失業保険受給の件なんですが、今の会社に福利厚生が全くなされず所得税のみ引かれています。
今月でお互い話し合い、退職する事になったのですがハローワークに事情を説明し、会社に勤めた期間の雇用保険を支払えば、失業保険は受給できるのでしょうか？退職をすすめたのは今の会社からです。雇用の際に保険等は必ずかけると言われたのですがなされませんでした。解答お願いします。
今月でお互い話し合い、退職する事になったのですがハローワークに事情を説明し、会社に勤めた期間の雇用保険を支払えば、失業保険は受給できるのでしょうか？退職をすすめたのは今の会社からです。雇用の際に保険等は必ずかけると言われたのですがなされませんでした。解答お願いします。
２年まではさかのぼって雇用保険をかけることができるので、会社が雇用保険をかけてくれれば（当然その場合はあなたも雇用保険料を出す必要があります）手続きはできるかもしれませんね。
例えば、１０年勤務していたとしても、２年前までしかさかのぼって雇用保険をかけることしかできないのです。
また、あなた一人で雇用保険をかけることはできません。
会社に雇用保険をかけるようにお願いしてみてください。
話をしてダメそうな場合は、手元にある給料明細全部を持って安定所に相談してください。
安定所からも督促してくれるかもしれません。
例えば、１０年勤務していたとしても、２年前までしかさかのぼって雇用保険をかけることしかできないのです。
また、あなた一人で雇用保険をかけることはできません。
会社に雇用保険をかけるようにお願いしてみてください。
話をしてダメそうな場合は、手元にある給料明細全部を持って安定所に相談してください。
安定所からも督促してくれるかもしれません。
出産手当金、扶養家族、失業保険について教えてください。
出産手当金は退職したら本来は、貰えないけど退職しても貰える場合があると聞きました。
今年の４月１日が出産予定日です。
出産手当金を頂くには、予定日の４２日前以降の退職じゃないと該当しないため２月１９日で退職ということになりました。
退職して２月２０日から夫の扶養に入ろうと思ったのですが、ネットなどで調べたら出産手当金をもらう期間は扶養に入れないと書いてあったりしてよくわからないです。自分で国保などに入らないとなのでしょうか？
すぐには夫の扶養には入れないのでしょうか？産後５６日後の５月２７日以降なら夫の扶養に入れるのでしょうか？
夫は組合管掌健康保険に入っています。以前出産手当金のことを少し聞いたところ、退職してすぐに扶養に入れられると言われました。もし、入れるなら扶養に入りたいですが入ったら出産手当金が貰えなくなるとかにはならないですか？
退職後は失業保険給付の延長をして、産後働けるようになったら失業保険を受給しようと思っています。失業保険の受給をしている間も夫の扶養には入れないのでしょうか？失業保険を受給する間は自分で国保などに入らないとなのでしょうか？
お詳しい方、ご回答よろしくお願いいたします。
出産手当金は退職したら本来は、貰えないけど退職しても貰える場合があると聞きました。
今年の４月１日が出産予定日です。
出産手当金を頂くには、予定日の４２日前以降の退職じゃないと該当しないため２月１９日で退職ということになりました。
退職して２月２０日から夫の扶養に入ろうと思ったのですが、ネットなどで調べたら出産手当金をもらう期間は扶養に入れないと書いてあったりしてよくわからないです。自分で国保などに入らないとなのでしょうか？
すぐには夫の扶養には入れないのでしょうか？産後５６日後の５月２７日以降なら夫の扶養に入れるのでしょうか？
夫は組合管掌健康保険に入っています。以前出産手当金のことを少し聞いたところ、退職してすぐに扶養に入れられると言われました。もし、入れるなら扶養に入りたいですが入ったら出産手当金が貰えなくなるとかにはならないですか？
退職後は失業保険給付の延長をして、産後働けるようになったら失業保険を受給しようと思っています。失業保険の受給をしている間も夫の扶養には入れないのでしょうか？失業保険を受給する間は自分で国保などに入らないとなのでしょうか？
