結婚退職後、夫の扶養に入るためには、所得の上限はいくらまですか？
来年６月に挙式予定の者です。来年３月に退職し、結婚後は夫の扶養に入りたいと思っております。
私の現在の所得は、月収２５～３０万円程で、退職後は失業保険を受給しながらパートを探したいと思っております。
夫の扶養に入るためには、私の所得を調整する必要があるかと思うのですが、いくらまでに抑えたら手取り額が一番多く残るのか、教えていただきたく質問いたしました。１０３万円未満でしたら、所得税もかからず夫も控除が受けられるのでしょうか？
１３０万円未満でしたら、社会保険料を払う必要がなく、扶養に入れるのでしょうか？
社会保険上の１３０万円には、失業保険や退職金も含まれるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
来年６月に挙式予定の者です。来年３月に退職し、結婚後は夫の扶養に入りたいと思っております。
私の現在の所得は、月収２５～３０万円程で、退職後は失業保険を受給しながらパートを探したいと思っております。
夫の扶養に入るためには、私の所得を調整する必要があるかと思うのですが、いくらまでに抑えたら手取り額が一番多く残るのか、教えていただきたく質問いたしました。１０３万円未満でしたら、所得税もかからず夫も控除が受けられるのでしょうか？
１３０万円未満でしたら、社会保険料を払う必要がなく、扶養に入れるのでしょうか？
社会保険上の１３０万円には、失業保険や退職金も含まれるのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
yuki_yuki02030324さん
＞１０３万円未満でしたら、所得税もかからず夫も控除が受けられるのでしょうか？
年間（1月1日～12月31日）給与収入が１０３万以下の場合は、配偶者控除の対象です。
＞１３０万円未満でしたら、社会保険料を払う必要がなく、扶養に入れるのでしょうか？
年収（いつからいつまでの期間なのかは加入すっる健康保険組合で異なる）１３０万未満なら被用者健康保険の被扶養者の資格はあります。
＞社会保険上の１３０万円には、失業保険や退職金も含まれるのでしょうか？
失業保険は含みます。
退職金は、加入する健康保険組合で判断が違います。
私事で恐縮ですが、私の妻が退職した時、退職金の所為で２年間被扶養者にすることができませんでした。
仕方なしに、妻は、任意継続に加入しました。
＞１０３万円未満でしたら、所得税もかからず夫も控除が受けられるのでしょうか？
年間（1月1日～12月31日）給与収入が１０３万以下の場合は、配偶者控除の対象です。
＞１３０万円未満でしたら、社会保険料を払う必要がなく、扶養に入れるのでしょうか？
年収（いつからいつまでの期間なのかは加入すっる健康保険組合で異なる）１３０万未満なら被用者健康保険の被扶養者の資格はあります。
＞社会保険上の１３０万円には、失業保険や退職金も含まれるのでしょうか？
失業保険は含みます。
退職金は、加入する健康保険組合で判断が違います。
私事で恐縮ですが、私の妻が退職した時、退職金の所為で２年間被扶養者にすることができませんでした。
仕方なしに、妻は、任意継続に加入しました。
失業保険について質問です。
出産して失業保険を延長しようと思っていますが、ハローワークに通って保険をうけとるまで扶養に入れないのでしょうか。
入れないというか、旦那の扶養に入ったら失業保険は受け取れないのでしょうか。
出産して失業保険を延長しようと思っていますが、ハローワークに通って保険をうけとるまで扶養に入れないのでしょうか。
入れないというか、旦那の扶養に入ったら失業保険は受け取れないのでしょうか。
健康保険上の扶養、
健康保険上では失業保険受給中も扶養に入れるかどうかは、
年収が１３０万円未満で被保険者の年収の半分未満であれば、
健康保険上の扶養に入れるという基準があります。
失業保険も収入計算に含まれます。
通勤のための交通費も収入として計算してください。
年間１３０万円の収入を
失業保険の基本手当日額に計算してみると、日額３,６１２円となります。
つまり、失業保険の基本手当日額が３，６１２円未満の方は、
失業保険の給付を受けていても、夫の健康保険の扶養に入ることが可能になります。
３，６１２円以上ある方は、扶養に入れないことになり
自分で国民年金、国民健康保険に加入する必要が出てきます。
失業手当を受給している期間は扶養に入れないと思われますが、
それぞれの健康組合によって細部の規定はことなるので、
夫の会社の健康組合に確認が必要です。
参考
税法上の扶養
税金上の扶養という考え方ですが、
これは１月から１２月の１年間の収入を元にして考えます。
失業保険については、所得税上では非課税の扱いとなりますので、
考慮する必要はありません。
ご自身の収入が１０３万円以下であれば、
所得税上扶養に入ることは可能となります。
なお、通勤交通費は所得計算には含まれません。
補足について
失業手当をもらう間は扶養に入れないことと、
