＜雇用保険＞出産・育児を機に３年務めた会社を退職し、申請をしようとしたのですがここで問題が。
働くために子供を保育園にと思い・・。
入園条件としては「就職している事」だったので、
以前働いていた会社に内定をもらって願書を提出。
しかし、失業保険って仕事が内定していては申請出来ないんですね。。
本日ハローワークに行ってがっかりしました。
無知の為受給できないなんてショックです。
知恵を貸して下さい。
内定していた会社を今回は辞退して再度申請しに行こうと思います。
今月２３日に行く予定です。
①内定していた会社を辞退ではなく、「保留」にして辞退と申請するのはバレるのでしょうか。
②ハローワークからの提示された職ではなく、自分で探して就職しても良いですか？
③再就職５月１日～就職するとして、失業保険はもらえますか？
働くために子供を保育園にと思い・・。
入園条件としては「就職している事」だったので、
以前働いていた会社に内定をもらって願書を提出。
しかし、失業保険って仕事が内定していては申請出来ないんですね。。
本日ハローワークに行ってがっかりしました。
無知の為受給できないなんてショックです。
知恵を貸して下さい。
内定していた会社を今回は辞退して再度申請しに行こうと思います。
今月２３日に行く予定です。
①内定していた会社を辞退ではなく、「保留」にして辞退と申請するのはバレるのでしょうか。
②ハローワークからの提示された職ではなく、自分で探して就職しても良いですか？
③再就職５月１日～就職するとして、失業保険はもらえますか？
はい、雇用保険（失業保険は旧称）はもともと、「次の仕事が決まるまでの生活の補助」が目的です。
なので既に仕事が決まっている人、学業に進む・専業主婦になるなど就職しない人などは給付が受けられません。
①正直なところ、勧めません。
バレる可能性がゼロではないからです。
バレた場合は不正受給として「三倍の返納」です。
それを覚悟の上ででしたら、ご自由に。
私ならしません。
②大丈夫です。
ただ、「再就職手当」を狙うのなら、諸条件があるので注意しましょう。
この手当ては退職理由の立場の違いで条件も違います。
詳しくはハローワークHPか窓口でご確認下さい。
③就職が決まっている場合は既にご存知のように、もらえません。
申請後に決まった場合、「職に就く前日まで」の額が支給されます。
※③は相談者さんに「待機期間がない」を前提に回答しています。
なので既に仕事が決まっている人、学業に進む・専業主婦になるなど就職しない人などは給付が受けられません。
①正直なところ、勧めません。
バレる可能性がゼロではないからです。
バレた場合は不正受給として「三倍の返納」です。
それを覚悟の上ででしたら、ご自由に。
私ならしません。
②大丈夫です。
ただ、「再就職手当」を狙うのなら、諸条件があるので注意しましょう。
この手当ては退職理由の立場の違いで条件も違います。
詳しくはハローワークHPか窓口でご確認下さい。
③就職が決まっている場合は既にご存知のように、もらえません。
申請後に決まった場合、「職に就く前日まで」の額が支給されます。
※③は相談者さんに「待機期間がない」を前提に回答しています。
去年の8月で会社の都合で退職し、その後自営業をしてきましたが、うまくいかず今後どうするか思案中です。こうした場合、その時貰わなかった失業保険を貰うことって可能なんでしょうか？また、どのくらいの時期まで
去年の8月で会社の都合で退職し、その後自営業をしてきましたが、うまくいかず今後どうするか思案中です。こうした場合、その時貰わなかった失業保険を貰うことって可能なんでしょうか？また、どのくらいの時期までにその手続きをすればいいのか教えてください。
去年の8月で会社の都合で退職し、その後自営業をしてきましたが、うまくいかず今後どうするか思案中です。こうした場合、その時貰わなかった失業保険を貰うことって可能なんでしょうか？また、どのくらいの時期までにその手続きをすればいいのか教えてください。
多分、権利放棄の状態になってると思います。
自営業は正式に税務署へ届出されてますか？
正確にはわかりませんがハローワークへの登録は
済ませてますか？
とにかく事情を話されてはどうでしょう？
自営業は正式に税務署へ届出されてますか？
正確にはわかりませんがハローワークへの登録は
済ませてますか？
とにかく事情を話されてはどうでしょう？
失業保険の不正受給について
働いているにもかかわらず、失業保険を受給してました。それが先日バレてしまいまして、２倍の金額を返金するように言われました。しかし、一括で支払い出来ないのですが、分割で払うことは可能でしょうか？それとハローワークに直接お金を持ってくるように言われましたが、普通振り込みではないのでしょうか？少し怪しいと思うのですが・・・
働いているにもかかわらず、失業保険を受給してました。それが先日バレてしまいまして、２倍の金額を返金するように言われました。しかし、一括で支払い出来ないのですが、分割で払うことは可能でしょうか？それとハローワークに直接お金を持ってくるように言われましたが、普通振り込みではないのでしょうか？少し怪しいと思うのですが・・・
法令上は分割で支払うことはできません。また、直接持参させることも可能です。貴方が一括で払えない場合の対応はハローワーク側次第ということになります。
昨年度、震災により3月より失業保険を受けるようになりましたが、前年度分の収入が多く課税額が多かったのですが、今年確定申告を受けると還付されるのでしょうか?
