失業保険受給後の国民年金の切り替えについて

以下のような場合、私(現在専業主婦)はいつまで国民年金１号でいつから３号納付に切り替わりますか？


今年６月１０日まで失業保険受給し、国民年金１号納付(現在５月分まで納付済み)をしていた

夫の会社経由での国民年金３号に切り替える申請を、ちょっと遅れて、７月２０日ごろした

今月、国民年金が６月から未納という勧告がきたので年金事務所に問い合わせたら、いまだに国民年金１号で登録されているとのこと

夫の会社に問い合わせても、手続きには時間がかかるとのことで詳しい回答いただけず、困っています…

私はいつまで１号としての納付をすればいいのでしょうか？

私は１２月末に受給完了し、その翌日に扶養申請したら１２月から第三号になりましたよ。
なので会社がおかしい。会社が年金事務所に申請した日から扶養になるので会社が放置しているのでは？

無職、貯金なし、面接に受からない兄。一昨年、トヨタの影響で派遣切りにあい、実家に帰ってきた兄。
失業保険は全て受給して、ようやく知り合いの派遣会社を紹介してもらい、正社員を探しながら働くと言いながら、結局何もせずに、１年後の今、震災の影響でまた派遣切り。今無職で、実家には勿論お金は入れれない、でも食費がとにかくかかるし、家事は全くしない、食べたら食べっぱなし、お風呂は毎日１番風呂で、全部そのままなので風呂上がりも汚い、何か言えば不貞腐れる。。むかつきます。今も就活はしてますが、受かる気配なく、本人のやる気も感じません。不器用な兄なので、営業や接客は無理で、工場のラインで探しているみたいですが、資格もない、運転免許もない。。。私が、正社員で面接なら、スーツは当たり前、と言うと、そんな格好で面接来てる人見たことない。と言う始末。なら全員落ちてるんと違う！？と怒りが爆発寸前です。受かる受からないは別として、スーツを着て、面接を受ける会社のホームページ見るくらい最低しないと、話にならないと思うのですが。うちは母子家庭なので、兄の面倒をみる余裕ないです。母親はこの兄に甘く、家庭の問題でいつも我慢してくれていたから、と何も言いません。２対１なので、自信がなくなるのですが、私の考え方って、やっぱ酷いですか？よれた服、ボロボロのスニーカーにクタクタのリュック持って面倒では、どんな小さな町工場にも相手にされないと思うのですが。工場の面接に受かるには、どんなアドバイスが的確でしょうか？接客業の私には、工場のイメージが沸かず困っています。こんな兄ですが、真面目で、無遅刻無欠勤(当たり前の事ですが)、働き出せば、一生懸命なので、とにかく面接に受かって欲しいです。
アドバイスお願いします。

こういう事はご本人が自分をどう思ってるか、という常識の範囲内に属する、プライベートな事なので、他人がどうのこうの言うものではなさそうです。もう子供ではなく大人ですから。兄弟間ではどこの家庭でもよくある事ですね。

失業保険について
失業保険について教えて下さい。

この度、結婚することになり、８月末にて自己退職します。
理由があり、９月初旬に籍を入れるのですが、
退職してすぐに籍を入れても支給されるのでしょうか？
（支給終了後、もしくは支給中にでも就職先が決まれば働きます）

他の方の書き込みを見ると、支給される３ヶ月間の間は
扶養家族に入れる。
給料の金額によって、扶養に入ったままでは失業保険は支給されないと
書いてありました。
手続きのことを考えると、扶養には入らず３ヶ月間は個人で国民年金と、保険を払った方がいいのでしょうか？
ちなみに、保険は国民保険で手続きしてもらうことになっています。

国民保険とは国民健康保険のことでしょうか、国民健康保険も国民年金も扶養制度はありません、旦那さんの健康保険の被扶養者になるかどうかです、雇用保険の基本手当は失業状態にあって、求職活動をしている人に支給するものです、

ハローワークって、どうしてああも不親切なんですか？
失業保険をもらおうと思っていましたが、
説明会や認定日に行っておらず、
さらに二ヵ月後、派遣の仕事をすることになり、
給付は受けられないと思って書類をそのままにしていたところ、
ハローワークから連絡をするように、と約６ヵ月後に通知が来ました。

たまたま失業してから約半年で再就職できたので、
失業保険ではなく、再就職手当てをもらおうと思い、申請したところ、
説明会や認定日に来てもらっておらず、
失業状態を確認できないので申請できませんと言われました。

たった一日、行かなかったために約半年間、失業状態だったのに
認めてもらえません。
派遣やアルバイトは失業状態ではない、とのこと。

確かにこれまではそのように決まっているのかもしれませんが、
昨今、失業保険だけで食ってはいけないし、
派遣やアルバイトで雇用状態と言われるとどうにも納得できません。

まして、６ヵ月後に書類をほったらかしたままなので連絡をくれ、
という通知を郵送するぐらいなら、認定日に来なかった時点で通知を送ってくれたら
こちらも嫌な思いをしなかったはずです。
すると、ハローワークの人からは「通知は善意で送りました」と言われました。

雇用保険料を毎月、払っているのに、
通知書をハローワークの人が「善意で送った」と
言われたら、
「じゃあ、あなた方は無償で働いているのか？」と言い返してやりたくなりました。

他の申請においても、毎回、ハローワークに出向いて郵送や代理人は受け付けないとの項目もあります。

生活保護を受けるわけでもあるまいし、
どうしてこうも杓子定規に決められているのかよく分かりません。

ハローワークって、本当に仕事、しているんですか？

ハローワークは多くの失業者に対応しています。自分に落ち度があって、給付が受けられないのですから自業自得ですね。何でも面倒みてもらえると思うのは単なる甘えです。

任意継続と社会保険について教えてください。
母・姉・私・弟の4人暮らしです。
母＝遺族年金受給者 姉＝障害者年金受給者 私＝派遣社員 弟＝会社員 で、今までは母と姉は弟の社会保険に入っていました。
ところが、10/20に弟の会社が倒産し、弟は失業保険受給者になります。
その場合、弟が任意継続をする方が得なのか、私に保険を全員分移した方が得なのか分かりません。
どなたか教えていただけますでしょうか。

全員というのは弟さんも入ってのことでしょうか？
おそらく失業保険受給中は貴方の被扶養者になれませんので
弟さんは国保加入か、任意継続のどちらかを選択しなければなりません。
国保加入で、お母様とお姉様もそちらに・・となれば
場合によっては保険料が高くなることもあります。

弟さんの任意継続に伴い、被扶養者もそのまま弟さんのほうで、ということでしたら
保険料という意味ではどちらも変わりません。
ただ、基本的に収入の多い方の扶養にするのが基本（とされる）ので
貴方に収入があって、弟さんの失業手当より多い場合は
貴方の扶養にするようにいわれるかもしれません。
（要件にあっていれば、ですが）
その場合でも保険料という点では特に変化はありませんが、手続きは必要です。
※夫失業で任意継続手続きのとき、子２人は夫の扶養にできないから妻（社保加入）の扶養にするようにするよう指示されました※

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