失業保険について教えてください。現在勤めている会社を来年１月いっぱいで退職しようと考えています。３月からは新しい会社で働くことが決まっています。
無職になる２月中は、アルバイトなどで食いつなぐしかないでしょうか。失業保険は適応でないですよね。今の会社は人間関係が複雑で、２月いっぱい働くのは精神的に持ちそうにありません。２月ぶんの年金健康保険などの納め方も教えてください。長文すみませんがよろしくお願いします。
無職になる２月中は、アルバイトなどで食いつなぐしかないでしょうか。失業保険は適応でないですよね。今の会社は人間関係が複雑で、２月いっぱい働くのは精神的に持ちそうにありません。２月ぶんの年金健康保険などの納め方も教えてください。長文すみませんがよろしくお願いします。
失業保険は、まるまる3ヶ月以上、無職であることが条件なので、仕事が決まっているなら支給されません
有休消化をした最終日が、書類上の退職日です
今お持ちの保険証も、その日までが有効期限ですので期限切れの翌日にすぐ市役所へ行き、国民健康保険に切り替える必要があります
無職の1ヶ月は国民健康保険料を支払い、翌月からは会社勤めなので、また保険証の切り替えが必要になります。
面倒ですが、仕方ありません。困らないためにも、きちんと手続きしてくださいね。
有休消化をした最終日が、書類上の退職日です
今お持ちの保険証も、その日までが有効期限ですので期限切れの翌日にすぐ市役所へ行き、国民健康保険に切り替える必要があります
無職の1ヶ月は国民健康保険料を支払い、翌月からは会社勤めなので、また保険証の切り替えが必要になります。
面倒ですが、仕方ありません。困らないためにも、きちんと手続きしてくださいね。
入社4ヶ月で解雇された場合は失業給付はもらえますか？
1 因みに前職は前年9月で事業主の働きによる退職で失業保険は全日数もらいました。
2 解雇された会社は勤務期間は2月～6月までの4ヶ月
上記の場合失業保険は90日間の給付制限無しでもらうことは可能ですか？
1 因みに前職は前年9月で事業主の働きによる退職で失業保険は全日数もらいました。
2 解雇された会社は勤務期間は2月～6月までの4ヶ月
上記の場合失業保険は90日間の給付制限無しでもらうことは可能ですか？
残念ながら、今回は失業給付自体もらえませんよ。
給付制限等以前の問題です。
解雇等の会社都合でも、６カ月間の被保険者期間（一定の出勤日数等必要）が必要です。
給付制限等以前の問題です。
解雇等の会社都合でも、６カ月間の被保険者期間（一定の出勤日数等必要）が必要です。
2ヵ月後に退職が決まっていて、10年間働いていて雇用保険に入っていないのですが今から入って失業保険金をもらうことができますか？6か月分まとめて払うともらえることができると聞いたことがあるのですが、
本当でしょうか？またもしダメでも失業保険をもらえる方法はありますか？
本当でしょうか？またもしダメでも失業保険をもらえる方法はありますか？
遡及は２年まで手続きができます。６ヶ月だけとか、１年だけというふうに好きなだけ選んで出来るのではなく、本来なら加入できる資格があったのにしてなかった場合、それを証明（賃金台帳や出勤簿などできれば２年まで遡及できるという手続きです。
ただし、当然ですが保険料負担も発生します。本人分だけでなく事業主負担分もありますし、事業所が設置届そのものをしていない場合などは、労働保険料なども絡んできます。事業主と交渉してみてください。
それでも無理なら労働局などに相談してみてください。
ただし、当然ですが保険料負担も発生します。本人分だけでなく事業主負担分もありますし、事業所が設置届そのものをしていない場合などは、労働保険料なども絡んできます。事業主と交渉してみてください。
それでも無理なら労働局などに相談してみてください。
失業保険についてです。早期就職支援金（雇用保険の未収分があり就職してもらえるお金のことです）は会社都合で退職した場合退職してから最短で何日目からの就職でもらえま
すか？退職の翌日に就職したらもらえないとは思うのですが。
すか？退職の翌日に就職したらもらえないとは思うのですが。
最低7日間の待期期間で、失業中であることを確認します。そののちに再就職されれば受給資格はあると思われます。
「再就職手当」を受けようとする場合、実際に再就職された翌日から1カ月以内に｢再就職手当支給申請書」に｢受給資格証」を添えてハローワークに提出します。
一定の調査期間(おおむね1カ月以上）を経て支給不支給を文書で通知されます。
｢早期就職支援金」は16年になくなりました。いまは、
「再就職手当」：1年以上雇用が見込まれる、雇用保険加入出来る会社に就職する、支給日数の３分の1以上残して就職した場合、などなど。
