）失業保険の受給期間を延長中です。アルバイトですが。待機期間の後に一ヶ月何もしてないとその4週間は認定されず繰り越しに。

適応障害で通院しています
４３歳です。適応障害で通院しています。
現在、サインバルタを服用しております。寝る前にマイスリーを服用しています。
午後は多少眠くなることもあります。下痢も続きましたが漢方薬も服用してかなり改善されました。
４月に退職して、静養していましたが、そろそろ再就職活動しようと思っています。
動悸やめまい、不安感は今のところ無いのですが、病院で相談しましたら、薬はあと３カ月は続けてほしいのと、仕事はもう少し静養してからが良いのではないかと言われました。再発する可能性があるためと言っていました。
これから再就職する時、通院していることを話してほしいと言われました。
日常生活に支障は無いので、受け入れてくれるのか不安です。

再就職はまだ早いでしょうか？
失業保険は何とか６月から給付予定ですが、９０日なので、短い期間で微々たる金額しか支給されません。

焦って今再就職してもすぐに体調崩すのではないかと、友人にも言われました。
自分でも少し不安な気持ちもありますが、家族もおりますので多少無理してでも働かなければと考えています。

先週、印刷会社の面接に行きまして、２次面接が水曜日にあります。
ほぼ、決まりそうな雰囲気でした。アルバイトですが。
社内も見学しましたが、ギクシャクした環境でもなく、切羽詰まった印象もない感じでした。
研修やミーティング等多いようですが、強制ではなく任意だと言ってました。
皆で会社を良くしていこうという気持ちで毎月研修をやっていると面接の時に聞きました。

もう一社、パートですが、こちらも２次面接日時の連絡待ちです。

妻には、早く働けと言われていますが、精神面を考えると自分でも７月辺りが良いのか・・・。

少々、ご意見をお聞きしたく書き込みました。
宜しくお願い致します。

私も43才のうつ病4年目です。今年1月に退職して就活の真っ最中。ハローワークや求人誌で落ちまくってますが、諦めずに仕事を探さないとなりません。私は病気の事を話すつもりはありません。何故ならやはり社会にはメンタル的な病気への理解がまだまだだからです。その代わりキチンと治してから…と思っています。今の私は夜、寝る前にハルシオン0,5m､レメロン0,25mとパキシル10mを飲んでいます。最近、薬も減って眠さやダルさからやっと抜け出しました。そして、やっと仕事をしたいと思うようになりました。今まで療養(休)を入れて2年近く仕事を休み入院したりで仕事をしてませんでしたが、復活したいと思います。職業を変えて探してます。どうか、休めるならもう少し休んでください… それと家族には話して理解してもらえるように…

人に言われて動くのではなく、自分の心で判断できるといいですよね！

失業保険についてですが、先日初回講習を終えて受給資格者証と失業認定申告証を受け取りました。この後の流れは、ハローワークで3ヶ月間就職活動をして、仕事が見つからなければ正式に受給されるんですよね？
・ハローワークのHPには、ただハローワークに行って仕事を探すだけじゃなく面接等々までやらないと就職活動をしていると認定されないと書いてありましたが、理想の仕事が見つからない場合でも失業保険を受け取るには無理矢理面接を受けに行かなければいけないのですか？

・どれぐらいのペースでどれだけ就職活動をすれば無事に受給されるのでしょうか？

これからの流れと上記の質問の回答をお願い致します。

ちなみに私は自主退社です。

自主退社なら三ヶ月は待機期間ですね。保険がもらえるのはその後。

ちなみにハローワークで少し検索してハンコ押してもらうだけでOK。
無理に面接とかは必要なし。

待機期間の必要活動回数はわからんけど、ハローワーク行って検索してハンコ押してもらえばいい。

必要なのは4週間に2回の活動です。
三ヶ月後は決められた日にハローワークに行って紙を出す。返してもらったらそのままパソコンで検索、ハンコもらう。
次にハローワークにいく日（4週間後）までに2回の活動実績がいるけど、1回分はさっきのハンコはあるのでもう一回ハローワークには行けば2回分クリア。
受給期間中はこれの繰り返し。

