失業保険の支給額を計算する際の、「過去６ヶ月の賃金総額」に含まれるものを教えてください。

ボーナスは含まれない、通勤手当は含む、とまでは認識しているのですが、
「資格手当」「地域手当」は含まれますか？
離職票が届いたので、記入された６か月分の賃金額と、給与明細を照らし合わせてみたら、
「資格手当」と「地域手当」が、含まれている月と、含まれていない月がありました。

また、控除額を引く前の支給総額ぴったりの月、支給総額と１円違いの月、額面が支給額より多い月、
などバラつきがあります。
こういう差は計算上の端数で出てくるものなのでしょうか？総務のミスでしょうか？


最大の疑問は、資格手当と地域手当を含んだ支給総額そのもの、が記載された月もあれば、
資格手当と地域手当だけ支給総額から差し引いた金額が記載された月もある、ということです。

どなたかご存知の方、教えていただけないでしょうか。。。
よろしくお願いします。

＞ボーナスは含まれない、通勤手当は含む、とまでは認識しているのですが、「資格手当」「地域手当」は含まれますか？

含まれます。残業手当も含み、とにかく過去６ヶ月の間の支給金額です。

失業保険『毎月きまって支払われた賃金』について。
私の給料は「本給」「資格給」「地域給」「残業手当」「深夜勤務割増」「販売促進手当」「特殊奨励金（毎月会社の株を買っているので、その調整？のために支給されているそうです）」から成っているのですが、失業保険給付額を決める『直前6カ月の毎月きまって支払われた賃金』には、どこまでが含まれますか？

全て含まれると思います｡
賃金総額は税金や保険料控除前の額面金額で計算します｡
そして､｢毎月決まって支払われた賃金｣には交通費や残業代、住宅手当等の各種手当を全て含めます｡
但し､それらに含まれないものとしては､｢ボーナス｣・｢退職金｣があげられます｡

会社を退職して職に就かなかった場合、失業保険手当は何ケ月まで
もらえるのですか。
またもらえる額は最終月の給料の何割くらいもらえますか。
最終月で決まる場合、退職の２か月前までは５０万/月稼いでいても
最後の月が１０万円/月の場合は１０万円が基準となって算出されるのですか。

雇用保険は基本手当日額と言う日額計算された額を基本28日ごとにある認定日に支給決定され認定日から5営業日以内に貴方の指定口座に振り込まれます。
基本手当日額は、離職前6ヶ月間の賃金合計÷180で賃金日額を求め、基本手当日額＝(-3*w*w+71530*w)/74600 ｗ＝賃金日額、と言う式で求めます。（賃金日額により式は変わります、左記は一般的なものです）

※大事な事ですが、職につかなかった場合と言う表現ですが、「職に就けない」と「職に就かない」ではちがいがあります。
職に就く気がなく働く意思がなければ受給は出来ません、即ち受給する為には「求職活動」をしなければ受給出来ないと言う事です。
次に基本手当の支給が始まる時期ですが、自己都合退職だと申請から3ヶ月半～4ヶ月後でないと支給が始まりません、会社都合の場合は申請から約1ヶ月後から支給が始まります。

また支給される期間も自己都合と会社都合では違いがあります、雇用保険被保険者期間・年齢・退職理由により、90日～330日まであります。

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