mitsurumotherさん
あなたが3月までしか勤めていないなら
源泉徴収票に記載されている源泉徴収税額は
今年の確定申告期間に税務署に行って
確定申告書を作成して提出すると
納め過ぎの所得税が還付されてあなたの所に戻ってきます。
還付金は還付金振込先口座を指定しますので、そこに1ケ月後に振り込まれてきます。
失業保険の給付金は非課税ですから、除きます。
あなたが3月までしか勤めていないなら
源泉徴収票に記載されている源泉徴収税額は
今年の確定申告期間に税務署に行って
確定申告書を作成して提出すると
納め過ぎの所得税が還付されてあなたの所に戻ってきます。
還付金は還付金振込先口座を指定しますので、そこに1ケ月後に振り込まれてきます。
失業保険の給付金は非課税ですから、除きます。
失業保険の申告期間？について。
別の質問者様の回答も拝見しましたが不明な点がありましたのでお聞きします。
来月10月の締め日で会社を退職します、会社都合で失業保険を申請予定です。
ですが、すぐに就職活動を再開するのではなく、２ヶ月ほど短期留学に行こうと思います。
過去に海外がらみの仕事をしていたので、また出来れば海外とつながりのある仕事がしたいです。
ですが、個人の渡航目的ですのでこの間失業保険を受給するのは無理だと思います。
認定日にもハローワークに行けるか分からないので、出来れば帰国後に失業保険の手続きをしたいのですが。。。
これは不正にはあたりませんか？（もちろんその間は自分の貯金で生活します）
帰国後は、もちろん再就職したいので、きちんと就職活動をします。
自分に合うものが有れば職業訓練校にも行きたいです！
その場合に
１、この方法は不正受給になるのか？
２、退職後すぐに手続きしなければペナルティやハローワーク側から注意を受けるか。
（１年間受給資格がある事は調べました。）
３、来年の１月から手続き予定として、職業訓練校はどの期間まで有効（受ける資格がある）でしょうか？
不正なやり方であれば考えを改めるつもりです。
もしアドバイス等あれば宜しくお願い致します。
それではご回答宜しくお願い致します。
別の質問者様の回答も拝見しましたが不明な点がありましたのでお聞きします。
来月10月の締め日で会社を退職します、会社都合で失業保険を申請予定です。
ですが、すぐに就職活動を再開するのではなく、２ヶ月ほど短期留学に行こうと思います。
過去に海外がらみの仕事をしていたので、また出来れば海外とつながりのある仕事がしたいです。
ですが、個人の渡航目的ですのでこの間失業保険を受給するのは無理だと思います。
認定日にもハローワークに行けるか分からないので、出来れば帰国後に失業保険の手続きをしたいのですが。。。
これは不正にはあたりませんか？（もちろんその間は自分の貯金で生活します）
帰国後は、もちろん再就職したいので、きちんと就職活動をします。
自分に合うものが有れば職業訓練校にも行きたいです！
その場合に
１、この方法は不正受給になるのか？
２、退職後すぐに手続きしなければペナルティやハローワーク側から注意を受けるか。
（１年間受給資格がある事は調べました。）
３、来年の１月から手続き予定として、職業訓練校はどの期間まで有効（受ける資格がある）でしょうか？
不正なやり方であれば考えを改めるつもりです。
もしアドバイス等あれば宜しくお願い致します。
それではご回答宜しくお願い致します。
ハローワークへの手続きはいつまでということはありません。海外に行っても何でもありません。
ただし、離職後１年間が受給可能期間ですからその間に手続き～受給完了をすればいいんです。
それから職業訓練校ですが、面接、などの選考があって今は狭き門ですよ。十数倍だとも聞きます。（場所にもよりますが）
簡単にはいれるという認識はしないほうが無難です。
ただし、離職後１年間が受給可能期間ですからその間に手続き～受給完了をすればいいんです。