ハローワークはだいぶゆるいですよ。

補足
待機期間は例外となり、4週間に何回ではなく、三ヶ月の間に何回か活動すればいいって話だったはず。
特に一ヶ月何もしてなくても残りの2ヶ月でクリアしてれば問題ない。
待機期間の後に一ヶ月何もしてないとその4週間は認定されず繰り越しに。

ちなみにハローワークの呼び出しに応じられないと受給資格なくなるから気をつけてください。
確か緊急の病気か冠婚葬祭しか認めてくれない。

失業保険についての質問です。今年二月に以前勤めていた職場(正社員で5年と半年勤めていて最後の半年の給与は12万でした雇用保険はかけてました)自己都合で退社しましたが
あまりにも急で(本来辞めるのは三月末まででしたが体調等の理由により早めに退社する事を上司から進められ承諾した為)金銭的に困りすぐに短期のアルバイトをしました(週払いで雇用保険とかそういうのもなく普通の短期間アルバイトです。2月中旬～3月末迄働いてました)その後も繋ぎで違う短期のアルバイト(こちらも上記と同じ様な雇用形態で4月中旬～5月中旬までの期間) そこでかなり遅いですが失業保険を申請して貰おうと考えていますが問題点はありますでしょうか？私的にはバイトして金銭を頂いていたので無理かなと思いましたが、周りからバイトをしていてもバレないし貰えると聞きました。バイト時間も週5回一日6～7時間働いていました。周りの人達はそれでも普通に貰っていると言っています。
それでこれからも短期のアルバイトをしようかなと考えていますが、失業保険を貰えても8月～だと思うので生活するためにしないといけない ①こんな状況で貰えるでしょうか？② また貰える期間と金額はいくらでしょうか？③また失業保険を貰える為に何か良い方法はないでしょうか？(働かないとか無しでバイトしない生活出来ないので)教えてください。取りあえずしばらくは正社員になるつもりはないが失業保険を貰う為就職活動はするつもりです。

手続きは面倒ですが、給付制限期間中に働くことは許されます（正社員・非正社員問わず）
①まず、最後に就労した日を基準として仕事が決まっていないこと。
①の条件を満たした上で、ハローワークに行き、失業の認定を受けること、
②それから、求職活動ということで、短期アルバイトを探す
③仕事が決まったら、就職届というのを出してアルバイトをすることを申告する。
④アルバイトの期間が満了したら、就業先から離職事項証明書というのを発行してもらう。
例：５月２０日アルバイトの雇用期間満了
５月２０日～２６日（７日間は待機です、この間に求職活動をしましょう、間違っても５月２０日～２６日までの間に仕事をしてはいけません）
５月２７日～８月２６日（この期間が給付制限期間です）
そこで、６月１日にアルバイトを含め、自己就職した場合は、ハローワークに、就職届というのを出せば（就業先の証明が必要）いいわけです、次回短期間で離職しても、待機や給付制限期間をやりなおすことなく、８月２７日以降に給付する資格が残されています。
たとえば、６月から８月３０日まで働いた場合、８月３０日に離職した証明があれば９月１日から給付がもらえます。７月３０日でやめた場合は８月３０日まで給付制限があります。
離職したら、離職事項証明書を速やかに発行してもらうこと、これをしないともらえません。
ただし、雇用保険の対象になる仕事について、６か月以上働いて新たに資格が発生してしまったら、待機からやりなおしです、今回の場合は３か月ということですから問題ありません。
とりあえず、ハローワークに行く前に求職活動をするのはやめましょう。あと待機の７日間は働いてはいけないことは忘れなく（働くとまた３か月やり直しになります）
最後の半年の給料１２万は安いですね、おそらくもらえるのは一か月に９万円程度だと思います。雇用保険法による収入は税法上の所得にはなりませんが、生活保護の受給要件とか扶養家族の認定要件、および児童育児手当の給付などには問題になりますから、その辺を考慮して決めたほうがいいです。
さて、受給中に就業した場合は就労した日に属する給付は受けられなくなります、ただし、週５で働いていて、土日だけもらえるかというとそうはいかず
１）週２０時間以上働いた場合
２）週２０時間未満であっても、雇用保険の被保険者となる場合
この場合は、休日も働いたという扱いになって雇用保険は一切もらえなくなります

