失業保険について。この場合、受給はどうなりますか？
・大企業の期間従業員
・半年ごとの契約更新で、一度更新しており七ヶ月目である
・七月が満了であるが、八ヶ月目にあたる、四月に退職
・雇用保険は前職でもかけており、合算すると13ヶ月加入となる
以上の情報で充分でない場合補足いたします。
よろしくお願いいたします
・大企業の期間従業員
・半年ごとの契約更新で、一度更新しており七ヶ月目である
・七月が満了であるが、八ヶ月目にあたる、四月に退職
・雇用保険は前職でもかけており、合算すると13ヶ月加入となる
以上の情報で充分でない場合補足いたします。
よろしくお願いいたします
通算での被保険者期間が１３ヶ月と言うのが間違いなければ受給は可能です。
※１ヶ月と見なす基準として１１日以上働いた月を１ヶ月とします、仮に１０日しか働いていない月があれば、その月は計算から除外されます。
・契約の途中でやめるのですから自己都合退職と言うことになるでしょう。
自己都合退職の場合は、受給手続き→待期（７日間）この翌日から３ヶ月の給付制限期間があります。
よって最初に基本手当が振り込まれるまでに手続きから３ヵ月半～４ヶ月かかります。
なので、その３ヶ月半から４ヶ月の間の生活費はあるんでしょうね、無ければ４月に辞めずにまずは当面の生活費を貯めてからの退職にされたほうがいいですよ。
【補足】
アルバイトする事は問題ありません、但し正しく申告することです。
申告しないと不正受給として罰せられます。
再就職手当については、給付制限1ヶ月目はハローワークの紹介で就職出来た場合、2か月目からはハローワークの紹介でなくても受給は可能です、但し再就職手当の受給要件である1年以上の雇用見込みと雇用保険加入の両方が必要です。
※１ヶ月と見なす基準として１１日以上働いた月を１ヶ月とします、仮に１０日しか働いていない月があれば、その月は計算から除外されます。
・契約の途中でやめるのですから自己都合退職と言うことになるでしょう。
自己都合退職の場合は、受給手続き→待期（７日間）この翌日から３ヶ月の給付制限期間があります。
よって最初に基本手当が振り込まれるまでに手続きから３ヵ月半～４ヶ月かかります。
なので、その３ヶ月半から４ヶ月の間の生活費はあるんでしょうね、無ければ４月に辞めずにまずは当面の生活費を貯めてからの退職にされたほうがいいですよ。
【補足】
アルバイトする事は問題ありません、但し正しく申告することです。
申告しないと不正受給として罰せられます。
再就職手当については、給付制限1ヶ月目はハローワークの紹介で就職出来た場合、2か月目からはハローワークの紹介でなくても受給は可能です、但し再就職手当の受給要件である1年以上の雇用見込みと雇用保険加入の両方が必要です。
病気パセドウのため会社を辞めました（肉体労働のため）それで今失業保険は何ヶ月から貰えるんでしょうか？離職表には自己都合のためとなってます
それは全国的に同じなのか？地方によって異なることがあるのか？
すみません教えください
それは全国的に同じなのか？地方によって異なることがあるのか？
すみません教えください
①会社都合の場合
離職表の提出⇒7日間の待機⇒
認定日の参加⇒1〜2週間ほどで振込
②自己都合の場合
離職表の提出⇒7日間の待機⇒
認定日の参加⇒3ヶ月待機⇒
1〜2週間ほどで振込になります。
質問者さんは②になります。
全国一律です。
まずは会社より離職表を貰って
ハローワークに行きましょう。
離職表の提出⇒7日間の待機⇒
認定日の参加⇒1〜2週間ほどで振込
②自己都合の場合
離職表の提出⇒7日間の待機⇒
認定日の参加⇒3ヶ月待機⇒
1〜2週間ほどで振込になります。
質問者さんは②になります。
全国一律です。
まずは会社より離職表を貰って
ハローワークに行きましょう。
遠距離恋愛です。彼氏36才コンビニのアルバイト(定時制高校中退、正社員歴なし、普通免許なし)１ヶ月の給料10万円、家賃3万円のアパート、現在私と生活する為に今のコンビニを辞めて面接を繰り
返していますが、なかなか決まりません。彼氏は今のコンビニのバイトを辞めて別のコンビニで働いてお金を貯めて私の住んでいる街で猫を飼って4部屋位ある家を借りて一緒に暮らそうと考えています。
私も働いて共働きでやっていこうと思っているらしいです。私は23才派遣社員です。
面接を4件位行ったらしいのですが、後日連絡します。で返事待ちらしいです。
