正直、失業保険がないとちょっと生活していけそうになくて・・・困っています。）今は他の派遣会社に登録したり、求人を見たり求職活動は行っています。

派遣社員の契約満了の退職について
派遣社員として、４年半働いたのですが自分のやりたい仕事があり退職します。
その時の離職理由は自己都合になるのか派遣会社に確認したところ、「契約満了ではあるけど、私が次の更新をしなかった。（派遣先は続けて欲しいと希望を出したけど）」という理由で自己都合になります。と言われました。
その場合離職票は自己都合による退職で３ヶ月間失業保険はもらえないのでしょうか？
今月いっぱいで退職で、もちろん次の仕事を探していますが私の登録する派遣会社では私が希望する仕事がなくて紹介してもらえない状況です。（他の派遣会社を薦められました。）
今は他の派遣会社に登録したり、求人を見たり求職活動は行っています。
正直、失業保険がないとちょっと生活していけそうになくて・・・困っています。

実際、失業保険の申請をする際どういった形の退職になるのか、失業保険はやはり３ヵ月後しかもらえないのでしょうか？
知識がないので、教えてください。
宜しくお願いします。

基本退職事由は企業側が離職票に記載することになりますが、退職事由については失業保険申請時に異議申し立てが可能です。その場合最終的には双方の主張を聴取してハローワークが退職事由を決定する流れとなります。自己都合退職では3月に待機期間が適用されますが、期間満了の会社都合だと7日間の待機ですみますので違いは大きいです。
私なら派遣会社に期間満了による会社都合退職にしてもらえないか再交渉しますけどね。

現在以前に住んでいた所の住民税を滞納しているのですが本日銀行ATMに給料を降ろしに行った所残高が0になってました。
通帳記入にて確認した所
振替 ○○チョウとありました。
先程ポストを確認した所差押調書なる物が届いていました。
発行は23(日)になってました

そこでいくつか質問なのですが給料の全額を差し押さえる事は可能でしょうか？
4分の1迄なのではないのでしょうか？
事前に電話等の連絡は無い物なのでしょうか？
会社に連絡は行きますか？
返還は可能でしょうか？
滞納分については昨年4月頃に催促状が届きその当時、失業保険での生活であったため話し合いで月10000万での分納で納めると決まりその時に30ヶ月分の振り込み用紙をもらいました。
その後6月に仕事が決まり９月からは支払い額を20000万円に増やせる旨を役所に伝えた所、新たに書類を作成し送付するので8月迄は10000万円の振り込み用紙で支払ってくださいと回答をもらいました。

しかしながら役所から届いた物は1月に分納催促書という物と4月頃に前年度分の税金の振り込み用紙（こちらは支払い済み）が届いただけで現在まで話し合いで決まりました新たな振り込み用紙は送られて来ない状態です。この為8月迄は先に送られてきていました10000万円の振り込み用紙にて支払いをしましたが9月からは10000円の振り込み用紙はありましたが８月迄はと言われていたので一切支払いはしていません。

分納催促書なるものには分納納付を承認しておりましたが現在のところご納付および納税相談もないようですので納付又は連絡なき場合は差押等の処分をしますとありましたが相談もしているし支払いも一応しているので疑問に思いながらも無視していました。
この時点で一度連絡していればこのような事にはならなかったのでしょうが明らかに役所の不手際なので無視していたんですがやはりこれがいけなかったのでしょうか？

あわてて本日役所へ連絡した所、休みなので業務はしていませんの一点張りで受け付けてもらえず残高0で手持ちもないので家賃や公共料金等の支払いは勿論、会社への交通費、本日の食費等全くない状態で絶望感と役所への不信感で一杯です。

参考だけだと思い、読んで下さいね。
うちの別れた旦那が、役所からの差し押さえを無視していました。
その後、家族を置いて１人で失踪したのです。
でも、元旦那、預金通帳は、そのまま使っていたのです。
役所は、この失踪以降の元旦那の預金の動きを見ていました。

で、４年後、元旦那の銀行口座を突然差し押さえしたのです。
全額百万円以上、元主人、慌てましてね。

それで、役所に掛け合いました。
そこで、話し合い、いくらかお金が戻ってきたと言いました。

役所との話に、その金がないと首くくるしかない！と言ったとか

役所は、血も涙もないわけではなく
言えば、ちゃんと、対応してくれるのです。

あなたも、休日明け、早速役所に行って下さい。
でないと、GWになりますよ！

言うべき事を言った方がいいです。

失業保険残日数45日で再就職しましたがどうしても合わず1日で退職してしまいました
再受給したいので今以下の状態なのですがやはり退職証明書等書類は必要なのでしょうか？

再就職手当の書
類はハローワークに未提出

ハローワークには就職したことを伝えております

再就職先の会社には雇用契約書等の書類は未提出

すぐ働きたかったので求職活動していて辞めて1週間が経過している

回答よろしくお願いします

仕事が見つかったことを告げているのならば
どっちにしろもう一度
ハローワークに行くので直接聞いてみてはいかがでしょうか？

おそらく残りの45日分はもらえたと思いますが再度手続きが必要かと思います。
退職理由が自己都合か会社都合にもよりますが。

まずは今通っているハローワークに電話し現状を伝えて
辞めた会社からの退職証明など必要書類の確認をしてみてください。

正社員でなく単発バイトだったら１日分の失業保険が1日ズレるだけだったと思うんですが・・・。

お役に立てなくすいません。

再就職手当

会社都合で退職になります。

失業保険の7日間の待期期間中に採用の電話が来た場合、再就職手当は貰えますか？

待期満了前に就業に就く…とは､実際に働き出した日ですか？それとも採用の電話が来た時？契約を交わした時？

再就職手当のその他の要件は満たしているものとしてお願いします。

会社都合で退職になります、と書いていらっしゃいますね、退職になりました、ではありませんね。
と言う事はまだ退職されていないと判断をしましたが・・・

退職が決まっているので、再就職に向けて求職活動をされているのでしょうか。
退職後すぐに離職票が会社から発行されますか？
離職票には離職前1年間の賃金を記入しなければいけないのと、離職日前に会社がハローワークへ届出することもないと思います、したがって貴方が雇用保険受給申請を出来るのは早くても退職後2日後ぐらいになりますね、離職票発行に時間が掛かる会社だと、もっと先の事になりますね。

再就職手当受給にはハローワーク所定の様式の採用証明書が必要になります。
採用証明書には内定日を書く欄はありません、勤務する初日（就職日又は在籍初日）の日付けを書く欄しかないのです。
ただ、待期満了の翌日から就職となれば、以前に話があった事は明らかですよね。

どうしても手当も欲しいのであれば、就職日は少なくとも待期満了日から3日以降になるように再就職先と話合いをしてみることです。