再就職手当、失業手当について
質問させていただきます。
以前勤めていた会社を自己都合で退職し、すぐ就職先が見つかったのでＨ２２の３月に再就職手当を頂きました。
勤めていた会社を出産のため先月Ｈ２３．１１月に退職しました。
その期間雇用保険に加入しております。
一度、再就職手当を受給すると、失業手当に影響しますでしょうか？
出産が理由の退職なので失業保険受給期間延長の手続きをしています。
乱文で申し訳ありません。無知なもので。。
よろしくお願いします。
質問させていただきます。
以前勤めていた会社を自己都合で退職し、すぐ就職先が見つかったのでＨ２２の３月に再就職手当を頂きました。
勤めていた会社を出産のため先月Ｈ２３．１１月に退職しました。
その期間雇用保険に加入しております。
一度、再就職手当を受給すると、失業手当に影響しますでしょうか？
出産が理由の退職なので失業保険受給期間延長の手続きをしています。
乱文で申し訳ありません。無知なもので。。
よろしくお願いします。
再就職手当を受領した場合、
リセットされ、
再就職先からの加入期間が
今回の失業手当の給付期間などを決める要因になります。
前の加入期間は関係なくなります。
貴方は特定理由離職者（妊娠、出産、育児等により離職し、
雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置を受けた者）に該当します。
その場合、
加入期間が1年以上5年未満なので、
貴方が45歳未満に相当する場合、
90日間の給付期間になります。
出産後に働ける状態になった場合に
ハローワークに手続をすれば
7日間の待機期間後に90日間の基本手当の受給資格があります。
補足について
基本手当日額は原則として
離職した日の直前の6か月の賃金の合計を180で割って算出した金額（これを賃金日額といいます）
のおよそ50～80%（60歳～64歳については45～80%）となっており、
賃金の低い方ほど高い率となっています。
確定している賃金は含まれます。
リセットされ、
再就職先からの加入期間が
今回の失業手当の給付期間などを決める要因になります。
前の加入期間は関係なくなります。
貴方は特定理由離職者（妊娠、出産、育児等により離職し、
雇用保険法第20条第1項の受給期間延長措置を受けた者）に該当します。
その場合、
加入期間が1年以上5年未満なので、
貴方が45歳未満に相当する場合、
90日間の給付期間になります。
出産後に働ける状態になった場合に
ハローワークに手続をすれば
7日間の待機期間後に90日間の基本手当の受給資格があります。
補足について
基本手当日額は原則として
離職した日の直前の6か月の賃金の合計を180で割って算出した金額（これを賃金日額といいます）
のおよそ50～80%（60歳～64歳については45～80%）となっており、
賃金の低い方ほど高い率となっています。
確定している賃金は含まれます。
失業保険の１回目認定日を待たずして、就職が決まりそうなんですが、入社日を決めかねています。再就職手当の事も考慮して入社日を決めたいのですが、最善の日程を教えてください。よろしくお願いします。
自己都合か、会社都合か、によりますが…
給付日数は？
認定日を待たずして…待機期間は終了していますか？
ハロワでの紹介のみの給付。の要件の期間は終了していますか？
ハロワでの紹介ですか？
基本情報が少なすぎて返答するには要件をすべて書きださないといけませんね…
それらの情報を補足していただければ誰かが明確な答えをくださると思います。
↓の方の書き込みはとりあえず忘れてください。手当がなくなる恐れがあります。
給付日数は？
認定日を待たずして…待機期間は終了していますか？
ハロワでの紹介のみの給付。の要件の期間は終了していますか？
ハロワでの紹介ですか？
基本情報が少なすぎて返答するには要件をすべて書きださないといけませんね…
それらの情報を補足していただければ誰かが明確な答えをくださると思います。
↓の方の書き込みはとりあえず忘れてください。手当がなくなる恐れがあります。
7月末日に会社都合で退職しました。ハローワークで正社員で探していましたが、受けてもなかなか採用に至っていません。
平行して求人雑誌からフルタイムでのアルバイトを受けていました。昨日、アルバイトの会社より採用の連絡を頂きました。嬉しかったのですが、迷っています。
私は、38才で独身女性です。今は実家に住んでいますが、いづれ独立するつもりでいます。将来的な事を考えるど正社員がやはり良いのではと思っています。ただ、アルバイト先も勤務先が近く、勤務条件も時給制である事以外はさほど正社員と変わらないようです。福利厚生もしっかりしています。ちなみに税込月収は約15万円の予定です。又、将来的にはもしかしたら正社員になれるかもしれないと言われています。せっかく採用して頂いたのでアルバイトで勤務するか、お断りして慌てずに正社員を探した方が良いのでしょうか？
あと、失業保険に関してなのですが昨日、初回認定を受けました。アルバイトにて就職した場合、再就職手当は頂けるのでしょうか？(現在90日中、17日支給されています。)
アドバイス宜しくお願い致します。まとまりのない文章で失礼致しました。
平行して求人雑誌からフルタイムでのアルバイトを受けていました。昨日、アルバイトの会社より採用の連絡を頂きました。嬉しかったのですが、迷っています。