お詳しい方、ご回答よろしくお願いいたします。
妊娠おめでとうございます。
＞ネットなどで調べたら出産手当金をもらう期間は扶養に入れないと書いてあったりしてよくわからないです
出産手当金を受給＝扶養に入れない
ということではありません。
出産手当金を受給することにより、今年の年収が130万を超えてしまうような場合は扶養に入れません。
年収が130万と書きましたが、詳しくは扶養先の健康保険（つまりだんな様が現在ご加入の健康保険ですね）に基準がありますので、そちらの基準を超えれば入ることができません。（たとえば日額￥○○）
なので、扶養に入れる入られないの判断は健康保険にありますので、その健康保険に問い合わせて得られた回答が一番正しいかと思います。
★★★
＞失業保険の受給をしている間も夫の扶養には入れないのでしょうか？
基本はそうですね。
100％そうかといえば、そうでもなく、例外もあるようです。
総務で社会保険手続きをしている主人から説明を受けたのですが、いまいち私自身も理解できていないのですが・・・。
なんでも、前年が収入￥0で、しかも扶養に加入している期間が短い場合などは大丈夫なんだそうで・・・？？？？
いまいち私自身も理解していないので、よくわからないと思いますが・・・。
私の例です
5月に退職・・・・すでにこの時点で退職金年収130万超えをしていたので主人の扶養に入れず。なので国保・国民年金に加入。
翌年1年は子育てに専念。収入￥0。4/1付けで主人の扶養になる。国民年金は3号。
さらに翌年の4月より子供を保育園に預け、求職活動。失業給付受給開始。しかし、この時点でもまだ扶養。
失業給付の終わる6月に職業訓練校に通い始めたので、失業給付延長。
8月に職業訓練校閉校。失業給付もここまで。
職業訓練校閉校直前に就職が決まる。
9月より働き始める。ただ、試用期間とのことなので3ヶ月は会社の社会保険に入れなかったので、まだ扶養。
12月より会社の社会保険に入る。この時点で初めて扶養を抜ける。
・・・・。っというわけで、失業給付を受けながらも扶養に入ることは可能なようです。
が、これに関してはやはり、扶養先の健康保険にご確認いただいたほうがよいかもしれません。古い情報ですし・・・。
★★★
ネットは簡単にいろんな情報が手に入ります。
しかしながら、更新されておらず、古い情報だったり、勘違いで回答されれているようなものもあります。
ですから、一番は各支給元や加入先に確認されるのが正しい回答が得られるかと思います。
＞ネットなどで調べたら出産手当金をもらう期間は扶養に入れないと書いてあったりしてよくわからないです
出産手当金を受給＝扶養に入れない
ということではありません。
出産手当金を受給することにより、今年の年収が130万を超えてしまうような場合は扶養に入れません。
年収が130万と書きましたが、詳しくは扶養先の健康保険（つまりだんな様が現在ご加入の健康保険ですね）に基準がありますので、そちらの基準を超えれば入ることができません。（たとえば日額￥○○）
なので、扶養に入れる入られないの判断は健康保険にありますので、その健康保険に問い合わせて得られた回答が一番正しいかと思います。
★★★
＞失業保険の受給をしている間も夫の扶養には入れないのでしょうか？
基本はそうですね。
100％そうかといえば、そうでもなく、例外もあるようです。
総務で社会保険手続きをしている主人から説明を受けたのですが、いまいち私自身も理解できていないのですが・・・。
なんでも、前年が収入￥0で、しかも扶養に加入している期間が短い場合などは大丈夫なんだそうで・・・？？？？
いまいち私自身も理解していないので、よくわからないと思いますが・・・。
私の例です
5月に退職・・・・すでにこの時点で退職金年収130万超えをしていたので主人の扶養に入れず。なので国保・国民年金に加入。
翌年1年は子育てに専念。収入￥0。4/1付けで主人の扶養になる。国民年金は3号。