失業手当を延期した場合は受給するまでの間は
収入がない場合に扶養に入れます。
9月から専業主婦ならば、
今からでも扶養に入れる可能性はあります。
見込み金額がゼロとなった時点で入れる可能性があります。
会社の保険組合によっては130万円をすでに超えている場合は
来年の加入になる場合もあります。
1月から収入がない場合は扶養に入れます。
扶養に入っても日額3,612円以上の収入がある場合には
扶養から外れる可能性がでてきます。
健康保険上では失業保険受給中も扶養に入れるかどうかは、
年収が１３０万円未満で被保険者の年収の半分未満であれば、
健康保険上の扶養に入れるという基準があります。
失業保険も収入計算に含まれます。
通勤のための交通費も収入として計算してください。
年間１３０万円の収入を
失業保険の基本手当日額に計算してみると、日額３,６１２円となります。
つまり、失業保険の基本手当日額が３，６１２円未満の方は、
失業保険の給付を受けていても、夫の健康保険の扶養に入ることが可能になります。
３，６１２円以上ある方は、扶養に入れないことになり
自分で国民年金、国民健康保険に加入する必要が出てきます。
失業手当を受給している期間は扶養に入れないと思われますが、
それぞれの健康組合によって細部の規定はことなるので、
夫の会社の健康組合に確認が必要です。
参考
税法上の扶養
税金上の扶養という考え方ですが、
これは１月から１２月の１年間の収入を元にして考えます。
失業保険については、所得税上では非課税の扱いとなりますので、
考慮する必要はありません。
ご自身の収入が１０３万円以下であれば、
所得税上扶養に入ることは可能となります。
なお、通勤交通費は所得計算には含まれません。
補足について
失業手当をもらう間は扶養に入れないことと、
失業手当を延期した場合は受給するまでの間は
収入がない場合に扶養に入れます。
9月から専業主婦ならば、
今からでも扶養に入れる可能性はあります。
見込み金額がゼロとなった時点で入れる可能性があります。
会社の保険組合によっては130万円をすでに超えている場合は
来年の加入になる場合もあります。
1月から収入がない場合は扶養に入れます。
扶養に入っても日額3,612円以上の収入がある場合には
扶養から外れる可能性がでてきます。
失業保険について質問です。私は先週まで1年３ヶ月正社員として働きこのたび寿退社しました。今日書類が揃ったので厚生年金の解約手続きと同時に“離職票”を後日に送付してもらうようになります。そして１０月に
婚約者のいる県外へ引越しをする予定です。まだ入籍して扶養に入れるか引越し先で年内にも再就職を考えているので１人で国保のままかは未定です。
さっそくですが。。
質問①離職票は引越し先で出したほうがいいですか？？（退職理由に引越しのためと書いてしまった。）
質問②今回退職した職場に来る前に５年間いた職場を辞めた時、失業保険をもらった（早期就職手当て）のですが、今回は失業保険がおりたとしても少額なので、それだったら失業保険を申請せずにバイトやパート等やろうかと考えてますが実際どうなのか？？
追加質問するかもしれませんがまず教えてください。
婚約者のいる県外へ引越しをする予定です。まだ入籍して扶養に入れるか引越し先で年内にも再就職を考えているので１人で国保のままかは未定です。
さっそくですが。。
質問①離職票は引越し先で出したほうがいいですか？？（退職理由に引越しのためと書いてしまった。）
質問②今回退職した職場に来る前に５年間いた職場を辞めた時、失業保険をもらった（早期就職手当て）のですが、今回は失業保険がおりたとしても少額なので、それだったら失業保険を申請せずにバイトやパート等やろうかと考えてますが実際どうなのか？？
追加質問するかもしれませんがまず教えてください。
質問１
離職票を出す先ですが、ハローワークのことでいいですか？ハローワークなら、転居先でも、今のところで出してもいいです。今のところで出して、手続きや説明会など、出来るところまで今のハローワークでやって、途中から転居先のハローワークでも可能です。
質問２
失業保険をもらわずに、バイトやパートをする場合。バイトやパートで雇用保険に入らず一年以上働くと、今までかけていた雇用保険分は、加入歴に加算されなくなります。申請するしないは自由なので、自分に特になる方法考えてみてくださいね。
離職票を出す先ですが、ハローワークのことでいいですか？ハローワークなら、転居先でも、今のところで出してもいいです。今のところで出して、手続きや説明会など、出来るところまで今のハローワークでやって、途中から転居先のハローワークでも可能です。
質問２
失業保険をもらわずに、バイトやパートをする場合。バイトやパートで雇用保険に入らず一年以上働くと、今までかけていた雇用保険分は、加入歴に加算されなくなります。申請するしないは自由なので、自分に特になる方法考えてみてくださいね。
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