失業保険を申請するつもりですが、給付金に所得税や住民税はかかるのでしょうか。
また、失業して何日以内に申請すれば間に合うのでしょうか。教えてください。
また、失業して何日以内に申請すれば間に合うのでしょうか。教えてください。
所得に所得税や住民税が課税されます。
給付金は所得ではないのですから非課税です。
それと、失業保険は日本には有りません。
再就職支援の雇用保険で、雇用保険の失業給付ですね。
離職してから１日でも早く申請すると、それに応じて早く支給されます。
離職後１年で支給打ち切りです。
再就職支援制度の給付金ですから、再就職できなかった期間分の後払い支給です。
給料も入社した日には支給されないで後払いですよね。
給付制限期間が有るので、給付を受けるより稼いだ方が懐には良いですよ。
給付金は所得ではないのですから非課税です。
それと、失業保険は日本には有りません。
再就職支援の雇用保険で、雇用保険の失業給付ですね。
離職してから１日でも早く申請すると、それに応じて早く支給されます。
離職後１年で支給打ち切りです。
再就職支援制度の給付金ですから、再就職できなかった期間分の後払い支給です。
給料も入社した日には支給されないで後払いですよね。
給付制限期間が有るので、給付を受けるより稼いだ方が懐には良いですよ。
先日、先輩と話していて気になったことがありまして質問させいただきます。
失業保険について教えてください。
失業保険は一般的に会社を退職した者が会社から受け取る離職票を
ハローワークへ持参して申請３か月ごから給付金を受け取る。
これが流れだと聞いております。
今回、私が退職します。
８月２０日付で退職するのですが、９月１日付で転職先へ勤め始めます。
無職の期間が１０日間です。
先輩が突然、「通常の給付金は受け取れないのに何で失業保険を払い続けてきたのか？」
「確か記憶が間違ってなければ、「就職祝金」って物が存在したのではないか？」
という話になりました。
先輩は転職した際に上記のことを考えていたが、時間もなかったので
特に調べたりもしていなかったとのことでした。
転職することになって引越し費用や、敷金・礼金などで色々と物入りです。
少額であっても受け取れる権利があるのであれば受け取りたいです。
どなたか知恵を貸していただけないでしょうか、よろしくお願いいたします。
失業保険について教えてください。
失業保険は一般的に会社を退職した者が会社から受け取る離職票を
ハローワークへ持参して申請３か月ごから給付金を受け取る。
これが流れだと聞いております。
今回、私が退職します。
８月２０日付で退職するのですが、９月１日付で転職先へ勤め始めます。
無職の期間が１０日間です。
先輩が突然、「通常の給付金は受け取れないのに何で失業保険を払い続けてきたのか？」
「確か記憶が間違ってなければ、「就職祝金」って物が存在したのではないか？」
という話になりました。
先輩は転職した際に上記のことを考えていたが、時間もなかったので
特に調べたりもしていなかったとのことでした。
転職することになって引越し費用や、敷金・礼金などで色々と物入りです。
少額であっても受け取れる権利があるのであれば受け取りたいです。
どなたか知恵を貸していただけないでしょうか、よろしくお願いいたします。
まず結論から言いますと、おっしゃっている就職祝金というのはもらえません。
恐らく、再就職手当、もしくは 就業手当のことを言われているのだと思います。
これらの手当が支給されるためには、たくさんの条件があります。
今回は、自己都合退職ですか？
自己都合の場合、以下の条件に当てはまらないと思います。
離職理由による給付制限を受けた場合は、待期期間終了後1ヶ月間は安定所、または職業紹介事業所の紹介により職業に就いたこと
また厳密に言えば、現在の時点で内定が出ている就職に対しては、支給されません。
（求職申し込みを行い受給資格者であることの確認を受けた日より前に採用内定していた事業主に雇用されたものでないことという制限もありますので。）
恐らく、再就職手当、もしくは 就業手当のことを言われているのだと思います。
これらの手当が支給されるためには、たくさんの条件があります。
