３月末に三年勤めた会社を退職します。
私は今結婚していますが、３ヶ月の待機期間を経て失業保険をもらって年金や保険を払って生活するのと
夫の扶養家族になり、失業保険はあきらめてアルバイトをしようか迷っています。
夫の稼ぎでは残念ながら生活が困難なので、何かしらの収入がほしいのですが、
どちらがいいでしょうか？

分れなはれ、一人で食べて行けますよ、何故今の頼りないのと、生活してますか、あなたつかれるだけですよ。

確定申告の扶養控除について
結婚後はじめて年収が100万円以下でした。
100万円以下になったので源泉徴収票や保険控除などの書類の提出だけで、
主人の申告にのせて主人の分だけを提出すればいい、と思っていましたが

昨年、失業保険が給付されていた時期があり
（その後、就職がきまり11月からは長期で働いています。）
失業保険の給付を受ける際には扶養にはいれない、と聞いたことを思い出しました。

もともと扶養になるつもりではなかったのですが、結果的に年収が100万以下だったので
扶養控除で申告しようと思ったのですが、
この場合でも失業給付を受けた場合は扶養控除の申告をすることは
できないのでしょうか。

いつも通り給与所得者で申告することになりますか？

あまりよくわかっていないので、変な質問でしたらすみません。
よろしくお願いします。

扶養には２種類あって、 税の面と 社会保険の面です。
これらは、別々な制度で、 別々に考えます。

失業保険を受ける場合は、扶養に入れない というのは、
社会保険の話しです。 税の話しではありません。
社会保険の扶養は、収入が１３０万まで という話しで、
これには、失業手当も含みます。 なので、失業保険の日額が３６１２円をこえると
社会保険の扶養ではいられなくなるという話しです。

税は、所得が３８万（給与収入だと１０３万） というものです。
これには、失業手当は含みません。
なので、配偶者控除の申告の際の あなたの所得には含みませんから
控除は受けれます。

面接辞退するかどうか
明日火曜日に面接があります。
しかし持病の関係で今月末に結果がわかり、
場合によっては平日に遅刻や欠勤しての治療になる可能性ありです。
結果が良ければ、通常のシフトの休みで対応できるのですが、
予想として五分五分な感じです。

今の時点で面接を辞退すべきか
とりあえず明日面接に行って考えるか・・
万一欠勤必要な治療になったら
その時点で辞退するか・・

ハローワークの紹介なので、辞退しずらいのですが・・

いま辞退するのと 月末に検査結果が分かってから辞退するのと
どちらが良いでしょうか？

また、辞退したら、失業保険がもらえなくなるのでしょうか？

わざわざ辞退せずとも、面接でそれを伝えれば先方が判断することだと思います。
治療でたびたび休まれるなど、業務上の支障が出ると判断すれば残念ながら縁がなかった…となるでしょうが、そうならない可能性も残っているんですよね？
なぜ、自分でそれを潰す必要があるのでしょうか？


そこで働く気がないなどの理由で辞退したいなら、すれば良いとは思いますが、働きたいなら面接は受けるべきかと。


失業手当うんぬんの意味がわかりかねますが、要は職探しの実績になるかという意味でしょうか？
だとしたら、面接を受けた時点でのカウントではないかと思います。
専門じゃないし、ハロワから応募したこともないので定かではないですが…。


ただ、ハロワからの応募だから断りづらいと御自身もおっしゃるのだし、たとえ可能性が低くても面接を受けさえすれば、何も問題ないように見えます。

失業保険を貰っている間は、夫の扶養にはなれないので、自分で国民保険、国民年金をかけなければなりませんが、社会保険の任意継続でもいいのですか？

国民保険にするか任意継続にするかは、
市役所と社会保険事務所に問い合わせをして、
どちらが負担が少ないかを比べてからが
よいと思います。
（結局３割負担なことには変わりないですから）
ですが、任意継続にした場合、
扶養に入ることはできなくなります。
失業保険との兼ね合いもあると思いますが、
扶養に入る予定があるなら、国民保険の方がよいと思います。
そのあたりも、市役所で説明してくれますので、
問い合わせしてみるとよいと思いますよ。

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