失業保険についてです。

今までに2つの会社で働きました。
まず最初の会社は正社員で、22年12月中旬に自己都合で退職しました。約6年働きました。

次の会社は前の会社の退職日の次の日からで、アルバイトでしたが雇用保険には入っていていて今月の上旬に退職しました。理由は体調不良と引っ越しのためです。

まだ次の就職先が決まってないのですが、この場合失業保険を貰うことはできるのでしょうか？

もし貰えるとしたら、最後に働いていた給料での計算になるのでしょうか？

というのもアルバイトの方は雇用保険に入れてもらえていたのですが、計画停電があったり体調不良になったりで、週30時間以上にならないことがありあまり稼げてないのです。

長くなってしまいましたがどなたかわかる方教えて下さい。
よろしくお願いします。

雇用保険は最後の会社の退職理由になりますからアルバイトの給料になります。
過去６ヶ月の総支給額（税込み、賞与抜き）を１８０日で割って平均賃金を出しそれの５０％～８０％の範囲です。
給料が安ければ割合は高くなります。

失業保険について質問です。
私は8月25日に会社都合で退職をして
失業保険の書類が8月の下旬に届いたのですが
まだハローワークに行って手続きをしてないのですが
提出する期限とかはあるのですか？？

わかる方いたら教えて下さい。

よろしくお願いします。

受給期間は離職した翌日（8/26）から1年ですので早めの手続きがよろしいかと思います。受給期間内に所定給付日数の支給が完了しないとあと支給残があっても支給されなくなります。提出期限は特にありません。

失業保険もらうのに、タイムカードがないって言われた、何で証明したらいいんですか？後2年間に11日以上出勤を12ヶ月以上 との事ですがあまり仕事に出ていなかったんですが、11以上で1ヶ月計算でもらえるんですか？

失業給付を受けるのに原則、タイムカードはいりません。会社発行の離職票があれば済むハズですけど、何か特別な事情があるんですか？

雇用保険受給について（２度目）
雇用保険の失業手当について詳しい方教えてください。


２００９年２月に会社を退社（３年間勤務、自己都合で退社）し、３か月間全額失業保険をもらいました。

その後２００９年１１月より再就職をし、現在も働いているのですが、もし今年の４月末日で退社（自己都合）するとしたら、

失業保険は３か月の待機期間後、再度もらえるのでしょうか？

以前に3年勤務したのでもらえると思っているのでしょう
ただ、前回失業給付を受けているので、その時点で加入期間はリセットされます
失業給付受けずに今の所に再就職したならば4月に退職してももらえますが、あなたの場合は今の所に入社してから12月在職しないと(会社都合でも6月)もらえません。

しばらく我慢するしかないですね

失業保険の受給期間中は旦那の扶養に入れるのでしょうか？
先日、人員整理の為、会社都合で退職することになりました。失業保険の給付は3ヶ月となりそうですので、旦那の扶養に入ってしまいたいのですが、受給中は扶養には入れないのではないか？と知人に言われました。
3ヶ月後には扶養に入る予定なのですが、受給中は国保に入っておいて、受給期間満了で扶養に入ったほうがよいのでしょうか？

読みにくい質問ですみませんが、詳しい方いらっしゃいましたら回答お願いします。

税法と社会保険の取扱いが異なります。

所得税では失業保険給付は非課税となりますから通勤費を除いて１０３万円までの収入であれば、扶養家族です。

社会保険上においては扶養家族になるためには、年収１３０万円未満ですからいかがなんでしょう（被保険者年収の半分未満基準もあり）失業保険給付も収入金額に含みますので通勤費を含み年間収入１３０万円未満扶養家族になります。

それぞれ通勤費範囲の扱いが異なりなりますので細部は確認下さい。

会社独自のの扶養家族手当ての取扱いもあり、一概に判断できません、会社の担当部に確認されがよろしいと思いますね。

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