今回は、自己都合退職ですか？
自己都合の場合、以下の条件に当てはまらないと思います。
離職理由による給付制限を受けた場合は、待期期間終了後1ヶ月間は安定所、または職業紹介事業所の紹介により職業に就いたこと
また厳密に言えば、現在の時点で内定が出ている就職に対しては、支給されません。
（求職申し込みを行い受給資格者であることの確認を受けた日より前に採用内定していた事業主に雇用されたものでないことという制限もありますので。）
年末調整について教えて下さい。 今年の４月に結婚し初めて年末調整をします。
主人が会社から『給与取得者の扶養控除等申告書』と『給与取得者の保険料控除申告書兼配
偶者特別控除申告書』の二枚の用紙を持って帰りましたが記入方法がサッパリわかりません。記入箇所など詳しく教えて頂けれたらと思います。
①主人は５月に転職しました。４月までの収入についてはどうすれば良いですか？（源泉徴収票有り）
②私は３月まで仕事をしており収入が50万ちょっと有りますが、どこに記入すれば良いですか？
③私は９月から失業保険の受給を受けていますが、どこかに記入しますか？（12月末までに受給する金額は40万ちょっと）
④主人の生命保険料控除証明書と社会保険料控除証明書が有ります。
主人に会社の事務の方に聞いて欲しいとお願いしましたが、なかなか聞いてくれない為、すいませんが無知な私に教えて下さい(>_<)お願いします。
主人が会社から『給与取得者の扶養控除等申告書』と『給与取得者の保険料控除申告書兼配
偶者特別控除申告書』の二枚の用紙を持って帰りましたが記入方法がサッパリわかりません。記入箇所など詳しく教えて頂けれたらと思います。
①主人は５月に転職しました。４月までの収入についてはどうすれば良いですか？（源泉徴収票有り）
②私は３月まで仕事をしており収入が50万ちょっと有りますが、どこに記入すれば良いですか？
③私は９月から失業保険の受給を受けていますが、どこかに記入しますか？（12月末までに受給する金額は40万ちょっと）
④主人の生命保険料控除証明書と社会保険料控除証明書が有ります。
主人に会社の事務の方に聞いて欲しいとお願いしましたが、なかなか聞いてくれない為、すいませんが無知な私に教えて下さい(>_<)お願いします。
①前職分の収入は、前に勤めていた会社からもらった源泉徴収票を添付して提出すればOKです。前の会社から源泉徴収票をもらってないなら、急いで交付を依頼してください。今の会社の年末調整に間に合えば、合算で調整してもらえます。間に合わない場合は、来年、確定申告をすれば大丈夫です。
②奥様の給与の収入が１０３万円以下なら、所得金額は３８万円以下になりますので、「２３年分給与所得者の扶養控除等申告書」（原則どおりなら、勤め始めた４月ごろ提出済で、今提出するのは２４年分のはずですが、会社によっては、今時分に２３年分を提出させるところもあります。もらった用紙が２３年分か２４年分か確認してください。）の「控除対象配偶者」のところにあなたの名前が書いてあるか確認し、書いてないなら訂正するようにします。２４年分については、就職の予定が無いなら、同じく、「控除対象配偶者のところに記入します。
③奥様が受給した失業保険は、所得税が非課税ですので、今回の書類のどこにも記入するところはありません。
④生命保険・社会保険の控除証明書は、「２３年分保険料控除・配偶者特別控除」の用紙に引っ付けて提出してください。自分で記入しても良いですが、間違える人が多いので、紙の裏の説明書きをよく読んでください。社会保険料のうち、国民年金は控除証明書が届きますが、もし、国民健康保険を払っていたなら、証明書は届きませんので、金額のみを自分で記入してください。金額が不明なら、市役所に聞けばわかります。
以上。がんばってみて下さいね。
②奥様の給与の収入が１０３万円以下なら、所得金額は３８万円以下になりますので、「２３年分給与所得者の扶養控除等申告書」（原則どおりなら、勤め始めた４月ごろ提出済で、今提出するのは２４年分のはずですが、会社によっては、今時分に２３年分を提出させるところもあります。もらった用紙が２３年分か２４年分か確認してください。）の「控除対象配偶者」のところにあなたの名前が書いてあるか確認し、書いてないなら訂正するようにします。２４年分については、就職の予定が無いなら、同じく、「控除対象配偶者のところに記入します。
