10年正社員で働きましたが、結婚退職しました。
相手が同じ課だったので、私の異動が勧告され・・・
それでも続けようと思いましたが、結婚前の準備に加え、異動時期も未定で
引き継ぎや新しい異動先の不安もあり
精神的に余裕が無くなり、結局・・・結婚退職という形をとりました。

結婚式まで2ヶ月あるので、その間は準備や家の片付けをして、結婚式が終われば
パートなど扶養の範囲内で働くつもりです。

ハローワークに失業保険の給付手続きに行った場合、結婚までの2か月間も
働く意思を見せないと、すぐに手続きは進まないのでしょうか？
扶養の範囲以内で希望する場合、受給の対象になりますか？

出来れば、今後職業訓練などに通って資格を取ったり、今後のために
スキルアップも考えているのですが・・・最初から、職業訓練の受講を希望します。
と言ってもいいのでしょうか？
ハローワークから推薦など、受けてみては？と言われないと受けれないものですか？

無知ですみません。何か一つでもいいので詳しい方、教えて下さい。

働く意志＝求職活動なので
求職活動をまったくしないと失業が認定されないので失業手当はもらえません。
求職活動はパート・アルバイトでもいいですし、実際に採用されなくても応募してればいいです

職業訓練も希望者が多くて倍率が高いので、早めに相談したほうがいいです。
受給制限期間内（３ヶ月の）でも職業訓練は受講できます。希望しないとなかなか向こうから受けてみたら？とは言ってくれません。こちらから「これを受けたいんですけど」といって、推薦というか受講指示を出してもらう形です。

ただ、職業訓練でスキルアップにはならない可能性は高いですよ・・・・（役に立つかもしれないのは介護系ぐらいですかね・・・）
本気で仕事に繋げたいなら、職業訓練など受けてないで、求職活動のほうを一生懸命したほうがいいです。

労務関係詳しい方お願いします！
現在、正社員として働いているのですが

会社都合で解雇されることになりました。

しかし、会社は解雇された後もパートで週に２、３日だけでも良いから

働いてくれないかと言っています。

失業保険を受給しながら、解雇された会社でパートって

できるものなのでしょうか？

労務関係詳しい方、宜しくお願いします。

解雇してパート採用？！
ちなみに、失業給付は「離職して失業していること」が絶対条件です。
離職とは、事業主との雇用関係が終了することをいい、失業とは離職し、労働の意思と能力が有するにもかかわらず、職に就くことができないこと です。
ということは、どちらにも該当しないことになるでしょう。

だから雇用保険からの給付は受けられないですよ。

ちなみに、一度離職し、再就職という形をとっても、同一事業主に雇われる場合、「再就職手当」も支給されませんので、くれぐれも注意してください。

どうすればいいでしょうか。。自分は二十歳の中卒フリーターです。今年二月に親の転勤で引っ越しして来たのですが、父の給料が悪くなり会社を辞め、
派遣で県外に行く事になりました。 自分は今月からアルバイトを初めたのですが、母が家賃と光熱費を未払いの間々で今月生きていく生活費しかないと言われました。 元々、母はお金の使い方が荒くパチンコなどにすぐ行って今ままでも自分のお金を勝手に使ったりして、何度も光熱費は先に払えと言ってもパチンコで先に儲けてから後で払う！！と言います。今月なんて家賃さえも払えず、来月から父の給料も来ませんし貯金もなく自分も今月働き初めたのでお金があまり来ません。 父に失業保険制度？ をしたら、と言うと自分で辞めたから三ヶ月しないと貰えないとハローワークで言われダメなんです。。。いずれ追い出されるのは確実ですよね？自分も派遣で県外に行こうと思うのですが、母だけが働けない身体なので置いていくしかなく、引っ越しするお金もないです。母を捨てると同じとゆうことなのですが自分はどうすれば良いかわかりません。。。身内や親戚もいないそうなので、母と一緒に追い出されホームレスになるのか、母を捨てるのか悩んでいます。

ひどいお母さんですね。働けないのにパチンコは出来るっておかしいですね。それくらい動けるなら内職でも何でも出来るはずです。 お父さんも家賃も払えない仕事ってちょっと異常ですよね。母親が使い込むなら父親が金を管理すべきです。だいたい金の重みを知らなすぎです。ホームレスにでもなって地獄を見て貰う以外ないと思います。そんな人間を一時的に助けた所で、どうせまた来月もピンチですから、本人がきちんと理解するまで解決しません。

失業保険についての質問です。
主人が会社都合で一月に退職することになりました。
失業保険をもらう予定ですが、
主人は失業保険がもらえる期間は働かないで子守りをすると言っています。
私が春から子供を預けて就職希望なのですが、主人が失業後すぐに私が就職して、主人に子守りを任せられる間に仕事の基盤を作った方がいいからとのこと。その方が私の負担も春から幼稚園と保育園に行く子供達の負担も軽いと考えるからです。
しかし、そんな都合の良いことができるのでしょうか？
ちなみに主人はバスの運転手になりらしいのですが点数が少なく、春になって点数が復活してから運転手として働きたいそうです。その意味でも、失業後しばらくは働きたくないと言っています。(点数が無いまま就職となると、運転手以外の職に就くことになるので)

この考えは甘いですか？

すぐにでも再就職できる状態であり、その意思があることが条件です。
職安から紹介されたところの面接にも行かないようなら手当は出ませんよ。

それに、「親が家にいる」ということで保育所に入れないかも。

届出をまだ出していない場合、失業保険は、どのくらいで貰えるんですか？
1月初旬に自分の都合（体調不良）で会社を退職しました。最初はすぐに次の仕事が見つかるだろうと思っていたのですが、まだ仕事が見つかりません。
もうすぐ3ヶ月経つのですが、今から届出を出した場合は、どの位で失業保険は貰えるのですか？
どなたか失業保険に詳しい方がいましたら、教えてください。
よろしくお願いします。

自己都合で会社を辞めたとなるともらえるのは今から三ヵ月後の六月からになります。
ただ会社が倒産や解雇などの場合は手続きするとすぐにもらうことができます。
手続きをして貰うまでの三ヶ月間はアルバイトができます。
もし失業保険をもらうようでしたら一度ハローワークに問い合わせして早めに手続きをしてもいいかと思います。

失業保険について質問です。
７月２０日に、２年間勤めた会社を辞めました。
この場合、失業手当を受けるための手続きを教えて下さい。
失業手当は８月からもらえるんですか？

失業給付金を受給できる人は、原則として「離職日前1年間に被保険者期間が通算して6ヶ月以上あること」「失業の状態にあること」「就労の意欲と能力があること」概ねそのような条件のもと、離職票を公共職業安定所へ提出し、認定を受けるところからスタートします。8月からの受給は可能性が低いと思われます。

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