子供が幼稚園へ行っている間だけ働きたくて、平日の朝２～３時間だけパートに行っていますが、
この不況のためか、同じ会社の周りの人がクビになったりしています。
私も時間の問題なのかなとも思っています。
現在、社会保険や雇用保険料などは全く天引きされておらず、
働いた時間分のお金を満額もらっている状態で、月給4万円前後です。
勤めて1年10か月になりますが、有給休暇も全くもらっていません。
周りの人も忌引きなど以外で有給消化はできてないようです。
そこで、労務関係に詳しい方にご質問です。
もし突然解雇になっても、やはり失業保険とかはもらえないんでしょうか？
また、会社は辞める時、手切れ金みたいな一時金のようなものはくれるものなのでしょうか？
ほんとに全然わからなくて不安だらけなので、教えてください。
よろしくお願いします。
この不況のためか、同じ会社の周りの人がクビになったりしています。
私も時間の問題なのかなとも思っています。
現在、社会保険や雇用保険料などは全く天引きされておらず、
働いた時間分のお金を満額もらっている状態で、月給4万円前後です。
勤めて1年10か月になりますが、有給休暇も全くもらっていません。
周りの人も忌引きなど以外で有給消化はできてないようです。
そこで、労務関係に詳しい方にご質問です。
もし突然解雇になっても、やはり失業保険とかはもらえないんでしょうか？
また、会社は辞める時、手切れ金みたいな一時金のようなものはくれるものなのでしょうか？
ほんとに全然わからなくて不安だらけなので、教えてください。
よろしくお願いします。
雇用保険に入っていなければ、失業保険(失業手当)は貰えません。毎日、２、３時間の勤務なら有給休暇を貰えないと思います。手切金(退職金？)もアルバイトなら貰える可能性は低いと思います。
Web系の職業訓練校について
失業保険期間中にWebディレクター養成の職業訓練校へ３ヶ月行ってその後、Ｗｅｂディレクター（アシスタント）として就職できるのでしょうか？
雇用形態は派遣でもかまいません。
全くの未経験での話です。年齢は３０代前半。男性です。
失業保険期間中にWebディレクター養成の職業訓練校へ３ヶ月行ってその後、Ｗｅｂディレクター（アシスタント）として就職できるのでしょうか？
雇用形態は派遣でもかまいません。
全くの未経験での話です。年齢は３０代前半。男性です。
かなり厳しいでしょう。私も訓練校から就職しましたが、面接の時に言われたのが『28歳で未経験だったら絶対に雇わないよ』と言われました。雇い手としてはそのような考えでいるようです。
アルバイトや契約社員なら、なおさら技術に優れていないと厳しいと思います。新卒や経験者と1名の採用枠を争うわけですから。まして今はWeb屋は余っているわけですから。
あっ。。。アダルト系のWebなら雇ってくれるかもしれません。1度面接に行った際に『まだ若いんだから。』と言ってました。また人手も足りていないような印象をうけました。そのような会社で2年ぐらい技術を磨き、他社に転職するのもありかと思います。
質問を見るとやる気を感じますので。
アルバイトや契約社員なら、なおさら技術に優れていないと厳しいと思います。新卒や経験者と1名の採用枠を争うわけですから。まして今はWeb屋は余っているわけですから。
あっ。。。アダルト系のWebなら雇ってくれるかもしれません。1度面接に行った際に『まだ若いんだから。』と言ってました。また人手も足りていないような印象をうけました。そのような会社で2年ぐらい技術を磨き、他社に転職するのもありかと思います。
質問を見るとやる気を感じますので。
退職後の健康保険、失業保険について質問させてください。
2月末に結婚のため電車で約3時間離れた地域に引っ越すことになりました。
新幹線では1時間の通勤時間だし、月額の定期代が会社の規定の上限内であったため、そのまま働き続けたいと希望したところ、会社から新幹線通勤は認めないし、3時間の通勤時間は危ないと断られ、1月末で辞めるようにと退社願を書くように用紙が送られてきました。
働き続けるのを断られてしまったので辞めるしかないとは思っていますが、この場合も退社理由は「遠方への結婚のため」という「自己都合」になるのでしょうか？
また、退社後の健康保険も任意にするか国保にするかで悩んでいます。
引越先で再就職を探したく、失業手当を受けたいのですが、住所を移すまで退職してから約2週間あります。
もし国保にする場合は引越し先のほうに問い合わせるのでしょうか？または現住所のほうでしょうか？
失業手当を受けるには国保じゃなければならないなどの決まりはありますでしょうか？
無知ですみませんがどなたかお教えください。
2月末に結婚のため電車で約3時間離れた地域に引っ越すことになりました。
