引っ越し先の管轄のハローワークで手続きが可能です。

就職活動を行うことが前提の失業給付ですから正直に話してしまえば給付を受けることはできないと思います。

今、私は失業保険をいただきながらハローワークの職業訓練に通っています。
講義の会場までは受講者に交通費が支給されているのですが、
バス利用と申請しながら毎日車で通学している人がいます。
定期の提出は始めの１ヵ月分でしか提出義務がなく、その定期が切れた後はほとんど毎日車通学しているのです。
交通費として定期分の支給がされるため、車での申請とではかなりの差額が発生しています。

質問は上記のことは不正受給にあたるのでしょうか？
また通報する窓口はどこになるのでしょうか？
また発覚した場合はどんな対処になるのでしょうか？

質問が多くて申し訳ありませんがよろしくお願いします。

書かれている内容のとおりですと、通所手当の不正受給にあたることは間違いないですね。

不正受給そのものについては、当該者の住所地を所管するハローワークに対して通報するべきものですが、通学手段の確認は訓練校の責務になりますので、両方に同時通報というのがベストでしょう。

どのような対処になるのかは、予想が難しいですね。
定期券をもっていながら車通学しているのかもしれませんし、不正受給があったとしてそれに対する指導後の反省度合いやあるいは講座そのもののふだんの受講態度がどうなのか、などによって、厳重注意で済むかもしれませんし、退校処分＋不正受給分返還命令あるいはペナルティ付加金もあるかもしれません。