それから職業訓練校ですが、面接、などの選考があって今は狭き門ですよ。十数倍だとも聞きます。（場所にもよりますが）
簡単にはいれるという認識はしないほうが無難です。
失業保険の関係で1年以上前の税務署でのアルバイトの際の離職票が欲しいです。
確定申告期の1ヶ月半だったため、当時は必要かどうかも聞かれることなく、喪失確認通知書には交付希望無になって
いました。
この1年にしたアルバイトと合算して、失業保険が受給できるかもしれないので。
1年以上前のアルバイトですが、請求できるのでしょうか？
源泉徴収は国税局からきていたのですが、離職票を請求する際は勤務した税務署でいいでしょうか？
確定申告期の1ヶ月半だったため、当時は必要かどうかも聞かれることなく、喪失確認通知書には交付希望無になって
いました。
この1年にしたアルバイトと合算して、失業保険が受給できるかもしれないので。
1年以上前のアルバイトですが、請求できるのでしょうか？
源泉徴収は国税局からきていたのですが、離職票を請求する際は勤務した税務署でいいでしょうか？
離職票の請求と失業保険の申請はかまいませんが、税務署のアルバイトでは失業保険に加入できていないと思います（公務員にはそういうのありません）。
給与明細で天引きされているかどうかを確認してみましょう。
天引きされていなければ、合算できる期間に含めることができません。
なお、退職理由などにもよりますが、退職から２４ヶ月間さかのぼり、都合１２ヶ月分雇用保険を掛けていたら受給資格が生じます。１年以上前がこの期間に含まれるかどうか、ほかのアルバイトなども確認しましょう。
－－－
大変失礼しました。
非常勤の場合、雇用保険が適応になる場合があるようですね。
１月半の勤務であれば、雇用保険をかけていて、退職手当（退職金）は受け取っていないはずです。
なので、合算できる期間が生じているはずです。
なお、仮に半年以上の勤務で退職金を受け取っていれば、雇用保険と相殺されるので、受給資格はなくなります。
同時に、加入期間もリセットされます。
離職票の請求は、HWの関係で原則勤めていた官署になるはずですが、管轄する税務局（例：関東信越国税局.）に問い合わせてもよいとは思います（あいまいで申し訳ないです）。
＞月の途中での採用や、勤務日数が足りない日があるかも知れないので
こちらは、勤務した日（雇用保険を支払った日）が同一月に１８日以上あれば、１月のカウントのはずです。
（この場合、離職票を発行しない例もあるのですね。勉強になりました）
給与明細で天引きされているかどうかを確認してみましょう。
天引きされていなければ、合算できる期間に含めることができません。
なお、退職理由などにもよりますが、退職から２４ヶ月間さかのぼり、都合１２ヶ月分雇用保険を掛けていたら受給資格が生じます。１年以上前がこの期間に含まれるかどうか、ほかのアルバイトなども確認しましょう。
－－－
大変失礼しました。
非常勤の場合、雇用保険が適応になる場合があるようですね。
１月半の勤務であれば、雇用保険をかけていて、退職手当（退職金）は受け取っていないはずです。
なので、合算できる期間が生じているはずです。
なお、仮に半年以上の勤務で退職金を受け取っていれば、雇用保険と相殺されるので、受給資格はなくなります。
同時に、加入期間もリセットされます。
離職票の請求は、HWの関係で原則勤めていた官署になるはずですが、管轄する税務局（例：関東信越国税局.）に問い合わせてもよいとは思います（あいまいで申し訳ないです）。
＞月の途中での採用や、勤務日数が足りない日があるかも知れないので
こちらは、勤務した日（雇用保険を支払った日）が同一月に１８日以上あれば、１月のカウントのはずです。
（この場合、離職票を発行しない例もあるのですね。勉強になりました）
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