さらに翌年の4月より子供を保育園に預け、求職活動。失業給付受給開始。しかし、この時点でもまだ扶養。
失業給付の終わる6月に職業訓練校に通い始めたので、失業給付延長。
8月に職業訓練校閉校。失業給付もここまで。
職業訓練校閉校直前に就職が決まる。
9月より働き始める。ただ、試用期間とのことなので3ヶ月は会社の社会保険に入れなかったので、まだ扶養。
12月より会社の社会保険に入る。この時点で初めて扶養を抜ける。
・・・・。っというわけで、失業給付を受けながらも扶養に入ることは可能なようです。
が、これに関してはやはり、扶養先の健康保険にご確認いただいたほうがよいかもしれません。古い情報ですし・・・。
★★★
ネットは簡単にいろんな情報が手に入ります。
しかしながら、更新されておらず、古い情報だったり、勘違いで回答されれているようなものもあります。
ですから、一番は各支給元や加入先に確認されるのが正しい回答が得られるかと思います。
質問です。
私は今までﾊﾟｰﾄをして生活していたのですが、働いていたところが倒産してしまいましてお仕事が無くなってしまいました。
失業保険なども出るわけがなく元々ぎりぎりの生活をしていましたので
貯金なども全然ありません。
最近になってやっと次の仕事が決まったのですが、その仕事は七月からですのでお給料をもらえるのが八月になってしまいます。
今はまだ大丈夫なのですが、このままで絶対に生活ができなくってなってしまいます。
そこで小額の金額での融資を受けたいと思っているのですが、ちょっとした事情がありまして普通の金融機関では融資を受ける事ができません。
そこで何かこんな私にでも融資をしてくれるところがないかと思いまして質問させて頂きました。
どんな情報でも構いませんのでご回答よろしくお願いします。
長文になりましたが失礼致します。
私は今までﾊﾟｰﾄをして生活していたのですが、働いていたところが倒産してしまいましてお仕事が無くなってしまいました。
失業保険なども出るわけがなく元々ぎりぎりの生活をしていましたので
貯金なども全然ありません。
最近になってやっと次の仕事が決まったのですが、その仕事は七月からですのでお給料をもらえるのが八月になってしまいます。
今はまだ大丈夫なのですが、このままで絶対に生活ができなくってなってしまいます。
そこで小額の金額での融資を受けたいと思っているのですが、ちょっとした事情がありまして普通の金融機関では融資を受ける事ができません。
そこで何かこんな私にでも融資をしてくれるところがないかと思いまして質問させて頂きました。
どんな情報でも構いませんのでご回答よろしくお願いします。
長文になりましたが失礼致します。
役所に電話して｢生活福祉資金｣を借りる所を教えてもらって下さい。
低所得、障害者、高齢者世帯にかしている制度です。
但し連帯保証人ありは無利子、なしは年1.5％つきますがヤミ金よりよいです。
意外と知らない人が多いです。
規定が住んでいる場所で多少違いあるので一度ダメもとで行ってみて下さい。
低所得、障害者、高齢者世帯にかしている制度です。
但し連帯保証人ありは無利子、なしは年1.5％つきますがヤミ金よりよいです。
意外と知らない人が多いです。
規定が住んでいる場所で多少違いあるので一度ダメもとで行ってみて下さい。
退職予定日の１週間前に入籍予定です。手続きがわかりませんので教えてください。
現在、正社員で働いています。
９月 ８日火曜日に入籍、転入届提出。
９月１５日火曜日をもって退職予定です。
こういう場合、在職中に年金や、健康保険の氏名、住所変更が必要と聞いたのですが、
退職後に失業保険をもらって仕事を探す場合は、一旦国民年金・国民健康保険に入ればいいのですか？？
扶養になってしまうと、失業保険の手当てをもらうことはできなくなるのですか？？
うまく説明できていませんが、ご存知の方教えてください。
現在、正社員で働いています。
９月 ８日火曜日に入籍、転入届提出。
９月１５日火曜日をもって退職予定です。
こういう場合、在職中に年金や、健康保険の氏名、住所変更が必要と聞いたのですが、