１日だけ働いた場合は、４時間以上働いた場合は収入にかかわらず、１日分削減されます、４時間未満の場合は、収入に応じて減額されます。（４時間以上働けば、収入がなくても日給１００万円であっても一緒です）

絶対にやってはいけないこと：
①就職した日や離職した日を偽って、または実態がないのに求職活動を報告した場合
②就労や手伝いによる収入*を申告しなかった場合
③雇用保険を他人に受けさせた場合、または再販目的での受給、あるいは正当な理由がないにもかかわらず、受給した雇用保険を贈与した場合（扶養等社会通念上認められる場合はこの限りではありません）

* 現金で受給した場合はもちろん、次の場合も含みます
１）現物や不動産での支給
２）労働の対価として債務を免除してもらった場合、または、代位弁済してもらった場合。
３）労働の対価として著しく低い価格で物件を購入した場合

よく、現金でもらなければいいと考える人が多いそうです、これは間違いです、注意してください。

それにしても正社員で５年勤務している割には給料が悪すぎますね、しかし、そもそも会社辞めることわかっているのなら、その後の生活のために少しは貯蓄しようとか考えないんですか？雇用保険もらうのは勝手ですけど、どうせ９万円しかもらえないんだし、それで生活していくとなるとたぶん難しいのではないかと思います。ただし、健康保険は国民健康保険となります、それと住民税は普通徴収に切り替わります、国民年金は失業の認定をうけていれば免除の申請ができます、国民健康保険の場合は前年度の収入の８０％以下に低下することが見込まれる場合となっていて単純に失業を理由に申請することはできないようです、職業訓練校に行くとかの場合で所得がないことが明らかであれば訓練校の証明書とかを提出します。たぶん、年金免除の申請をしても手取りは８万円程度ではないかと思います。週払い＝日雇いですから、そういう仕事をするんじゃなくって、社会保険完備とかの仕事を探すことをお勧めします。

失業保険とウツ病復職について。現在40歳女性で、３年半過酷に働き、８月からウツ病治療の為休職中。労災認定等は考えていません。
９月分から健康保険傷病手当金を受けてます。自己都合で退職した場合、失業保険はすぐに支給されますか？もしくは半年くらいかかりますか？少ない手当金から、病院代、社会保険料支払い等かなり大変な生活をしています。

自己都合の退職の場合
７日間の待機期間の上に
９０日間の給付制限と言う名の待機期間があります。

よって、
すぐにもらえるわけではないです。

ましてや
退職理由が病気（うつ病）ともなれば
受給資格がないとみなされます。

（失業保険と言うのは
『すぐに仕事に就くことが出来る』ことも条件になります。）

病気や妊娠・出産。育児と言った理由での退職の場合。
受給資格の延長が出来ます。
（最長３年だったかな。）

失業保険の受給期間を延長中です。
この期間に短期(年末年始だけのバイトなど)の仕事をすることは可能ですか？
延長中でもハローワークに報告しなければなりませんか？
受給額に影響はありますか？

実際に稼ぐのであれば、当然その分減額されます。

もしあなたの主張が許されるなら、とっくに全員そうしています。

失業保険について、超基本的な質問なんですが、失業保険って１年間加入しなくてはもらえないんですか、私は以前６ヶ月の期間社員でもらった記憶があるのですが

雇用保険法が改定されました。
今月中に離職される人は、従来どおり6ヶ月の加入期間で支給対象となります。
10月1日以降に離職する場合は、新法の適用となります。

一般被保険者（週30時間以上）と短時間労働被保険者（週20時間以上）の区分が廃止されました。
原則、12ヶ月以上の加入期間がないと受給対象とはなりません。
特例として、解雇などの会社都合は6ヶ月間の加入期間となっています。
待機期間（7日間）と受給制限期間（3ヶ月）の扱いに変更はありません。