雇用保険(扶養)について
扶養家族の保険についてお尋ねします。昨年５月に自己都合退職した為に夫の扶養で保険手続きをしたいと思いました。
夫の会社で確認した際、失業保険の受給額を尋ねられたので報告した際、一定額を超えているので扶養に入れないと返答あり。知識のない私は鵜呑みにして国保に加入。しかし、受給待機期間の３カ月だけでも加入できたはずです。また失業保険を受給せず、扶養の範囲内でバイトを始めました。雇用保険なしです。結果的に国保でなく扶養に入れば、納付がなく済んだはずです。理由を説明し、夫の会社で扶養に切り替えてもらう事ができたのですが、遡って扶養に入れて欲しいとお願いした所、それはできないと返答されましたが、本当にできないのでしょうか？できるのなら再度会社に確認お願いしたいですが、夫の事も考えるとあまり言うのもどうかと思い迷っています。しかし納付額が大きいので、質問させて頂きました。

遡って扶養に入れます。
これはよくある話だと思います。
私も妻を３ヶ月遡って扶養に入れました。

失業保険を受給していた場合でも、待機期間に遡って還付を受ける事ができるはずです。
この場合、待機期間に受給していない証明（受給資格者証等）が必要になると思います。

また、遡った日以降に国民健康保険証を使用していた場合も、後々連絡がきて、簡単に相殺処理が出来るので、問題ありません。

扶養控除について、無知で申し訳ないのですが教えて下さい。

今年の9月末日まで退職が決まっています。
現在、月給145000円の正社員で働いています。
厚生年金・所得税・社会保険・市県民税が給料から天引きされています。

①10月から主人の扶養に入りたいのすが可能でしょうか？
※主人の会社からは、私が扶養に入ると家族手当が支給されます
②扶養に入った場合でも、3ヶ月後に失業保険を受け取れますか？

よろしくお願いします。

①10月から扶養へ入ることは可能です＾＾

②失業給付を貰っている間は、扶養には入れませんので
国保に加入しなければならないです＞＜

傷病手当金を途中で止めて、失業保険に切り替えました、しかしまだ完治せず長引きそう
会社を病気の理由で退職し、傷病手当金を5ヶ月ほどもらい、受給をやめ、失業保険に切り替えました。
しかし、身体の調子が前のように悪くなり（同じ病気）ました。失業保険がこの10月で切れます。
現在健康状態が非常に悪く、失業保険が切れた後、就職は困難な状況です。
身よりもなく、貯蓄も無く どうしたらよいでしょうか。傷病手当金はもうもらえないでしょうか。

傷病手当金については、s4170875さんの言うとおりだと思います。

今後、どうしていけば良いのかという問いに対しては、
生活保護への移行なのかなと思います。
よく、失業保険の給付が切れた後に生活保護を受ける人が多いと聞きます。
今回のケースの場合、

・健康状態が悪く働く事が不可能である。
・身よりも無く、経済的に見て生活出来ない可能性が高い。
・貯蓄も無い。

との事ですので、生活保護に該当すると思います。
まずは、市役所や福祉総合センターなどにある生活保護相談窓口にいき
相談されてみてはいかがでしょうか。

失業保険と保険証について教えてください。

過去質問よりお知恵を貸して頂き、今日ハローワークに行って、３ヶ月の給付制限を待たずに支給されることになりました。


そこで質問なのですが、現在私は前の職場に保険証を返したため、無保険の状態です。

先日入籍したばかりで、旦那の会社から、扶養に入る手続きのために必要な用意してほしい物を書いたメモを貰いましたが、早急に手続きが必要ですか？

失業保険受給中は、扶養から抜けなくてはならないのですよね？

受給資格者のしおりには、

・10月25日 求職申込日
↓
・(待機７日間)
↓
・10月31日 待機満了日
↓
・11月16日 初回認定日

となっております。

日額は、だいたい5000円くらいだと思います。

扶養の手続きをしないとなれば、国保と年金の手続きが必要になるという事でいいのでしょうか？

市役所でどのように手続きしたら良いのか教えて下さい。
よろしくお願いいたします。

前の会社から退職書類が送られてきた際に健康保険厚生年金資格喪失証明書（名称は会社によって違います）のようなものが送られてきまえんでしたか？その書類があれば市役所へ提出すると国保へ切り替えることができます。
その書類がない場合だとハローワークで離職票の再発行をしてもらい再発行してもらった離職票を市役所に持っていくことで切り替えることができます。

失業保険受給中は日額3,561円を超える場合は扶養に入ることができませんので国保へ切り替えなければなりません。

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