③奥様が受給した失業保険は、所得税が非課税ですので、今回の書類のどこにも記入するところはありません。
④生命保険・社会保険の控除証明書は、「２３年分保険料控除・配偶者特別控除」の用紙に引っ付けて提出してください。自分で記入しても良いですが、間違える人が多いので、紙の裏の説明書きをよく読んでください。社会保険料のうち、国民年金は控除証明書が届きますが、もし、国民健康保険を払っていたなら、証明書は届きませんので、金額のみを自分で記入してください。金額が不明なら、市役所に聞けばわかります。
以上。がんばってみて下さいね。
体調不良で休職している社員がこのたび退職することになりました。
6割ほど給料を貰っている状態が半年続いています。
会社都合で辞めるのですが、来月から失業保険はでるのでしょうか。
雇用保険を半年払ってないということになります。
6割ほど給料を貰っている状態が半年続いています。
会社都合で辞めるのですが、来月から失業保険はでるのでしょうか。
雇用保険を半年払ってないということになります。
離職前1年間に雇用保険の被保険者期間が通算して6ヶ月以上であれば、失業給付金の受給資格者となります。
雇用保険料を何故半年の間、給与から控除しなかったのか？です。
雇用保険料を何故半年の間、給与から控除しなかったのか？です。
扶養について教えてください。
私は、昨年(21年)3月まで正社員で働いており、1月～3月までの収入(賞与も含む)が106万円位ありました。4月より夫の扶養に入りました。
また退職後の7月～9月に雇用保険の支給(45万円位)を受けています。その為7月より扶養から外れ国民健康保険に加入しています。
11月よりパートを始め、12月の収入は、7万円程度です。
今月より主人の社会保険の扶養に入ろうと思い、手続きを会社にお願いしていましたが、非課税証明書がないとだめだと言われてしまいました。
20年の収入は正社員だった為非課税証明書は取れないし、21年の収入も103万円を超えしまうので非課税証明書が取れません。
現在もパートを続けていますが、今年(22年)の収入は103万円を超えないと思います。それでも主人の扶養に今月から入ることはできないのでしょうか？
こんなことであったら、失業保険の支給を受けなければ良かったのではないかと考えてしまいました。
詳しい方、教えてください。
私は、昨年(21年)3月まで正社員で働いており、1月～3月までの収入(賞与も含む)が106万円位ありました。4月より夫の扶養に入りました。
また退職後の7月～9月に雇用保険の支給(45万円位)を受けています。その為7月より扶養から外れ国民健康保険に加入しています。
11月よりパートを始め、12月の収入は、7万円程度です。
今月より主人の社会保険の扶養に入ろうと思い、手続きを会社にお願いしていましたが、非課税証明書がないとだめだと言われてしまいました。
20年の収入は正社員だった為非課税証明書は取れないし、21年の収入も103万円を超えしまうので非課税証明書が取れません。
現在もパートを続けていますが、今年(22年)の収入は103万円を超えないと思います。それでも主人の扶養に今月から入ることはできないのでしょうか？
こんなことであったら、失業保険の支給を受けなければ良かったのではないかと考えてしまいました。
詳しい方、教えてください。
「非課税証明書」は、健康保険の保険者からの指示でしょうか?保険者からの指示ならしょうがないですが、会社担当者が思い違いをしているような気がします。
通常、健康保険の被扶養者であれば、年収１３０万円未満で、ご主人の２分の１以下であれば問題ないはずです。
パート先での給与証明等でOKと思われます。
通常、健康保険の被扶養者であれば、年収１３０万円未満で、ご主人の２分の１以下であれば問題ないはずです。
パート先での給与証明等でOKと思われます。
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