自己退職だと失業保険が支給されるのはいつからでしょうか？また、前年度の年俸からの算出と聞いたことがありますが あんまり貰えなかったですよね？
職安で手続きを（離職票の提出）してから７日間は待期期間（要は国側の免責期間）として設定されていますので、翌日の８日目から給付が始まるのが一般的なのですが、あなたの場合は自己都合ということですので、その8日目以降は「給付制限期間」といって3ヶ月間支給が滞る期間として設定されます。よって、最短でも手続き後7日＋3か月経過してからの給付となります。例えると、6月1日が手続き日とすると、7日が待期満了日で6月8日から9月7日までが給付制限期間、9月8日からが給付開始日となります。給付額（失業手当）は離職前６カ月の賃金総額（残業含む）÷180日で出た金額の概ね７０％前後と思って下さい。相互扶助の考え方から成り立っている保険制度ですので、一律の給付率でなく間差が４０％近く（４５％～８０％）の給付率として設定され、給料が低い人ほど給付率が高くなっています。因みに、所得はかかりませんから、支給額がそのままあなたの手取り額となります。。
助けて下さい！雇用保険について！
会社が倒産することになりました。
アルバイトとして1年、正社員4年9か月働きました。
会社都合で仕事を辞めることになるのですが、アルバイト期間は雇用保険に入っていなかったようです。
失業保険は5年以上働いているかいないかで受給期間が倍近くかわります。そのため、受給期間が180日から90日になります。金額では45万ほど変わります。
少し調べたところ、アルバイト期間も3か月過ぎると雇用保険に入らないといけないようなのに、どうして入れてくれてなかったのだと悔やまれます。
いきなりの倒産の上、住宅ローンを組んだばかりでかなり家計も苦しいです。
どうにか180日分支給してほしいです。
どなたか知恵をおかし下さい。
よろしくお願いします。
会社が倒産することになりました。
アルバイトとして1年、正社員4年9か月働きました。
会社都合で仕事を辞めることになるのですが、アルバイト期間は雇用保険に入っていなかったようです。
失業保険は5年以上働いているかいないかで受給期間が倍近くかわります。そのため、受給期間が180日から90日になります。金額では45万ほど変わります。
少し調べたところ、アルバイト期間も3か月過ぎると雇用保険に入らないといけないようなのに、どうして入れてくれてなかったのだと悔やまれます。
いきなりの倒産の上、住宅ローンを組んだばかりでかなり家計も苦しいです。
どうにか180日分支給してほしいです。
どなたか知恵をおかし下さい。
よろしくお願いします。
・「受給期間」ではなく「所定給付日数」です。
違うことを指しますのでご注意を。
・〉アルバイト期間も3か月過ぎると雇用保険に入らないといけない
過去・現在とも、そんな制度はありません。
「2ヶ月を超えたら健康保険・厚生年金保険に加入」と間違えていませんか？
第一に、労働時間が条件を満たしていないといけませんし、平成21年3月31日より前のことでしょうから、当時の制度では「12ヶ月以上雇用見こみ」が条件でした。
条件を満たせばさかのぼって加入していた扱いにしてもらえる制度もありますが、2年以上前だからダメですね（雇用保険料を引かれていたのなら別ですが）。
違うことを指しますのでご注意を。
・〉アルバイト期間も3か月過ぎると雇用保険に入らないといけない
過去・現在とも、そんな制度はありません。
「2ヶ月を超えたら健康保険・厚生年金保険に加入」と間違えていませんか？
第一に、労働時間が条件を満たしていないといけませんし、平成21年3月31日より前のことでしょうから、当時の制度では「12ヶ月以上雇用見こみ」が条件でした。
条件を満たせばさかのぼって加入していた扱いにしてもらえる制度もありますが、2年以上前だからダメですね（雇用保険料を引かれていたのなら別ですが）。
失業保険の受給期間について
友人が８月末に退職予定です。
理由としては父親が入院手術し介護が必要になったため、
職場には慢性的に残業（サービス残業）が多いので軽減をお願いしたところ
嫌がらせのように追加業務を乗せられ体調を崩してしまい
