有給消化中の失業保険について教えて下さい。派遣で働いてるのですが、今月いっぱいで派遣元を解雇になります。
有給が20日程残っているので来月に消化する予定なのですが、2つ質問させていただきます。
①有給消化中に失業保険を受給する事は出来ないのでしょうか？
②もし出来ないなら申請だけして、有給消化中に失業保険の待機期間を過ごす事は出来ないでしょうか？
長いですが、宜しくお願いします。
有給が20日程残っているので来月に消化する予定なのですが、2つ質問させていただきます。
①有給消化中に失業保険を受給する事は出来ないのでしょうか？
②もし出来ないなら申請だけして、有給消化中に失業保険の待機期間を過ごす事は出来ないでしょうか？
長いですが、宜しくお願いします。
有給休暇中は、字のごとく、給料のある休暇です。したがって、失業してません。会社に席があるため、失業保険は何もできません。正式に退職してからですよ。
失業保険について質問です。
失業保険金の待ち期間に単発でバイトなどはできますか？
生活キツくて
職業訓練までの待ち期間です！
来週にしかハローワーク行けなくて気になるので質問しました！
よろしくお
願いします。
失業保険金の待ち期間に単発でバイトなどはできますか？
生活キツくて
職業訓練までの待ち期間です！
来週にしかハローワーク行けなくて気になるので質問しました！
よろしくお
願いします。
待ち期間てのは給付制限3ヶ月のこと？それとも待期期間のこと？それとも待期期間から認定日までのこと？
あなたも受給者ならちゃんとした言葉を使わなきゃ。
追記
給付制限期間なら週20時間未満であれば基本的に金額や時間に制限はありません。
比較的自由にバイトはできますよ。
あなたも受給者ならちゃんとした言葉を使わなきゃ。
追記
給付制限期間なら週20時間未満であれば基本的に金額や時間に制限はありません。
比較的自由にバイトはできますよ。
ヘルパーはそんなに嫌な仕事ですか？
こんにちわ。
うちは母子家庭です。
母親（47歳）が先日派遣切りに合い、来週の月曜日をもって解雇されてしまいます。
母親が無職。弟はパート。そして私は派遣社員です。
父親は離別しており、生きてはいますが、こんな時に助けてくれるような優しい人ではありません。
母親は会社都合だから、何とか失業保険を貰っている間に職を見つけるからとわざと明るく言っています。
私は23歳で今年24歳になります。通信制の高卒です。正社員になりたいのですが、この不況の前にはパソコンの資格を持っていようがCADを使えようが若かろうが事務の経験があろうが、何の武器も持っていないも同然です。
正社員になりたい、このまま派遣でずるずる行くのは嫌と心に決め、去年退職した会社で派遣は最後にするつもりでしたが、結局また派遣に戻って仕事しています。（情けないです）
その上、母親は無職で弟もパート。父親は高校の教頭ですが、最低の人間で絶縁状態。
最近は、生きていても何も良い事がないと悲観的になる事が多くなっています。
私もずっと派遣事務を続けていていいものか、かと言ってやっと決まった会社で仕事も気に入っているので辞めてしまうのはもったいない。
そこで夕べ、母親に介護職（ヘルパー）をする気はないかと尋ねてみました。
そしたらものすごいヒステリックな声で、「あんな仕事嫌よ！ボランティアで1日経験した事があるけれど、どれだけきつい仕事かわかって言ってるの？！そこまでお母さんは落ちぶれなきゃならないわけ？！年寄りは全体重をかけてくるから体力もきついし精神的にもつらいのよ？！あんな仕事するなら死んでやる！！」と怒鳴られました。
…もう最近は家に帰るのも憂鬱です。
介護の現場というのは、そんなに嫌なものなのですか？
でも母親の年齢で派遣ばかりで働いてきて、その上事務の経験は少なくパソコンも苦手ときたら、もう介護しかないような気がするのです。
どなたか良いアドバイスを頂けないでしょうか？毎日本当に辛いです。
こんにちわ。
うちは母子家庭です。
母親（47歳）が先日派遣切りに合い、来週の月曜日をもって解雇されてしまいます。
母親が無職。弟はパート。そして私は派遣社員です。
