しかし、努力もむなしく1年が過ぎ失業保険の給付が終わってしまいました。

雇用保険被保険者証について

2年前に退社して失業保険をもらいました。

その後は短期バイトばかりなので雇用保険は一度も引かれていません。

質問ですが、短期バイトでも「雇用保険あり」と書かれた会社がありますが、もしこうした会社に入る場合は、以前の会社でもらった雇用保険被保険者証が必要なのでしょうか？

それとも番号だけわかればいいのですか？

雇用保険被保険者番号は、転職しても変わることはありません。

ご質問者様がこれから転職して雇用保険に加入する際には、被保険者番号だけ判れば、それを会社側に伝えるだけで加入手続きを行う事が出来ます。

万が一、手元に被保険者証がなくても、ご自身でハローワークに行けば簡単な手続きで再交付を受けられますし、転職した会社に紛失したと申し出られても大丈夫ですよ。

主人が不当解雇にあってます！！
主人があらぬ疑いをかけられ、仕事を辞めるように言われてます。
5月7日に主人だけが部長に呼ばれ、絶対にしていない暴力行為の話をされ今月中に依願退職して欲しいと言われたそうです。
主人は、どう考えても不当解雇だと言ってるのですが、相手はあくまでも依願退職でと言い張るそうです。
（依願退職のほうが失業保険の率がいいからと、わけわからない理由で・・・）
主人も私も納得いきません。どう対処したらいいのでしょうか？
警察に言って暴力行為があったか調べてもらうことってできるのでしょうか？
もちろん、主人は暴力行為をしてないのでシロと確定してもらう為にです。
弁護士さんに頼んだほうがいいのでしょうか？弁護士費用等、どれくらいかかるものなのでしょうか？
みなさんのお知恵をお貸しください。

警察は暴行を受けた被害者から告訴を受けて捜査しますが、貴方のご主人の汚名を雪ぐために税金を使って捜査はしません。

また現時点では依願退職の勧めなんですよね。突っぱねたら良いです。
「身に覚えのない暴行をもとに退職を勧められるのは同意できない。」と。
その上で依願退職ではなく、解雇を言ってくればその時点で不当解雇についての争いが始まります。

「暴行があったかなかったか」については本人は暴行だと思ってなかったとしても、客観的に見れば相手にとっては暴行にあたる場合だってあります。
相手が誰なのか、本当に暴行が無かったのか、を確認した方が良いんじゃないですか。
妻である貴方がご主人を信用なさるのは当然です。しかし相手側が誰なのか、相手の言い分はどうなのかぐらいは先に確認しておかないと弁護士も受けないんじゃないかなと思います。

失業保険の受給の事でおしえてください。
１ヶ月ごとにハローワークへ行って、就職活動中だけど仕事が見つかっていない事を見せる必要があるとききましたが、それってどういうことですか？

顔を見せに行けばいいということですか？
就職してない証明・・って意味がちょっとわからないです。

失業保険はその名の通り失業の状態にある人が受給できるものです。
ですから何らかの収入がある人には減額支給であったり不支給に
なったりします。

失業の証明は28日ごとに1回、失業認定日というのがありますので
その日にハローワークに行って失業認定申告書と言うのに記入、提出
すれば手続きは終了です。
ちゃんと再就職する活動をしており失業状態にある人を確認して
手当が支給されます。

教えて下さい！自立神経失調症での退職は特定理由離職者になりますか？聞いた話だとうつ病ではならないと聞いたんですがどうなのでしょうか？
特定理由離職者だと早めに失業保険が出るって思っていいんですよね？

雇用保険受給資格があればの話です、被保険者期間が６ヶ月未満では資格はありませんが、それ以上の被保険者期間がありますか？
特定理由離職者と認定されれば、雇用保険手当受給手続き後、約１ヶ月で最初の手当を受給出来ます。
自己都合の場合は、約３ヶ月半～４か月の受給になります。

※認定には医師の診断書が必要になります、また加療中であってすぐに仕事（就職）に就けない場合は、受給期間延長（３年間）をして、働ける状態に回復してから再度手続きになります。