介護との両立が難しくなったためです。
父親とは１時間以内の距離で別居、母親は亡くなっており一人っ子です。
このような場合、会社からは「一身上の都合」退職届けを提出するように言われているが
ハローワークで申し出すれば会社都合になるのでしょうか？
その際、失業保険の受給期間はどうなりますか？
４１歳 雇用保険加入期間は５年２カ月くらい 過度な残業がなければ働ける状態です
詳しい方是非お知恵を貸してください。よろしくお願いします。
友人が８月末に退職予定です。
理由としては父親が入院手術し介護が必要になったため、
職場には慢性的に残業（サービス残業）が多いので軽減をお願いしたところ
嫌がらせのように追加業務を乗せられ体調を崩してしまい
介護との両立が難しくなったためです。
父親とは１時間以内の距離で別居、母親は亡くなっており一人っ子です。
このような場合、会社からは「一身上の都合」退職届けを提出するように言われているが
ハローワークで申し出すれば会社都合になるのでしょうか？
その際、失業保険の受給期間はどうなりますか？
４１歳 雇用保険加入期間は５年２カ月くらい 過度な残業がなければ働ける状態です
詳しい方是非お知恵を貸してください。よろしくお願いします。
残業時間が45時間を超える月が3カ月続いた場合は、特定受給資格者として失業給付を給付制限なしに受給することができます。
或いは「残業過多による体調不良のため退職を余儀なくされた」特定理由離職者として、やはり給付制限なしで失業給付を受給することができます。
ご友人の場合、失業給付の所定給付日数は180日です。
miffy_afternoonteaさん
或いは「残業過多による体調不良のため退職を余儀なくされた」特定理由離職者として、やはり給付制限なしで失業給付を受給することができます。
ご友人の場合、失業給付の所定給付日数は180日です。
miffy_afternoonteaさん
大学を去年卒業した23歳女です。
4行目以降のような状況なのですが、パニック障害などの精神疾患の方で、生活保護を受けておられる方
ぜひ、ご意見を伺いたいので、よかったら回答お寄せください。
高校生より不安障害を患い、大学生で軽度のパニック障害だと診断されました。
その頃にはPMS/PMDDが酷くなっており、むしろそっちの治療と抗不安剤を症状が出た時に飲むように指示されてしました。
私の周囲はこんなに明朗活発な子が精神疾患なわけない、精神疾患を心が弱い人のなる稀なものだという少し固い考え
の方が多く、婦人科で心療内科を勧められ、実際に薬の効果を実感するまで抗不安剤にさえ不安を感じていました。
社会人になり、人間の少ない会社なら働けるかなと個人の10名ほどの会社へ就職しましたが
半年は働けたものの、パニック障害の原因である「家庭や普通ということに強烈な劣等感」を抱き続けている私としては
会社であれやこれや上司の権限でいろんな人の前で自分の身の上話をさせられたり
母子家庭で奨学金を返しているというだけで同情されたりと私にとって苦しすぎる環境だったので11月末でやめました。
半年で試用期間だったので、傷病手当も失業保険もハロワに事情を説明しましたが、出ませんでした。
しかし次こそはシフト制で以前のようなことが起こりにくいバイトを探そうと何件か面接に行くのですが
その帰り道に面接でいろいろ聞かれたり(当然の質問)周りからの視線で、パニック発作を起こしてしまい
一旦家に帰ると外へ出られなくなってしまいます。
それでも実家がなく、頼れるところがないので働かなくては貯金が尽きるので面接に頑張ってチャレンジしてるのですが
もう来月で貯金が尽きると、毎晩不安に駆られ、発作が1時間ほど続いたあと暴れ疲れて眠りに落ちます。
たまたま似た症状の知り合いが、心療内科できちんと診断きてもらって治るまで生活保護を受けるのは恥ずかしくない
と教えていただきました。
でも、社会保険などを影ながら払ってくれてる母に生活保護を受けるとも言いづらく、最後の貯金を振り絞り
病院に行こうかと迷っている状況なんですが、精神疾患等で生活保護を受けている方がおられましたら、
ご意見伺いたいので、どうぞよろしくお願いします。