父親は離別しており、生きてはいますが、こんな時に助けてくれるような優しい人ではありません。
母親は会社都合だから、何とか失業保険を貰っている間に職を見つけるからとわざと明るく言っています。
私は23歳で今年24歳になります。通信制の高卒です。正社員になりたいのですが、この不況の前にはパソコンの資格を持っていようがCADを使えようが若かろうが事務の経験があろうが、何の武器も持っていないも同然です。
正社員になりたい、このまま派遣でずるずる行くのは嫌と心に決め、去年退職した会社で派遣は最後にするつもりでしたが、結局また派遣に戻って仕事しています。（情けないです）
その上、母親は無職で弟もパート。父親は高校の教頭ですが、最低の人間で絶縁状態。
最近は、生きていても何も良い事がないと悲観的になる事が多くなっています。
私もずっと派遣事務を続けていていいものか、かと言ってやっと決まった会社で仕事も気に入っているので辞めてしまうのはもったいない。
そこで夕べ、母親に介護職（ヘルパー）をする気はないかと尋ねてみました。
そしたらものすごいヒステリックな声で、「あんな仕事嫌よ！ボランティアで1日経験した事があるけれど、どれだけきつい仕事かわかって言ってるの？！そこまでお母さんは落ちぶれなきゃならないわけ？！年寄りは全体重をかけてくるから体力もきついし精神的にもつらいのよ？！あんな仕事するなら死んでやる！！」と怒鳴られました。
…もう最近は家に帰るのも憂鬱です。
介護の現場というのは、そんなに嫌なものなのですか？
でも母親の年齢で派遣ばかりで働いてきて、その上事務の経験は少なくパソコンも苦手ときたら、もう介護しかないような気がするのです。
どなたか良いアドバイスを頂けないでしょうか？毎日本当に辛いです。
介護の仕事しています。楽しくやっています。仕事がストレス発散です。
仕事が見つからないから仕方なく介護の仕事を…という人に出来るような仕事ではありません。
１日ボランティアでやったくらいで何を分かった気でいるのか知りませんが、そんな人とは一緒に仕事したくないし、お年寄りもそんな人に介護してほしくありません。
そういう考え方を見直していかない限り、介護の仕事どころかどんな仕事も出来ないでしょうしどんな幸せもあなたがたには向いてこないと思います。もっと謙虚に感謝する気持ちを持ったほうが良いのでは？
仕事が見つからないから仕方なく介護の仕事を…という人に出来るような仕事ではありません。
１日ボランティアでやったくらいで何を分かった気でいるのか知りませんが、そんな人とは一緒に仕事したくないし、お年寄りもそんな人に介護してほしくありません。
そういう考え方を見直していかない限り、介護の仕事どころかどんな仕事も出来ないでしょうしどんな幸せもあなたがたには向いてこないと思います。もっと謙虚に感謝する気持ちを持ったほうが良いのでは？
所得の把握と所得証明。
確定申告漏れの指摘があり、所得証明書を持って税務署に行きました。
すると、申告金額と所得証明書の記載金額に差額があり、申告漏れだろうと言われました。
その年は2箇所の会社で働いており、申告していたのは1箇所分でした。源泉徴収票と一緒に確認したので、金額に間違いはありません。
以上の事から、もう一箇所の会社で得た収入を、丸ごと申告漏れしていたのだと思うのですが、引っ越しで源泉徴収票を紛失しています。(再発行の依頼をします)
そこで教えて頂きたいのですが、今回判明した所得証明書と申告金額の差額は、もう一箇所で得た収入で間違いないのでしょうか？
(この年は、他には働いてません。失業保険もなし。)
会社は、社員に給料を支払ったら、市役所に支払った金額を知らせるのですか？
また、所得証明書には、給料以外の収入も含まれているのでしょうか？
解りづらい文章で申し訳無いですが、よろしくお願いします。
確定申告漏れの指摘があり、所得証明書を持って税務署に行きました。
すると、申告金額と所得証明書の記載金額に差額があり、申告漏れだろうと言われました。
その年は2箇所の会社で働いており、申告していたのは1箇所分でした。源泉徴収票と一緒に確認したので、金額に間違いはありません。