新幹線では1時間の通勤時間だし、月額の定期代が会社の規定の上限内であったため、そのまま働き続けたいと希望したところ、会社から新幹線通勤は認めないし、3時間の通勤時間は危ないと断られ、1月末で辞めるようにと退社願を書くように用紙が送られてきました。
働き続けるのを断られてしまったので辞めるしかないとは思っていますが、この場合も退社理由は「遠方への結婚のため」という「自己都合」になるのでしょうか？
また、退社後の健康保険も任意にするか国保にするかで悩んでいます。
引越先で再就職を探したく、失業手当を受けたいのですが、住所を移すまで退職してから約2週間あります。
もし国保にする場合は引越し先のほうに問い合わせるのでしょうか？または現住所のほうでしょうか？
失業手当を受けるには国保じゃなければならないなどの決まりはありますでしょうか？
無知ですみませんがどなたかお教えください。
何が理由ですか？
婚姻のために退職=失業保険は出ません。
以上です。
失業手当をもらいたいのであれば、結婚の二文字は口が裂けても言ったらダメです。
その事だけ言いますね。
あとは、有給休暇を使い、職安に行って相談されてください。
引っ越し=結婚ではなく、実家が引っ越すにする。
じゃないとダメですよ(笑)
引っ越しは退職後ですよね。
退職の理由も大変ですが・・・結婚のためはアウトですからね。
では。ガンバってください
婚姻のために退職=失業保険は出ません。
以上です。
失業手当をもらいたいのであれば、結婚の二文字は口が裂けても言ったらダメです。
その事だけ言いますね。
あとは、有給休暇を使い、職安に行って相談されてください。
引っ越し=結婚ではなく、実家が引っ越すにする。
じゃないとダメですよ(笑)
引っ越しは退職後ですよね。
退職の理由も大変ですが・・・結婚のためはアウトですからね。
では。ガンバってください
失業保険の受給に関する質問です。
失業保険は合算できるのでしょうか？ 違う会社で働き納めた分との合算
失業保険は合算できるのでしょうか？ 違う会社で働き納めた分との合算
加入している期間が「1年以上の空白期間が無い」or「合算する期間で失業給付金の受給を1日も受けていない」なら合算出来ます。
失業保険について質問です。
去年の7月30日に1年4ヶ月働いた会社を自己都合で退職しました。
今からだともう失業保険を全額はもらえないと思いますが今から申請するとどのぐらいもらえるでしょうか？
現在26歳
前の会社での年収は330万ぐらい。
退職してから今まで時給1000円で1日4時間のパートを40日ほどしてますが何か影響はありますか？
結婚して旦那の扶養に入ってますがそれは関係しますか？
去年の7月30日に1年4ヶ月働いた会社を自己都合で退職しました。
今からだともう失業保険を全額はもらえないと思いますが今から申請するとどのぐらいもらえるでしょうか？
現在26歳
前の会社での年収は330万ぐらい。
退職してから今まで時給1000円で1日4時間のパートを40日ほどしてますが何か影響はありますか？
結婚して旦那の扶養に入ってますがそれは関係しますか？
失業手当の受給申請は、退職の翌日から1年以内なら可能です。
受給できる期間も1年間ですので、1年以内で受給し終わらない場合には、まだ受給金額が残っていても打ち切りになってしまいます。
3か月の給付制限期間がある場合には、申請後おおよそ4カ月ごくらいに実際の振り込みがあります。
受給期間が90日の場合には、もしかすると1年以内の収まらない分は打ち切りになるかと思われます。
また、実際の受給開始から、受給完了までは、基本手当の日額が3611円未満でないとご主人の扶養から外れる事になります。
基本手当の金額などはハローワークで申請時に確認ができます。
≪退職してから今まで時給1000円で1日4時間のパートを40日ほどしてますが何か影響はありますか≫
この場合には、雇用保険に加入をしておられない場合には関係がありません。
受給できる期間も1年間ですので、1年以内で受給し終わらない場合には、まだ受給金額が残っていても打ち切りになってしまいます。
3か月の給付制限期間がある場合には、申請後おおよそ4カ月ごくらいに実際の振り込みがあります。
受給期間が90日の場合には、もしかすると1年以内の収まらない分は打ち切りになるかと思われます。
また、実際の受給開始から、受給完了までは、基本手当の日額が3611円未満でないとご主人の扶養から外れる事になります。
基本手当の金額などはハローワークで申請時に確認ができます。
≪退職してから今まで時給1000円で1日4時間のパートを40日ほどしてますが何か影響はありますか≫
この場合には、雇用保険に加入をしておられない場合には関係がありません。
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