または「就業手当：(臨時的な就業就職した場合、安定した就業先に就職した時以外、バイトなどなど）となります。
「再就職手当」を受けようとする場合、実際に再就職された翌日から1カ月以内に｢再就職手当支給申請書」に｢受給資格証」を添えてハローワークに提出します。
一定の調査期間(おおむね1カ月以上）を経て支給不支給を文書で通知されます。
｢早期就職支援金」は16年になくなりました。いまは、
「再就職手当」：1年以上雇用が見込まれる、雇用保険加入出来る会社に就職する、支給日数の３分の1以上残して就職した場合、などなど。
または「就業手当：(臨時的な就業就職した場合、安定した就業先に就職した時以外、バイトなどなど）となります。
夫の扶養内でパートする場合の計算のしかたです…
1…103万÷12ヵ月で毎月それ以内で働く
２…年間の合計が103万以内なら一月にどれだけ働いても良い､その代わり他の月で調整したり年末に調整したりして働く
３…失業保険のもらいかたと同様で日額で決まる
どれがただしいですか？それとも全て間違いですか？？
1…103万÷12ヵ月で毎月それ以内で働く
２…年間の合計が103万以内なら一月にどれだけ働いても良い､その代わり他の月で調整したり年末に調整したりして働く
３…失業保険のもらいかたと同様で日額で決まる
どれがただしいですか？それとも全て間違いですか？？
基本①でも間違いないと思います。
ただ、貰う給料の中から所得税が発生したり、また残業手当や時間外手当などがつく場合があります。
給料の締め日によっても違ってくる事ありますよね。
そうするとその月によって貰う手取りが違ってきます。所得税だってその月によって額が違うのですから。
であるため、②の考えで働いた方がベストです。
ただ、貰う給料の中から所得税が発生したり、また残業手当や時間外手当などがつく場合があります。
給料の締め日によっても違ってくる事ありますよね。
そうするとその月によって貰う手取りが違ってきます。所得税だってその月によって額が違うのですから。
であるため、②の考えで働いた方がベストです。
失業保険に関して質問です。
会社都合で退職します。
・失業保険受給中でも、申請した上で制限以内であればアルバイトは可能
・失業認定日から待機期間の７日間はアルバイトは絶対禁止
調べていたら、このような事まではわかったのですが、まだ不明な部分があります。
・４週に１度の失業認定日の度に７日間、アルバイトができなくなるのでしょうか？
・会社から離職票が届き、失業認定を受けに行く日までの間もアルバイトは不可なのでしょうか？
・失業保険が受給できる期間は９０日なのですが、これは失業日から９０日で計算されるのでしょうか？
それとも、離職票をハローワークに持って行った日から９０日間なんでしょうか？
この辺りの事がわかる方いらっしゃいましたら、教えて下さい。
よろしくお願い致します。
会社都合で退職します。
・失業保険受給中でも、申請した上で制限以内であればアルバイトは可能
・失業認定日から待機期間の７日間はアルバイトは絶対禁止
調べていたら、このような事まではわかったのですが、まだ不明な部分があります。
・４週に１度の失業認定日の度に７日間、アルバイトができなくなるのでしょうか？
・会社から離職票が届き、失業認定を受けに行く日までの間もアルバイトは不可なのでしょうか？
・失業保険が受給できる期間は９０日なのですが、これは失業日から９０日で計算されるのでしょうか？
それとも、離職票をハローワークに持って行った日から９０日間なんでしょうか？
この辺りの事がわかる方いらっしゃいましたら、教えて下さい。
よろしくお願い致します。
・アルバイトができないのは、待機期間の７日間だけです。失業認定日は関係ありません。
・失業認定を受けに行く迄の間は、待機期間の７日を過ぎればアルバイトしても大丈夫です。離職票が届いて失業の申請に行くと「この７日間にアルバイトしましたか？」と質問されまする
・９０日間の給付とは、待機期間が過ぎてからの日数ですよ。
１日の単発アルバイトは大丈夫ですが、週に２０時間を越えたアルバイトは就業と見なされ失業給付は受けられなくなります。
・失業認定を受けに行く迄の間は、待機期間の７日を過ぎればアルバイトしても大丈夫です。離職票が届いて失業の申請に行くと「この７日間にアルバイトしましたか？」と質問されまする
・９０日間の給付とは、待機期間が過ぎてからの日数ですよ。
１日の単発アルバイトは大丈夫ですが、週に２０時間を越えたアルバイトは就業と見なされ失業給付は受けられなくなります。
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