4行目以降のような状況なのですが、パニック障害などの精神疾患の方で、生活保護を受けておられる方
ぜひ、ご意見を伺いたいので、よかったら回答お寄せください。
高校生より不安障害を患い、大学生で軽度のパニック障害だと診断されました。
その頃にはPMS/PMDDが酷くなっており、むしろそっちの治療と抗不安剤を症状が出た時に飲むように指示されてしました。
私の周囲はこんなに明朗活発な子が精神疾患なわけない、精神疾患を心が弱い人のなる稀なものだという少し固い考え
の方が多く、婦人科で心療内科を勧められ、実際に薬の効果を実感するまで抗不安剤にさえ不安を感じていました。
社会人になり、人間の少ない会社なら働けるかなと個人の10名ほどの会社へ就職しましたが
半年は働けたものの、パニック障害の原因である「家庭や普通ということに強烈な劣等感」を抱き続けている私としては
会社であれやこれや上司の権限でいろんな人の前で自分の身の上話をさせられたり
母子家庭で奨学金を返しているというだけで同情されたりと私にとって苦しすぎる環境だったので11月末でやめました。
半年で試用期間だったので、傷病手当も失業保険もハロワに事情を説明しましたが、出ませんでした。
しかし次こそはシフト制で以前のようなことが起こりにくいバイトを探そうと何件か面接に行くのですが
その帰り道に面接でいろいろ聞かれたり(当然の質問)周りからの視線で、パニック発作を起こしてしまい
一旦家に帰ると外へ出られなくなってしまいます。
それでも実家がなく、頼れるところがないので働かなくては貯金が尽きるので面接に頑張ってチャレンジしてるのですが
もう来月で貯金が尽きると、毎晩不安に駆られ、発作が1時間ほど続いたあと暴れ疲れて眠りに落ちます。
たまたま似た症状の知り合いが、心療内科できちんと診断きてもらって治るまで生活保護を受けるのは恥ずかしくない
と教えていただきました。
でも、社会保険などを影ながら払ってくれてる母に生活保護を受けるとも言いづらく、最後の貯金を振り絞り
病院に行こうかと迷っている状況なんですが、精神疾患等で生活保護を受けている方がおられましたら、
ご意見伺いたいので、どうぞよろしくお願いします。
私もパニック発作もってます。だから分かるんですが、就職よりも、生活保護よりも先ず病院を受診してください。
①投薬治療で良いならきちんと薬を飲んで発作を予防してください。
②病院にケースワーカーさんがいますので、現況を包み隠さず話して、生活保護にするのか、障害年金貰うのか、他にどんな手段があるのか、どれがあなたの負担にならずに済むのか相談してください。
③精神を鍛えましょう。劣等感の塊では世の中生きていけません。奨学金まで借りて大学行って無事卒業できたのにもったいないです。
同情されたら逆手にとって、社長さんに「そうです。借金があるので会社が苦しくなっても給料きちんと払ってくださいね」くらい言えるように、精神的に強くならないと…
働くには体が資本です。
焦らずに一つ一つクリアしていきましょう。
ちなみに私は、発作と４年間付き合ってだんだん酷くなり、自傷行為を繰り返すようになったため、半年間入院して（生命保険の入院特約を利用）実家に戻り３週間後に就職。
最初に勤めた会社では、欠勤日数が多いからとクビを切られてしまいました。
再就職先では、「パニック持ちなのでとにかく３ヶ月無遅刻無欠勤で」と目標を決めて、３ヵ月後「頑張ったで賞」として金一封を頂きました。今２年８ヶ月ですが、欠勤はありませんし、会社の方からも「３年大丈夫だったら残業たのむよ」と言われるまでになりました。（今でも薬はお守り代わりに持ってます）
生活保護の件ですが、お母様とのお話し合いになると思いますので、直接話すのがお辛いようならケースワーカーさんに話してもらうなり、立ち会ってもらうなりして、あなたの負担にならないようにしてくださいね。
一日も早く苦しみから抜け出す事をお祈りします。
①投薬治療で良いならきちんと薬を飲んで発作を予防してください。
②病院にケースワーカーさんがいますので、現況を包み隠さず話して、生活保護にするのか、障害年金貰うのか、他にどんな手段があるのか、どれがあなたの負担にならずに済むのか相談してください。