私は、38才で独身女性です。今は実家に住んでいますが、いづれ独立するつもりでいます。将来的な事を考えるど正社員がやはり良いのではと思っています。ただ、アルバイト先も勤務先が近く、勤務条件も時給制である事以外はさほど正社員と変わらないようです。福利厚生もしっかりしています。ちなみに税込月収は約15万円の予定です。又、将来的にはもしかしたら正社員になれるかもしれないと言われています。せっかく採用して頂いたのでアルバイトで勤務するか、お断りして慌てずに正社員を探した方が良いのでしょうか？
あと、失業保険に関してなのですが昨日、初回認定を受けました。アルバイトにて就職した場合、再就職手当は頂けるのでしょうか？(現在90日中、17日支給されています。)
アドバイス宜しくお願い致します。まとまりのない文章で失礼致しました。
就職活動、おつかれさまです。
１、アルバイトとして入社するかどうか？
ここは承諾されて、入社した方が良いと思います。
正社員への道もあるようですし、一般的に福利厚生がしっかりしている会社は長く働くことができます。（実際にアルバイトから正社員になった方の実績がどのくらいか気になるところですが）
アルバイトで入社して、正社員になれないようであればアルバイトをしながら正社員雇用する会社を探しても良いと思いますしね。
２、再就職手当について
再就職手当の支給要件はいろいろありますが、拝読する限り、ほとんど満たしておられる様です。（給付制限、支給残日数等）
雇用保険もアルバイト入社する会社で入社後加入となると思いますが確認してください。（支給要件の一つです）
一つ気になることは、アルバイトの労働契約期間と更新の見込みです。
１年を超えて引き続き雇用されることが見込まれるのが支給要件としてあります。
例えば労働契約期間が１年以内でも契約を更新することが確実であることが認められればＯＫです。
口頭だけでなく労働契約書に契約を更新する旨が書かれていることが必要です。要確認です。
１、アルバイトとして入社するかどうか？
ここは承諾されて、入社した方が良いと思います。
正社員への道もあるようですし、一般的に福利厚生がしっかりしている会社は長く働くことができます。（実際にアルバイトから正社員になった方の実績がどのくらいか気になるところですが）
アルバイトで入社して、正社員になれないようであればアルバイトをしながら正社員雇用する会社を探しても良いと思いますしね。
２、再就職手当について
再就職手当の支給要件はいろいろありますが、拝読する限り、ほとんど満たしておられる様です。（給付制限、支給残日数等）
雇用保険もアルバイト入社する会社で入社後加入となると思いますが確認してください。（支給要件の一つです）
一つ気になることは、アルバイトの労働契約期間と更新の見込みです。
１年を超えて引き続き雇用されることが見込まれるのが支給要件としてあります。
例えば労働契約期間が１年以内でも契約を更新することが確実であることが認められればＯＫです。
口頭だけでなく労働契約書に契約を更新する旨が書かれていることが必要です。要確認です。
今月限りで務めている会社を自主退社することになりました。
失業保険について調べていたところ、職業訓練校に通っていると失業保険も出るし、手当も出る。みたいなことが書いてあるサイトみつ
けたのですが、本当ですか？
失業保険について調べていたところ、職業訓練校に通っていると失業保険も出るし、手当も出る。みたいなことが書いてあるサイトみつ
けたのですが、本当ですか？
公共職業訓練ですね。求職者支援訓練ではないのでご注意を。
失業保険と受講手当(上限40日まで)と交通費がもらえます。
待機期間中に入校すれば待機解除となり受給出来、所定日数がなくなっても訓練修了まで延長して受給出来ます。
ただし、所定日数を何日以上残ってないとこれらの措置は受けれません。何日以上かは所定日数によって違うのでご確認下さい。
失業保険と受講手当(上限40日まで)と交通費がもらえます。
待機期間中に入校すれば待機解除となり受給出来、所定日数がなくなっても訓練修了まで延長して受給出来ます。
ただし、所定日数を何日以上残ってないとこれらの措置は受けれません。何日以上かは所定日数によって違うのでご確認下さい。
失業保険について・・・
失業保険についてなのですが90日分が支給されるとのことでした。が最初の受給は7日分だけでした。
次回は何日分になるのでしょうか？失業保険は月計算で20日分が1ヶ月分ですか？26日分で1ヶ月になるのでしょうか？
それとも30日分で1ヶ月分でしょうか？また7日分しか貰えないのでしょうか？
失業保険についてなのですが90日分が支給されるとのことでした。が最初の受給は7日分だけでした。
次回は何日分になるのでしょうか？失業保険は月計算で20日分が1ヶ月分ですか？26日分で1ヶ月になるのでしょうか？
それとも30日分で1ヶ月分でしょうか？また7日分しか貰えないのでしょうか？
説明会でその話、聞きませんでしたか？
しているとおもうんだけどなぁ。
失業給付をもらうには、失業認定日を月の第何週の何曜日っていうグループ分け、
最初は、その1回目までの日数分、
2回目からは28日分、
最後は、90日-初回の認定日数-28日×途中の認定回数
だたし、各回の認定の際に、失業状態と認められなかった日数がある場合は、
その分は後送り。
しているとおもうんだけどなぁ。
失業給付をもらうには、失業認定日を月の第何週の何曜日っていうグループ分け、
最初は、その1回目までの日数分、
2回目からは28日分、
最後は、90日-初回の認定日数-28日×途中の認定回数
だたし、各回の認定の際に、失業状態と認められなかった日数がある場合は、
その分は後送り。
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