36才でこういう経歴で仕事見つかるんでしょうか？今のコンビニのバイトはシフト減らされて生活していけないから辞めたいそうです。今は一週間に2～3日位１日あたり5時間バイトしているらしいです。辞めたらしばらくは失業保険で暮らすから大丈夫って言ってます。電話やメールで毎日話したり出来るのは楽しいのですが、このまま付き合っていくことに不安があります。
彼氏は現実がわかっていないのでしょうか？真剣に付き合っているつもりでしたが最近は自分でもわかりません。
ネットで知り合いました。私が頑張れば良いのでしょうか？
返していますが、なかなか決まりません。彼氏は今のコンビニのバイトを辞めて別のコンビニで働いてお金を貯めて私の住んでいる街で猫を飼って4部屋位ある家を借りて一緒に暮らそうと考えています。
私も働いて共働きでやっていこうと思っているらしいです。私は23才派遣社員です。
面接を4件位行ったらしいのですが、後日連絡します。で返事待ちらしいです。
36才でこういう経歴で仕事見つかるんでしょうか？今のコンビニのバイトはシフト減らされて生活していけないから辞めたいそうです。今は一週間に2～3日位１日あたり5時間バイトしているらしいです。辞めたらしばらくは失業保険で暮らすから大丈夫って言ってます。電話やメールで毎日話したり出来るのは楽しいのですが、このまま付き合っていくことに不安があります。
彼氏は現実がわかっていないのでしょうか？真剣に付き合っているつもりでしたが最近は自分でもわかりません。
ネットで知り合いました。私が頑張れば良いのでしょうか？
あなたの気持ち次第ですが。
端から見ると甲斐性なしですね。共働きでもフルタイムの仕事で年収２００万円以上くらいは最低限ほしいですね。３６才で高卒以下なのは厳しいですが学歴不問の職業もありますし。余計なお世話ですが２３歳ならもっとマシな相手がいそうだなとか思いました。
端から見ると甲斐性なしですね。共働きでもフルタイムの仕事で年収２００万円以上くらいは最低限ほしいですね。３６才で高卒以下なのは厳しいですが学歴不問の職業もありますし。余計なお世話ですが２３歳ならもっとマシな相手がいそうだなとか思いました。
困ってます。すみせん。詳しい方、健康保険証のことで教えてください。
7月15日に寿退社しました。
旦那の扶養に入れてもらおうと思いその旨、旦那に保険担当者に伝えてもらうと失業保険をも
らう場合は扶養には入れませんと言われ、前の会社で聞いてくださいと言われました。
前の会社に聞くと、待機期間の3ヶ月は扶養に入れてもらって、給付中は国民健康保険に入ると教えてもらい、旦那の会社にその事を伝えました。
退職の書類などを揃えて旦那の会社に扶養に入れてもらうよう8月8日に提出しました。
8月9日に病院へ行きたかったため病院に保険証申請中ですと伝えると、保険証が出来たら返金しますとのことでした。
保険証を待っていたら10月9日にやっともらえました。
その保険証をみると認定年月日が9月27日になっています。
病院に返金をお願いすると8月分なので無理ですと言われました。
この7月16日から9月26日までの空白の期間、保険に入ってないことになってしまいました。
認定年月日って申請した日ではないのでしょうか？
病院のお金が返ってこないのは仕方ないとしても、保険が未納になってしまったこと、国民年金も未納になってしまうのか気になります。
どうするのが一番いいと思いますか？
詳しい方教えてください。
7月15日に寿退社しました。
旦那の扶養に入れてもらおうと思いその旨、旦那に保険担当者に伝えてもらうと失業保険をも
らう場合は扶養には入れませんと言われ、前の会社で聞いてくださいと言われました。
前の会社に聞くと、待機期間の3ヶ月は扶養に入れてもらって、給付中は国民健康保険に入ると教えてもらい、旦那の会社にその事を伝えました。
退職の書類などを揃えて旦那の会社に扶養に入れてもらうよう8月8日に提出しました。
8月9日に病院へ行きたかったため病院に保険証申請中ですと伝えると、保険証が出来たら返金しますとのことでした。
保険証を待っていたら10月9日にやっともらえました。
その保険証をみると認定年月日が9月27日になっています。
病院に返金をお願いすると8月分なので無理ですと言われました。
この7月16日から9月26日までの空白の期間、保険に入ってないことになってしまいました。
認定年月日って申請した日ではないのでしょうか？
病院のお金が返ってこないのは仕方ないとしても、保険が未納になってしまったこと、国民年金も未納になってしまうのか気になります。
