初心者なものでどうか教えてください。

現在有給消化中で今月末に退社するのですが、
国民健康保険をどうすれば１番よいか教えてください。

４／１にハローワークへ行き、失業保険の申請に行くつもりです。

自己都合なので３ヶ月間は待機期間になると思いますが、
失業保険受給完了までの間、国民健康保険はどのようにするのが
１番よいのでしょうか？？

ちなみに訳があって、
失業保険の受給完了から健康保険は親の扶養に入る予定です。

よろしくお願い致します。

４月１日は土曜日。ハローワークが開いているところはかなり少ないです。
お役所仕事なので、月～金曜日ですね。

３月末との事ですが、最終お給料日は退職日当日ですか？
違う場合は遅れます。検索・登録もできますが、失業認定は後日。

＞失業保険受給完了までの間、国民健康保険はどのようにするのが
１番よいのでしょうか？？
離職票か退職証明書を持って役所へ。自分で支払い手続きを。
あと、国民年金もお忘れなく！

＞ちなみに訳があって、失業保険の受給完了から健康保険は親の扶養に入る予定です。
失業手当は「日額３６１２円以下」の場合のみ親などの扶養家族と認められます。
なので、大抵の方は国民健康保険に加入対象者です。

健康保険の任意継続の場合は、「退職から２０日以内」の手続きが必要です。
それと、今までの「ほぼ倍額」です。
役所へ収入のわかるものを持って行けば、国保の支払い金額がわかりますので、いいと思う方で支払って下さい。

社会保険の扶養と失業保険について。

先月、退職して失業保険の手続きに行きました。
現在、妊娠2か月です。
失業保険の一日あたりの金額が4000円だったため、旦那の扶養に入れなくなると
聞き失業保険は諦めました。


妊娠で給付の延長をしても旦那の扶養に入っていたら失業保険はもらうことができないのでしょうか？

働く意思はあります。


出産して、働く意思があったとしても旦那の扶養を優先した場合は失業保険はもらうことができないのでしょうか？

＞失業保険の一日あたりの金額が4000円だったため、旦那の扶養に入れなくなると聞き失業保険は諦めました。

どうして？
扶養には入れなくて自ら健康保険や国民年金に入ったとしてもその保険料よりは失業給付のほうがずっと多いはずですか。

＞妊娠で給付の延長をしても旦那の扶養に入っていたら失業保険はもらうことができないのでしょうか？

ですから扶養に入ると失業給付を受けられないのではなく、失業給付を受けると扶養になれないことがあるということです。
また受給期間の延長をした場合にその期間に扶養になれるかどうかは夫の健保によります。

＞出産して、働く意思があったとしても旦那の扶養を優先した場合は失業保険はもらうことができないのでしょうか？

ですからそれは逆で失業給付を受けると扶養になれないことがあるということです。

職業訓練学校に通うことになり、その間は失業保険が出るんですが、わからないことがあるので教えてください。

１、基本手当の額がわかるのはいつ？

雇用保険説明会がまだなのですがその時でしょうか？

２、ネットオークションをして収入を得た場合、やはり申告するのか？その場合、失業保険が減額されちゃいますか？

よろしくお願いします。

知り合いが同じような状況で、ハローワークの職員に聞いたところ、

１は前６か月分の給料から算出するとのこと、まあ詳しくは説明会のときにしてもらえます。

２に関しては自分の財産を処分している分には問題ないとのこと、ただし１０万や２０万など高額になったり、実際の支給までに３ヶ月くらいあると思いますが、その間に継続して出品して稼いだ場合「自営業」と判断されかねないから、その場合は申告の必要があるとのことだそうです。

ただこれを聞いたのは１年位前の話ですが参考までに。

１２月いっぱいでパート勤務していた会社を退社します。
１年間、雇用保険に加入していたので、失業保険給付の手続きに行きたいのですが、必要書類に


･雇用保険被保険者証
･離職票
･健康保険資格喪失証明書
･源泉徴収票

この４点が必要とのことですが、保険は任意継続を希望しています。
任意継続の場合は資格喪失証明書に当てはまる書類は何になるのでしょうか？

私も任意継続しましたがその書類はＨＷから要求されませんでした。
私の場合は、会社から「健康保険・厚生年金保険資格喪失連絡票」と言うのをもらいました。
離職票の発行が遅くなったのでその書類を提出して仮受付をしてもらいましたが、離職票があるなら必要ないと思います。

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