【補足】
特定理由離職者の認定条件としては、体力の不足、心身の障害、疾病、負傷、視力の減退、聴力の減退、触覚の減退等により離職した者とあります、心身の障害または疾病として診断書があれば可能でしょう。

大好きな父の勤めていた会社が倒産しました。娘である私はどのように父に接すればよいのでしょうか。アドバイスをお願いいたします。
ちょうど1年前に、定年を目前に父の会社が倒産をしました。建設業です。
娘の私が言うのもなんですが、勉強熱心でまじめで優しく、上司にも後輩にも慕われていたとても尊敬できる大好きな父です。

実家があるのは超のつく田舎で、決して裕福ではありませんでした。むしろ貧乏。それでも必死に働き私を東京の私立の大学に進学させてくれました。私は今大学を卒業し東京で頑張って働いています。いつか起業し、父と母に恩返しをするのが夢です。

父は、家計を考えるとまだまだ働かなくてはいけないとの思いもありすぐに就職活動を始めました。家族の前では弱音を見せず、常に明るい父なので「この歳で新しい事に挑戦できるなんて！」ととても前向きで頑張っていました。しかし、不況の波は強く、なかなか再就職する事は出来ません。もちろん、建設業以外の職種も頑張ってチャレンジしていました。ＰＣスキルも磨くべく勉強したり、父の姿を見て私も頑張ろうと何度も思いました。

しかし、努力もむなしく1年が過ぎ失業保険の給付が終わってしまいました。

そして父が選んだ道はコンビニの深夜のアルバイトです。

倒産してしまった会社では、たくさんの部下がいました。様々なプライドもあったと思います。その中でコンビニでのアルバイトを選んだ父を本当に尊敬しています。

でも…60歳になり昼夜逆転で、初めてのレジ打ちや接客、私がもっと色々頑張っていればこんな大変な思いをさせずに済んだのに、また今から私に出来る事はあるのか等、心の整理がつきません。

今月末に一度実家に帰ることにしました。それまでには心に整理をつけて父に会いたいと思います。

私はどのように現状を受け入れ、どのような心持で、そしてどのように接する事が父にとって一番よいと思いますか？

初めての投稿で文章がまとまっておらず大変恐縮ですが、アドバイスもしくは似たようなご経験がございましたらぜひ教えてください。よろしくお願いいたします。

何事もなかったように、今まで通り普通に接すれば良いと思いますよ。

変に元気付けたり励ましたりするのもどうかなぁ･･･

同じ男としては、情けかけられたりしたくないかなぁ･･･

弱いとこや、へこんでるところを突かれるのは、プライドが許さないかも････父として、男として。

仕事の話は、お父さんが振ってきたら、不安なそぶりはせずに、普通に話を聞いて、受け答えするのがベターだと思います。

もし、お父さんの口から｢コンビニも捨てたもんじゃない、なかなか楽しい仕事だ｣なんて言葉が飛び出したら、お父さんの楽しいことを、たくさん聞いてあげれば良いんじゃないですか？

きっとお父さんは、あなたに心配をかけまいと、安心させようと精一杯頑張るでしょう。

あなたに心配をかけさせてないかが、お父さんは心配だと思いますよ。

｢心配するな｣と言われれば｢心配なんかしてない、お父さんだから大丈夫でしょ？｣くらいの言葉が、一番の励ましになるんじゃないですか？

僕の娘が小さい頃の話を引き合いに出すのは、例えにするには程遠い話かもしれませんが、娘がまだ４･５歳の頃に｢お兄ちゃんがこれ壊したけん直して｣と、兄弟喧嘩をしては、壊されたおもちゃを持ってきていました。

｢お母さんは直せんかったん？｣と尋ねると、娘は必ず｢お父さんじゃないと直せん｣と答えました。

その一言で、どんなに疲れていても、絶対直してやろうと頑張れました。

さすがに壊れたＤＳを持ってきた時は無理でしたが･･･

父親ってそんなもんじゃないんですかね。

｢お父さんなら大丈夫｣と娘が思ってると言うことが、父親のエンジンには一番馬力の出る燃料ですよ。

だから、変に気を使うより、普通に接してあげてください。

心配して帰ったのくらい、お父さんはわかってますから。