以上の事から、もう一箇所の会社で得た収入を、丸ごと申告漏れしていたのだと思うのですが、引っ越しで源泉徴収票を紛失しています。(再発行の依頼をします)
そこで教えて頂きたいのですが、今回判明した所得証明書と申告金額の差額は、もう一箇所で得た収入で間違いないのでしょうか？
(この年は、他には働いてません。失業保険もなし。)
会社は、社員に給料を支払ったら、市役所に支払った金額を知らせるのですか？
また、所得証明書には、給料以外の収入も含まれているのでしょうか？
解りづらい文章で申し訳無いですが、よろしくお願いします。
happy_happy_m0420kさん
＞今回判明した所得証明書と申告金額の差額は、もう一箇所で得た収入で間違いないのでしょうか？
＞(この年は、他には働いてません。失業保険もなし。)
他に心当たりがないのであれば、そうでしょう。
一箇所以上で得た収入に間違いありません。
＞会社は、社員に給料を支払ったら、市役所に支払った金額を知らせるのですか？
はい、そうです。
事業所は、税務署と役所に給与支払い額を報告する（法定調書の提出）義務を負ってます。
＞また、所得証明書には、給料以外の収入も含まれているのでしょうか？
はい、全ての所得を証明するものが「所得証明」です。
従いまして、給与所得以外に所得があればそれも含まれてます。
補足への回答
生命保険の「何」でしょうか？満期受け取りや一時金受け取りは課税対象ですが入院手当てなどは非課税です。
傷病手当金は、非課税です。
非課税対象収入は所得証明には含まれませんし、申告の必要はありません。
＞今回判明した所得証明書と申告金額の差額は、もう一箇所で得た収入で間違いないのでしょうか？
＞(この年は、他には働いてません。失業保険もなし。)
他に心当たりがないのであれば、そうでしょう。
一箇所以上で得た収入に間違いありません。
＞会社は、社員に給料を支払ったら、市役所に支払った金額を知らせるのですか？
はい、そうです。
事業所は、税務署と役所に給与支払い額を報告する（法定調書の提出）義務を負ってます。
＞また、所得証明書には、給料以外の収入も含まれているのでしょうか？
はい、全ての所得を証明するものが「所得証明」です。
従いまして、給与所得以外に所得があればそれも含まれてます。
補足への回答
生命保険の「何」でしょうか？満期受け取りや一時金受け取りは課税対象ですが入院手当てなどは非課税です。
傷病手当金は、非課税です。
非課税対象収入は所得証明には含まれませんし、申告の必要はありません。
2011年10月～2012年9月まで失業。その間、3か月分の失業保険をもらっていました。2012年10月～2013年5月末まで正社員として働いておりましたが、会社都合で解雇となってしまいます。
勤務期間が短いのですが、失業保険は出ますか？ハローワークに問い合わせしていますが、電話がつながらなくて困っています。よろしくお願いします。
勤務期間が短いのですが、失業保険は出ますか？ハローワークに問い合わせしていますが、電話がつながらなくて困っています。よろしくお願いします。
離職票を見ないと正確なことは言えませんが、解雇という事であれば雇用保険の加入期間が６か月と11日以上出勤した月が６か月あれば受給資格があります。
大丈夫なようには思いますが、ギリギリなのでやはりきちんと離職票をご確認ください。１日足りなくても資格はありません。
大丈夫なようには思いますが、ギリギリなのでやはりきちんと離職票をご確認ください。１日足りなくても資格はありません。
35歳の主婦です。扶養控除等申告書の記入方法を教えて下さい
昨年、5月に会社を辞め、現在失業保険を貰いながら、今年の3月まで職業訓練校へ通っています。
そのため扶養に入らず、国民保険と国民年金を払っています。
昨年19年度分の年末調整は、私の19年度の給料所得は９０万でしたから、控除対象配偶者を申告しました。
ここから本題なのですが、この前、夫の会社より「平成20年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を貰ってきました。
上記にも述べたように、今私は3月まで訓練校に通っているため、それまでは夫の扶養には入れません。