どうするのが一番いいと思いますか？
詳しい方教えてください。
申請日ではなく、届出受理日です。
貴方がご主人の会社に提出した日が８月８日であっても、会社が保険者に書類を提出した日が９月２７日ということではないでしょうか？
そうだとすれば、責任はご主人の会社の担当者ということになります。
空白期間は、国保・国民年金の手続きをするしかないでしょう。
補足について
国民皆保険制度としては、加入しないとまずいと言わざるを得ないですが、
ご自身が問題ないと思えば、そのままでも良いものと思います。
健康保険については、その間は全額負担。
年金については、数ヵ月未納により、受給額が多少減るだけです。
貴方がご主人の会社に提出した日が８月８日であっても、会社が保険者に書類を提出した日が９月２７日ということではないでしょうか？
そうだとすれば、責任はご主人の会社の担当者ということになります。
空白期間は、国保・国民年金の手続きをするしかないでしょう。
補足について
国民皆保険制度としては、加入しないとまずいと言わざるを得ないですが、
ご自身が問題ないと思えば、そのままでも良いものと思います。
健康保険については、その間は全額負担。
年金については、数ヵ月未納により、受給額が多少減るだけです。
失業保険の受給資格があるかご回答お願いします
現在、退職を考えています。
退職後、失業保険を受け取りたいと思っているんですが、
以下のケースでも受給資格があるか教えてください。
2007年3月～2010年9月 Ａ社在籍(正社員、雇用保険支払あり）
2010年10月～2011年1月末 Ｂ社在籍(アルバイト、雇用保険なし）
※ハローワークへ求職申込をした日…2010年12月6日
雇用保険受給資格者証の交付日…2010年12月17日
給付制限期間中に再就職をしたため、再就職手当を受け取りました。
2011年2月 Ｃ社入社 現在に至る（正社員、雇用保険有）
2012年3月での退社を予定してるのですが、自分で調べた情報によると、
離職日以前の2年間の中で12カ月間の被保険者期間が必要とあったのですが、
上記の場合、現職ではなく前職の被保険者期間もはいるのでしょうか？
また、途中に被保険者ではない期間が含まれている場合はどうなるのでしょうか？
すみませんが、ご回答をおねがいいたします。
現在、退職を考えています。
退職後、失業保険を受け取りたいと思っているんですが、
以下のケースでも受給資格があるか教えてください。
2007年3月～2010年9月 Ａ社在籍(正社員、雇用保険支払あり）
2010年10月～2011年1月末 Ｂ社在籍(アルバイト、雇用保険なし）
※ハローワークへ求職申込をした日…2010年12月6日
雇用保険受給資格者証の交付日…2010年12月17日
給付制限期間中に再就職をしたため、再就職手当を受け取りました。
2011年2月 Ｃ社入社 現在に至る（正社員、雇用保険有）
2012年3月での退社を予定してるのですが、自分で調べた情報によると、
離職日以前の2年間の中で12カ月間の被保険者期間が必要とあったのですが、
上記の場合、現職ではなく前職の被保険者期間もはいるのでしょうか？
また、途中に被保険者ではない期間が含まれている場合はどうなるのでしょうか？
すみませんが、ご回答をおねがいいたします。
＞現職ではなく前職の被保険者期間もはいるのでしょうか？
あなたは再就職手当てをもらっているので、B社までの履歴はリセットされました。
C社分だけで考えてください。
＞途中に被保険者ではない期間が含まれている場合はどうなるのでしょうか？
雇用保険は退職後1年で失効します。失業手当をもらわず、1年以内に他社に就職し、同じ雇用保険証を使えば、継続されます。
補足について
１年間働けば良いです。退職予定日が微妙ですから、ハローワークに相談してください。
あなたは再就職手当てをもらっているので、B社までの履歴はリセットされました。
C社分だけで考えてください。
＞途中に被保険者ではない期間が含まれている場合はどうなるのでしょうか？
雇用保険は退職後1年で失効します。失業手当をもらわず、1年以内に他社に就職し、同じ雇用保険証を使えば、継続されます。
補足について
１年間働けば良いです。退職予定日が微妙ですから、ハローワークに相談してください。
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