退職後に失業保険をもらって仕事を探す場合は、一旦国民年金・国民健康保険に入ればいいのですか？？
扶養になってしまうと、失業保険の手当てをもらうことはできなくなるのですか？？
うまく説明できていませんが、ご存知の方教えてください。
在職中に年金や健康保険の氏名変更などを行うと、自分でやる必要がなくなりますので楽です。
ただ、１週間で完了するかどうかは会社によって変わってきますので、もしできなかった場合は退職後も会社の人事総務の方と連絡をとる必要がありそうです。
退職後に失業保険をもらって仕事を探す場合は、国民年金と国保に入る必要があります。
また、保険の場合は以前勤めていた会社の任意継続をする場合がありますが、保険料的に高くなる場合が多いようです。
しかし、もし仕事はゆっくり探すつもりで失業保険を受給する予定で、ご主人の扶養に入れるようでしたら、ハローワークに失業保険の申請を終えたら扶養に入り、失業保険の受給があるまで（自己都合による退職でしたらだいたい３～４ヶ月後）は扶養、受給が始まる直前に扶養から抜けて、国民年金・国保の手続きをし、失業保険を受給する、というほうがいいかもしれません。
（申請および受給の最中に扶養に入っていると、働く意思がないとみなされ、失業保険の受給資格がなくなる可能性もあるようです）
私の場合は最近結婚し、ゆくゆくは仕事をしたかったので上記のようにしたかったのですが、主人の会社より扶養に入るなら離職票を提出してください、と言われ、離職票を提出してしまうとハローワークに失業保険を申請できませんので、扶養に入るか失業保険をもらうかで迷った末に、後者にすることに決めました。
裏技的に、上記に記載したようなこともできるようです。
また、質問者様が今年度得た収入とご主人の会社によっても扶養に入れるか入れないかが変わりますのでお気をつけください。
お幸せに（＾＾）
ただ、１週間で完了するかどうかは会社によって変わってきますので、もしできなかった場合は退職後も会社の人事総務の方と連絡をとる必要がありそうです。
退職後に失業保険をもらって仕事を探す場合は、国民年金と国保に入る必要があります。
また、保険の場合は以前勤めていた会社の任意継続をする場合がありますが、保険料的に高くなる場合が多いようです。
しかし、もし仕事はゆっくり探すつもりで失業保険を受給する予定で、ご主人の扶養に入れるようでしたら、ハローワークに失業保険の申請を終えたら扶養に入り、失業保険の受給があるまで（自己都合による退職でしたらだいたい３～４ヶ月後）は扶養、受給が始まる直前に扶養から抜けて、国民年金・国保の手続きをし、失業保険を受給する、というほうがいいかもしれません。
（申請および受給の最中に扶養に入っていると、働く意思がないとみなされ、失業保険の受給資格がなくなる可能性もあるようです）
私の場合は最近結婚し、ゆくゆくは仕事をしたかったので上記のようにしたかったのですが、主人の会社より扶養に入るなら離職票を提出してください、と言われ、離職票を提出してしまうとハローワークに失業保険を申請できませんので、扶養に入るか失業保険をもらうかで迷った末に、後者にすることに決めました。
裏技的に、上記に記載したようなこともできるようです。
また、質問者様が今年度得た収入とご主人の会社によっても扶養に入れるか入れないかが変わりますのでお気をつけください。
お幸せに（＾＾）
還付申告について教えてください(>_<)
昨日10月に退職し、現在専業主婦のものです。
(退職後、失業保険以外の収入はありません。夫は会社員です。失業保険をもらっていた関係から、夫の扶養には今月から入っています)
人から聞いたのですが、還付申告をすると源泉徴収税?が還ってくると、言われました。
手元に平成23年分 源泉徴収票がありますが、
支払金額:3023932円、
給与所得控除後の金額:空欄、
所得控除の額の合計額:空欄、
源泉徴収税額:72105円
と、なっています。
確定申告の期間はとっくに過ぎていますが、今からでも還付申告することは可能ですか??