3月以降は、パートか正社員か分かりませんが、就職する予定です。
そうすると、２つの疑問が湧いてきました。
まず１つは、この用紙の平成20年度中の所得の見積額は、まだ未定となるわけですから、０と記入すべきでしょうか？
この年代になると、就職が難しくなるので決まらない可能性も生まれてきます。
２つめは、仮に０と申告したのに、就職先が決まり所得限度額がオーバーしそうな時は、夫の会社に新たにその旨を申請をすればいいのか？
分かりやすいアンサー宜しくお願いいたします。
昨年、5月に会社を辞め、現在失業保険を貰いながら、今年の3月まで職業訓練校へ通っています。
そのため扶養に入らず、国民保険と国民年金を払っています。
昨年19年度分の年末調整は、私の19年度の給料所得は９０万でしたから、控除対象配偶者を申告しました。
ここから本題なのですが、この前、夫の会社より「平成20年分給与所得者の扶養控除等（異動）申告書」を貰ってきました。
上記にも述べたように、今私は3月まで訓練校に通っているため、それまでは夫の扶養には入れません。
3月以降は、パートか正社員か分かりませんが、就職する予定です。
そうすると、２つの疑問が湧いてきました。
まず１つは、この用紙の平成20年度中の所得の見積額は、まだ未定となるわけですから、０と記入すべきでしょうか？
この年代になると、就職が難しくなるので決まらない可能性も生まれてきます。
２つめは、仮に０と申告したのに、就職先が決まり所得限度額がオーバーしそうな時は、夫の会社に新たにその旨を申請をすればいいのか？
分かりやすいアンサー宜しくお願いいたします。
健康保険や年金の“扶養”（被扶養者・第３号被保険者）と、税金の「控除対象配偶者」とは、まったく別の制度であり、趣旨も基準も手続きも別です。
あなたが「被扶養者・第３号被保険者」になるのと、ご主人から見てあなたが「控除対象配偶者」であるのとは、まったく違うことですし、基準も別です。
就職して収入を得るつもりがあり、最終的に「今年は控除対象配偶者ではなかった」ということになる可能性があるのなら、今回は「控除対象配偶者」として書かなければいいのです。
年末調整のときに申告すれば、最終的には配偶者控除が適用されるわけですし。それに間に合わなくても確定申告すれば済みます。
今回の申告は、あくまでも、今年の各月の給与計算で「控除対象配偶者」として扱うかどうかを申告するものです。
〉仮に０と申告したのに、就職先が決まり所得限度額がオーバーしそうな時は、夫の会社に新たにその旨を申請をすればいいのか？
再度申告することになります。
だから「異動」と書いてあるし、異動になった日を書く欄もあるでしょ？
国民保険→国民健康保険
19年度→19年
〉給料所得は９０万
それでは控除対象配偶者として申告できません。「所得」ではなく「収入」でしょ？
「給与所得」は、源泉徴収票の「給与所得控除後の金額」のことです。
あなたが「被扶養者・第３号被保険者」になるのと、ご主人から見てあなたが「控除対象配偶者」であるのとは、まったく違うことですし、基準も別です。
就職して収入を得るつもりがあり、最終的に「今年は控除対象配偶者ではなかった」ということになる可能性があるのなら、今回は「控除対象配偶者」として書かなければいいのです。
年末調整のときに申告すれば、最終的には配偶者控除が適用されるわけですし。それに間に合わなくても確定申告すれば済みます。
今回の申告は、あくまでも、今年の各月の給与計算で「控除対象配偶者」として扱うかどうかを申告するものです。
〉仮に０と申告したのに、就職先が決まり所得限度額がオーバーしそうな時は、夫の会社に新たにその旨を申請をすればいいのか？
再度申告することになります。
だから「異動」と書いてあるし、異動になった日を書く欄もあるでしょ？
国民保険→国民健康保険
19年度→19年
〉給料所得は９０万
それでは控除対象配偶者として申告できません。「所得」ではなく「収入」でしょ？
「給与所得」は、源泉徴収票の「給与所得控除後の金額」のことです。
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