これは結果的に不正受給にあたるのでしょうか？
雇用保険の不正受給についてです。どなたか何か知識を教えていただきたいです。

私は、去年の1月で仕事を辞めて、ハローワークに行き、３～５月まで待機期間。６～８月の期間失業保険給付金をもらっていました。

１月で辞めた前の会社で、５月に５日間臨時バイトをして、その後給付金がすべてもらい終わっても結局仕事が決まらず、再び9月から同じ前の会社で現在もアルバイトをしています（月に１０～１５日くらい）。

もちろん、５月に働いた日はハローワークにきちんと申告しています。

先日、会社から源泉徴収表が届いたのですが、表の就職した日に書かれていた日が５月のアルバイトをした初日の日になっています。

アルバイトなので、確定申告にその源泉徴収表を持っていくのですがこれも結果としては不正受給になってしまうのでしょうか？自分としては、きちんとアルバイトした日を申告していたのでそんなつもりはないのですが、確定申告した後に何ヵ月後とかにハローワークから何か言われたりしたらと不安になってしまいます。

ハローワークに確認しに行こうかと思ったのですが、なんだか不安なのでどなたか詳しい方おしえていただけないでしょうか？お願いいたします。

源泉徴収票はその年に支払った給料についての集計ですから、このように記載されることになります。
申告しているので問題ないと思います。

失業保険受給について


失業保険の受給を考えています。妊娠を理由に退職し特定受給資格者に該当します。
出産を終えてまもなく８週間が過ぎます。

失業保険が本来、求職中でなければ受給出来ないことは分かっているのですが…


家計の都合で受給だけしたいと考えています。

子供を預けれなければ認定されないと思いますが、義姉に預かってもらうことにして受給は出来るのでしょうか？


再就職の意思だけで実際は就職を考えていません。


どなたか詳しい方、宜しくお願いします。

補足の分についてのお返事です。

私が行ってる所では認定日の職業相談が求職活動に入るのであと1回（職安PCの閲覧でも可）活動すればOKです。（認定日ごとに原則2回は必要な為）面接でなくても電話問合せでも大丈夫です。（社名と電話番号、結果は所定の用紙に記入が必要）
PCの閲覧は職安によっては求職活動に認定されない場合もあります。

３月末に会社を退職します。失業保険を受給しようと思うのですが、４月より、午前中のバイトに来ないかというお話がありました。
少しでもお金が貰えるのは、嬉しいのですが、失業保険は頂けるのでしょうか。
３ヵ月待機中にアルバイトしてもいいのでしょうか？
給付中も働いてもいいのでしょうか？

給付中に働いても結構ですが（給付額が調整されます）
そのため所定の明細書に記入する必要があります
バレると多大な違約金が科せられます

失業保険の不正受給の密告を受けた場合（受給中に職安に報告せずにアルバイトして賃金を受けている場合など）、職安の方はどのような調査をするのでしょう？

そんなこと、ここではとても話す訳にいきません。
世の中、悪いことは出来ない仕組みになっているのですよ。

失業保険についての質問です。
2年間派遣で働いてきた派遣先で、更新をされず先月12月末で終了になりました。
派遣先から本日離職証明書が届きました。
離職理由は
2 （3）労働契約期間満了による離職
労働者から契約の更新又は延長→（を希望する旨の申出があった）
および
ｂ 事業主が適用基準に該当する派遣就業の指示を行わなかったことによる場合
に○がついており、下の具体的事情記入欄には
契約期間満了（事業主都合）
と記載されております。

質問1）この場合は給付制限（３ヶ月待機）つきますでしょうか。

質問2）離職票が届くまでは10日位かかるそうなんですが、もし給付制限なしの場合、
ハローワークに離職票提出後、説明会から認定日の間（説明会出席から振り込まれるまで）に
次の就職が決まった場合はどうなりますでしょうか。

１、 ３ヶ月の給付制限期間はありません。
２、 待機期間７日経過後から就職日の前日までの「基本手当」および「再就職手当」が支給されると思いますが、正確なことはハローワークへご確認ください。

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