お願いします。良きアドバイスを下さい。
児童扶養手当の所得制限について教えてください。
私は現在子供と2人暮らしで正社員で働いています。母子手当ては一部支給で月に2万くらいに削減されてもらっています。
また長年の嫌がらせの末、今月末に退社予定ですが会社都合ではなく自己都合になってしまいそうで失業保険もすぐ出るかわからない状態です。

出ても１０万くらいなので今の収入より8万ほど落ちてしまいます。
社会保険・年金などは継続しようと思っておりますが10万の失業保険の中で約3万ほどの保険料を払うこととても厳しいです。
また母子手当ても21年１月～12月の所得基準で判定されると来年も削減されて今の金額だと全く生活すら出来ない状態です。
前の旦那からの養育費等もありませんので他に頼るところがありません。実家に入ることもできません。
社会保険・年金の継続も含め母子手当ての件でよきアドバイスを下さい。

年金は「無職無収入」なら、減免してくれます。離職票と年金手帳をもって退職したら手続きします。
保険は市町村によって違いますが、無職無収入で母子家庭なら減額してくれるかもです。
あと、いやがらせの事実を職安に申し出てください。事情によっては自己都合を会社都合に変更してもらえる可能性もあります。
で、失業保険までのつなぎは、母子寡婦福祉資金で生活費が無利息で借りれる可能性があります。母子福祉課に相談してください。保育所代や学童保育代なども自治体によっては、実情に応じて安くなる可能性もあります。
母子手当ては残念ならが、減額です。が、その翌年は給料があっても手当てが満額もらえます。だから、福祉資金を借りて乗り切ってください。

失業保険の申し込みの期間について
ＨＰなどを見ているのですがよく分からないので教えてください。

今年の4月に退職し離職票も手元に送ってもらったのですが、すぐに就職するかと思い手続きしなかったのですが未だに就職しておりません。
これから手続きをとっても間に合うのでしょうか？
さすがに7ケ月過ぎているのでもう無理でしょうか？
お分かりになる方がいらっしゃればお願い致します。

雇用保険の基本手当ての受給期間は１年間です、

自己都合退職の場合は給付制限が３ヶ月ありますので今から

受給手続きをしても、約６０日分位の基本手当てしか受けられません

再就職先を1ヶ月で辞めようと思っています。
トライヤル雇用での採用です。

理由は、ハローワークに掲載されてた内容が違ったということと会社に対する不信感です。
退職した場合、失業保険の手続きに必要なも
のは何がありますか？

話は長くなるのですが、
前職を9月末に退職し、失業保険の手続きをし、3ヶ月の待機期間中に再就職できました。
入社前に、ハローワークで再就職手当の手続きをした際、
「トライヤル雇用での採用なので、トライヤル期間終了後、40日?50日待機していただき、◯◯さんの在職が確認が出来た時に再就職手当が支給されます。」という説明と、
「もし、再就職先を退職した場合でも、失業保険の支給が90日分残っているので、手続きすれば、失業保険の支給ができますので」と説明がありました。

手続きをすれば、失業保険の支給がされることはわかったのですが、手続きの際に必要な書類などは何があるのでしょうか？
お恥ずかしながら、無知な為、質問させていただきます。

よろしくお願いします。

>手続きの際に必要な書類などは何があるのでしょうか？

今度のトライアル先から退職の証明(離職票)が出されるはずですので、それと受給資格者証を持参して、再び離職した旨の申し出をすればいいです。

ただし！
トライアル期間は３か月でしょうから、それを全うしないうちの退職申し出はものすごく揉めると思いますよ。先方にも先方の都合があるために(お分かりですよね)。

離職票をこしらえてもらえるまでが大きな苦労と思いますが、もらってしまえばそれで終わりで、後はハローワークへ出向くまでです。が、できることなら３か月の期間を全うされることがおススメです…

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