③精神を鍛えましょう。劣等感の塊では世の中生きていけません。奨学金まで借りて大学行って無事卒業できたのにもったいないです。
同情されたら逆手にとって、社長さんに「そうです。借金があるので会社が苦しくなっても給料きちんと払ってくださいね」くらい言えるように、精神的に強くならないと…
働くには体が資本です。
焦らずに一つ一つクリアしていきましょう。
ちなみに私は、発作と４年間付き合ってだんだん酷くなり、自傷行為を繰り返すようになったため、半年間入院して（生命保険の入院特約を利用）実家に戻り３週間後に就職。
最初に勤めた会社では、欠勤日数が多いからとクビを切られてしまいました。
再就職先では、「パニック持ちなのでとにかく３ヶ月無遅刻無欠勤で」と目標を決めて、３ヵ月後「頑張ったで賞」として金一封を頂きました。今２年８ヶ月ですが、欠勤はありませんし、会社の方からも「３年大丈夫だったら残業たのむよ」と言われるまでになりました。（今でも薬はお守り代わりに持ってます）
生活保護の件ですが、お母様とのお話し合いになると思いますので、直接話すのがお辛いようならケースワーカーさんに話してもらうなり、立ち会ってもらうなりして、あなたの負担にならないようにしてくださいね。
一日も早く苦しみから抜け出す事をお祈りします。
旦那の仕事の関係で引越しすることになり、私は自己都合で会社を退職することになりました。雇用保険がほしいのですが６月頭まで有給消化をするため離職書が出るのが遅いのです。皆さんならどうしますか？
有給消化で支払われるのは２万ほどです。その有給消化をするなら離職書が届くのが７月です。
訳があって私はしばらく自分の実家に帰ります。
色々落ち着いたら赤ちゃんもほしいので、現在のように平日フルで働くことは考えていません。
１、実家で何もしないのは片身が狭いので有給消化の分はもらって、失業保険はもらわずに働く。
２、有給消化をして、離職書は７月まで待つ。その間は仕事しない。（ハローワークに仕事は探しに行く）
３、有給消化は諦め、今月末退職にしてすぐ失業保険をもらう。
この中の選択肢なら皆さんならどうしますか？
有給消化で支払われるのは２万ほどです。その有給消化をするなら離職書が届くのが７月です。
訳があって私はしばらく自分の実家に帰ります。
色々落ち着いたら赤ちゃんもほしいので、現在のように平日フルで働くことは考えていません。
１、実家で何もしないのは片身が狭いので有給消化の分はもらって、失業保険はもらわずに働く。
２、有給消化をして、離職書は７月まで待つ。その間は仕事しない。（ハローワークに仕事は探しに行く）
３、有給消化は諦め、今月末退職にしてすぐ失業保険をもらう。
この中の選択肢なら皆さんならどうしますか？
自己都合退職の場合、すぐに失業保険はもらえません。
求職の申込み（離職票をハローワークに提出）してから、3ヶ月の給付制限期間があり、その間に就職活動をした実績を作る必要があります。
ですので３、有給消化は諦め、今月末退職にしてすぐ失業保険をもらう。というのはできません。失業給付は早くとも9月以降です。
結婚を機に正社員を辞める。（有休は全部消化しました）
↓
3ヶ月の待機期間の後、失業給付を受給
↓
受給中に週4日（厚生年金は適用）定時帰りの契約社員の仕事を見つけ、就職。
↓
失業給付のもらえる期間が45日以上残っていたので、再就職手当をもらえた。
という感じです。
求職の申込み（離職票をハローワークに提出）してから、3ヶ月の給付制限期間があり、その間に就職活動をした実績を作る必要があります。
ですので３、有給消化は諦め、今月末退職にしてすぐ失業保険をもらう。というのはできません。失業給付は早くとも9月以降です。
結婚を機に正社員を辞める。（有休は全部消化しました）
↓
3ヶ月の待機期間の後、失業給付を受給
↓
受給中に週4日（厚生年金は適用）定時帰りの契約社員の仕事を見つけ、就職。
↓
失業給付のもらえる期間が45日以上残っていたので、再就職手当をもらえた。
という感じです。
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