また申告した場合、いくらくらい還ってくるのでしょうか。
また申告のやり方などまったく分かりません(>_<)
ちなみに、私は金沢市に住んでいますが、金沢市の税務署に行けばいいんですかね?
どなたか無知な私に教えてくださいませm(__)m
昨日10月に退職し、現在専業主婦のものです。
(退職後、失業保険以外の収入はありません。夫は会社員です。失業保険をもらっていた関係から、夫の扶養には今月から入っています)
人から聞いたのですが、還付申告をすると源泉徴収税?が還ってくると、言われました。
手元に平成23年分 源泉徴収票がありますが、
支払金額:3023932円、
給与所得控除後の金額:空欄、
所得控除の額の合計額:空欄、
源泉徴収税額:72105円
と、なっています。
確定申告の期間はとっくに過ぎていますが、今からでも還付申告することは可能ですか??
また申告した場合、いくらくらい還ってくるのでしょうか。
また申告のやり方などまったく分かりません(>_<)
ちなみに、私は金沢市に住んでいますが、金沢市の税務署に行けばいいんですかね?
どなたか無知な私に教えてくださいませm(__)m
その2つの空欄が、所得税の精算が終わっていない証拠です。
さて、所得は1,934,000円になりますので、ここから391,351円＋38万円を引いてください。他の控除はないものとして計算します。
計算された答の5% (195万円以下の場合) が、あなたが本来納めるべき所得税額になります。
つまり、
1934000-391351-380000(この時点で千円未満切捨)*0.05=58,100
となり、差額の14,405円が還付額となります。
金沢税務署というのが、金沢駅西合同庁舎というところにありますよ。
源泉徴収票と印鑑とあなた名義の通帳かカードを持っていって下さい。
他に生命保険の控除証明書はありませんか？あればさらに還付額が増えます。
ありゃ？先の方と、まるかぶりしてしまいましたね(笑)
失礼しました！
さて、所得は1,934,000円になりますので、ここから391,351円＋38万円を引いてください。他の控除はないものとして計算します。
計算された答の5% (195万円以下の場合) が、あなたが本来納めるべき所得税額になります。
つまり、
1934000-391351-380000(この時点で千円未満切捨)*0.05=58,100
となり、差額の14,405円が還付額となります。
金沢税務署というのが、金沢駅西合同庁舎というところにありますよ。
源泉徴収票と印鑑とあなた名義の通帳かカードを持っていって下さい。
他に生命保険の控除証明書はありませんか？あればさらに還付額が増えます。
ありゃ？先の方と、まるかぶりしてしまいましたね(笑)
失礼しました！
こんにちは！
H22/4/30付で自己都合で退職をしました。
今年の10月に出産予定です。
この場合、失業保険の延長申請をした方がいいのでしょうか？
夫の扶養には入らない方がいいのでしょうか？
どうかご回答をお願いします！！
H22/4/30付で自己都合で退職をしました。
今年の10月に出産予定です。
この場合、失業保険の延長申請をした方がいいのでしょうか？
夫の扶養には入らない方がいいのでしょうか？
どうかご回答をお願いします！！
>この場合、失業保険の延長申請をした方がいいのでしょうか？
した方がいいのではなくて、
受給資格がないんだから延長申請しないと受給できません。
出産を控えている人（妊娠中の人）は
『すぐに仕事に就くことが出来ない』とみなされるため
失業保険はもらえません。
ましてや
自己都合で退職したんだから９０日間の受給制限もあるし。
夫さんの扶養に入る入らないは
夫さんが加入している健康保険に確認したほうがいいです。
条件によっては扶養に入れるケースもあるので。
した方がいいのではなくて、
受給資格がないんだから延長申請しないと受給できません。
出産を控えている人（妊娠中の人）は
『すぐに仕事に就くことが出来ない』とみなされるため
失業保険はもらえません。
ましてや
自己都合で退職したんだから９０日間の受給制限もあるし。
夫さんの扶養に入る入らないは
夫さんが加入している健康保険に確認したほうがいいです。
条件によっては扶養に入れるケースもあるので。
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